「就職活動 進め方」を含む質問（30ページ目）

就活と卒論の両立について 就活中の大学4回生です。 そろそろ卒論にも時間を割きたいのですが、どうしても就活に時間を取られてしまいます。 今、まだ1つも内...

いのですが、どうしても就活に時間を取られてしまいます。 今、まだ1つも内定をいただいていないので、 少しでも心に引っ掛かる求人があれば、エントリーしています。 同時に今、憧れの新聞記者にもチャレンジしています。ESや試験の準備も必要です。 そうこうしていると、朝から晩まで、毎日就活の予定ばかりになってしまうのです。 つい休みと決めた時間や日にまでスケジュールを詰めてしまいます。 疲れをためているせい(…と人には言われました)なのか、 朝も決めた時間に起きられず、どんどん予定がずれていきます。 そしてスケジュール調整で悩んでしまい、実際にはあまり予定がこなせていません。 やるべきことを全て行なうには、どうすればよいのでしょうか。 アドバイスをよろしくお願いいたします。

ハローワークのような仕事を相談できる場所、なにかないでしょうか

こんにちは、25歳女です。就職のことついて悩んでいるのでご意見をお伺いしたいです。 大学新卒で事務職として会社に入社しましたが、怒鳴られ貶され精神が限界で3

。 大学新卒で事務職として会社に入社しましたが、怒鳴られ貶され精神が限界で3ヶ月で辞めてしまい、それ から2年間アルバイトをして生活していました。 これでは駄目だと思い転職活動をしていますが、来年3月で第二新卒枠ではなくなってしまうことに気付きました。 現在、公共団体の派遣社員(事務職)として内定を頂きましたが、正社員ではないことに今更ながら迷い始め、別の進路も考えています。 派遣先の直雇用についてはお約束は出来ないようで、直雇用で社員になれたとしても正規かどうかは答えられないとのことでした。 また私自身経理についても興味があり、簿記の資格を取ろうとも考えています。 そこで考えた選択肢が、 ・第二新卒の期間の来年3月まで転職活動を続け、正社員を志望する(その間、アルバイトをしながら簿記2級とパソコン資格(MOS)の勉強をする) メリット：第二新卒枠として採用されやすい デメリット：決まらなかった場合、職歴がさらに空いてしまう ・一旦派遣社員として働きながら簿記2級の勉強をし、取得したのち正社員への転職活動をする メリット：派遣のためアルバイトより給与が高く経済的にも安定する。事務職の経験も積める。派遣なので残業がなく資格の勉強時間も取りやすい。 デメリット：派遣を辞め転職する時に第二新卒ではなくなってしまう。 ・アルバイトから正社員登用を目指す(望み薄) メリット：アルバイトのため時間が取りやすい。資格の勉強も可能。 デメリット：フリーター歴の蓄積 この3つです。3つ目は正直あまり考えていません。 第二新卒が3年以内ということは聞いていましたが、調べると定義は25〜26歳も含むこともあると曖昧です。 それに、企業側が第二新卒をどの程度加味してくれるかも分かりません。(もしかしたら効力はあまりないのかも？) 上記の選択肢のうちどれが最適でしょうか。自分でも悩みすぎて収拾がつかなくなってしまいました。まだまだ甘い考えであることも十分に身に染みております。 よろしければ、ご回答頂ければ幸いです。

転職希望のものです。 転職を考えているんですが、ハローワークで上司に一言相談という形で話しをしておいた方がいい。と言われ、その通りに相談してみました。 上司

う形で話しをしておいた方がいい。と言われ、その通りに相談してみました。 上司とは2回話したのですが 、結局転職には反対との事。家族もいるんだしこんな良い会社辞めたらもう他にいいところ無いぞ？と言うのが反対の理由らしいです。 でも、この会社が今の自分達の生活にとっていい環境ではないので転職を考えてるため、気持ちは変わりません。 なので転職活動は諦めないで行おうと思うのですが、反対されてる中勝手に活動して次の就職先を探して上司と揉めるのは会社に居づらくなるのでできれば避けたいです。 前回の話し合いの中で、「もしお前にとって条件のいい場所が見つかったなら、俺らが何か言う事でもないから無理に止めたりはしないけど、まぁ無いだろうな。」 と上司が言っていました。 話し合いの時はこの言葉を「まぁ無いだろうけど仕事探していい条件のところが見つかって内定もらえた場合で、そっちがいいと思ったなら好きにすればいいよ」って意味でとらえてしまったんですが、やっぱり自分の中で自分にとっていい言葉に解釈してしまっただけですかね？ 初めて転職を考えてるのでわからない事ばかりです。 今では、インターネットで多く書かれてるように黙って次の場所見つけてから話せばよかったかなと少し後悔もしてます。 言葉の解釈があっているか。 反対されてても勝手に転職活動をして大丈夫か。 などアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いしますm(_ _)m

春から短大2回生になるものです。 両親から就活は焦らなくていいと言われました。 私はやりたいことが明確に決まっていて、地元に帰って就職しようと決めている...

私はやりたいことが明確に決まっていて、地元に帰って就職しようと決めているのですが、短大１回生のこの時期はバンバン就活が行われていると思います。 ですが現在精神的に体調を崩していて、就活に乗り遅れてしまっています。 辛い中でも企業について情報収集して比較するという作業はできているのですが、説明会などには参加できていません。(希望する会社が説明会などを行っていないという理由もある) 私自身、大企業に就職したい！という気持ちは全くなく、小さくても地域に根ざした会社に就きたいと思っています。 両親にもそうしてほしいと言われています。 ですが、就活についての知識が全くないのでこんなスローペースでいいのかな…と不安です。 両親が言うには、こんな一斉に就活スタート！というのが気持ち悪い、そんなのではちゃんと会社の見極めができない、ということらしいですが…。 体調次第では休学も少し考えていますが、休学せずに、このまま就活を進めるにあたって、スピードとかは大なり小なり関係してきますよね？ ネットには就活に乗り遅れたらやばい、など書いてあって正直すごく焦っています…。 ですが今は体調がどうなるか分からず迂闊に行動することもできない状態なので、どうすればいいか悩んでいます。 少しでもアドバイス頂けたら嬉しいです。

9月に転職しましたが、いわゆるブラック企業でした。 雇用契約を結んでいない、保険も入れてもらえない、お給料は税金も引かれず入社前に口頭で伝えられた額を手...

も入れてもらえない、お給料は税金も引かれず入社前に口頭で伝えられた額を手渡し、 明細もなし。 会社にはタイムカードもなく、自分はこの会社にそもそも存在することになっているのか、おわかりになる方いらっしゃいますか？ 12月頭に社長が逮捕され、銀行は凍結、社判も没収、お給料も未払い、事業も停止状態で再開の見込みはありません。 再就職を考えていますが、今の会社に勤めていた事をどう説明するべきか、そもそもこの会社をきちんと辞めていないのに(存在した証明がないなら辞める必要もないのか？)転職活動してしまって良いのか、悩んでいます。 アドバイスを頂けると、嬉しいです。

転職相談です。 28歳事務職、男です。資格特になし。 太陽光発電関係の仕事ですが、事務以外にも現場の調整、顧客対応等様々です。 前職は公務員で、全く経...

、事務以外にも現場の調整、顧客対応等様々です。 前職は公務員で、全く経験がない業界にきたのですが、ベンチャーなので教育もなく曖昧な知識のまま6ヶ月が経ちました。 受け持ち地域も増やされ、顧客から色々聞かれて対応しますが専門的なことばかりで対応できず、上司に聞いても「資料を見て下さい、契約書を見て下さい」のアドバイスのみで具体的にどうすればいいか指示をくれません。 恐らくそこは教えてもらうのが当たり前だと考えている自分が甘いのですが、聞きに言っても反応がほぼそんな感じなので諦めました。 転職活動をしようと思いますが、やはりそこは甘え、逃げなのでしょうか。 ご意見を下さい。

３０代女性で転職回数が５回あります。先日、会社都合でやむを得ず退職し現在転職活動中ですが最終面接の際にこれまでの職歴の説明を求められてお話ししますが大抵不採用

中ですが最終面接の際にこれまでの職歴の説明を求められてお話ししますが大抵不採用になります。どうしたらいいでしょうか？ これまでの職歴ですが １．新卒後金融機関に入社→３年目で吸収合併による人員整理で退職（会社都合） ２．派遣社員でメーカに３年間勤務→契約満了と同時期に結婚が決定し更新せず。 ３．結婚で主婦業に３年専念しマスコミ業界に再就職３年→契約社員で３年目の契約満了時に更新せず退職。 ４．３に勤務中に取得した資格を活用するべく派遣社員として勤務→半年契約の為更新せず退職。 ５．３に勤務中に取得した資格を活用するべく正社員として就職（直近の企業）→３年勤務したが事業縮小により会社都合で退職。 自己都合ではなく、やむを得ず転職を重ねましたが（職種は一貫して管理部門系） スキルの自信はありますし在職中はベースアップ等でそれなりに評価してもらえています。 そのため、企業や転職エージェント等からのオファーも結構有りますが最終面接まで進み残念な結果となる事もあります。 最近では面接でコレまでの職歴を説明している間に過呼吸を起こしそうになったりして自信を失いつつあります。 年齢的にももう最後の転職と考えています。 お知恵を拝借できないでしょうか。 また、今週も数社の最終選考を控えておりますので出来れば至急ご回答を御願いいたします。

アドバイスください.. 正社員登用で2か月目の者です...入社時に持った業務イメージとは、実際働いてみると大きくかけ離れてて、与えられた目標も達成できそ...

ージとは、実際働いてみると大きくかけ離れてて、与えられた目標も達成できそうにありませんので、もう会社やめたいです。 そこで、転職活動再開し、ある企業の二次面接までに進められました。 もし内定頂き、［6月からきて」といわれたらと考えると、来週27日の時点で退職願い出したほうがいいですよね... ですが、選考に落ちた場合、ただの無職になってしまいます... どうしたらよろしいでしょうか？ いま選考に進んでいる会社はだめになったとして、再転職する意思はなくならないので...どこかのタイミングで伝えるといいのでしょうか？ また今の会社について期間が短いため履歴書には書いてません。 もし転職できた場合、「生計のため契約社員の形で働いてました」と伝えるつもりですが、怪しまれますでしょうか？ 乱文ですみません。 宜しくお願い致します。

私は現在、大学3年生です。 授業を受ける教室にはスーツを着た就活生が多く見受けられます。 私も来年から本格的に就活が始まりますが、3年から始めるべきことも...

れます。 私も来年から本格的に就活が始まりますが、3年から始めるべきこともあるはずです。しかし恥ずかし ながら友人が少なく、サークルにも入っていない私には情報源がネットしかありません。 そこで質問なのですが、現在の３年生は４年の就活に向けてどのような活動をしているのでしょうか。早い人などはスケジュールを立て、４月から行動しているのではないか？もうすでに就活に向けてアクションを起こしているのではないか、取り残されてはいまいかと不安です。夏にはインターンシップなどに行こうと考えているのですが、現在の状況を知りたいです。