疑問に思っていることがあるのですが、会社の中で上司(役職がついている部長やマネージャー)には敬語を使うのが当たり前だと思いますが、平社員の中ではどうなるのでしょうか? 私が思っていたのは例をあげると吉本興業のように、芸歴順!みたいな感じで、先に入った人にはいくら同い年でも敬語!と思っていました。 しかし、私の年が今の会社で一番下になるので、あとから入社したスタッフにも多分年下だからという理由でタメ口で話してきます。 わたし自身、年下だからしょうがないのかな?とも思いつつ、年齢を聞いた途端私には態度がでかくなる人もいて、正直腹が立ちます。 わたしの解釈が間違っているのでしょうか? 会社に入社した順ではなく、やはり年齢順になってしまうのでしょうか?
解決済み
質問されることがありますが その際に以下の様な人物名を挙げますと どのような結果になりそうでしょうか? . やはり反社会的人感覚で不審でおかしく 変に思われて落ちる(=不合格・不採用)でしょうか? . それとも意外意外にもプラス評価で採用されますか? . ・籠池泰典氏(森友学園) ・日テレの土屋P(伝説の名プロデューサー) ・タージン(日本全国渡り歩くグルメリポーターのわけのわからんピン芸人) ・管野さん(森友学園の追っかけ人) ・斎藤さん(トレンディエンジェル) . ・・・そもそもこんなのはNSC(吉本興業)に入学する芸人人向けの答えかな・・・
、早い段階から考えておこうと思い職業を調べていたところ 吉本興業(芸人さんとしてではないです) で 働いてみたいなあと思いました。 理由は二点 もともとメディアや 劇場関連の 職業をしてみたいと思っていたのと、 現在 高校で習っている プログラミングや、簿記などを いかせる職業につきたかったからです! もちろん、簡単で楽しいだけの仕事とは思ってません!本気で考えた結果です! でも、現在もちろんですが高校に 求人は来ておらず 昨年度?から中卒からok!となったので 倍率もとても高そうで 入れるとおもえません。 なので、その場合 先に今来ている求人から自分に合った職につき のちのち自分で 転職(?)するべきでしょうか? あと、他に 今している簿記や、プログラミング をいかした仕事が、あれば教えていただきたいです! ちなみに、持ってる資格は *日商簿記3級 *全商簿記1級 *全商電卓1級 *全商ワープロ1級 *全商情報処理1級 くらいです(*´・ω・`*) 今、日商二級 COBOL 取得に向けて 頑張っています! 学校の先生にきけなどの回答は おやめください。 三年生の対応で先生がいっぱいいっぱいなので 早い段階で少しでも知りたかったので 質問いたしましたので‥ 少しでもいいのでご回答よろしくおねがいします!
ないBが食べる際に 自分の好みを言う(ホワイトチョコ 豆入煎餅 チーズケーキ イチゴクリームは嫌いなど) その 上 他の部署からのお土産差入れの人に対し「貰うばかりでお返しもしないで…こっちのお菓子は駄菓子ばかりで」と言う始末。信じられない無神経さで 更に Bと同期で入社してきたCは それまでに数回ドリンクを提供した事があるAに「今日 水筒を忘れたんですけど Aさん何か飲物ありますか?」と尋ねてドリンクを請求している (食堂に50円の自販機が有るのに) この忘れたパターン2回。 先輩ってそれほど後輩に おごらなくちゃいけないものですか? もし そうだとしても 気のない時は おごりたくないものてすし ましてや このように 請求してくるとなると その気があっても 癖になるので 今後 あえて おごるのはひかえようとするは仕方無いと思うのは 心の狭い私だけでしょうか? 因みに 給料の差はほぼありません。 うちの会社は 吉本興業でもありません。 後輩は 先輩に たかってあたりまえですか? そんなの常識になったらたまりません。
いる男性音楽アーティストと 絶縁になりました。 社会性が著しくないため うまくいっていなく、 彼の才能をもったいなく思ったから 介入しました。 私の知り合いで、芸能事務所に所属している女性のフリーアナウンサーを 紹介しました。彼にとって鳥肌が立つくらいの話だったみたいです。 彼女が彼を紹介するために写真を撮るように言ったところ、 張り切って、速達でひどい写真を送って来たらしいです。 あまりにひどいから怒って、撮り直すようにいうと、逆切れしたみたいです。 見せてもらうと、本当にひどい写真で 脱力しました。しばらく指先に力が入りませんでした。 シャツもくたくたで、目も死んでいます。 私も彼女に頼まれ、 「スタイリストやプロのカメラマンの紹介するよ。」とメールしましたが ずっと返信なく、私も怒って絶縁になりました。 返信来て「あなたたちの機嫌をとりながら活動するつもりはありません。」とありました。 彼女も私も彼の社会性のなさを理解していて、 心から成功をすると確信持っていたわけではないから、 介入すべきではなかったと反省しています。 知り合いに話すと、その話からプロデュースという話に変わり、 吉本興業の社長・大崎洋が 「プロデュースとは相手を絶対的に従わせること。」と取材で言っていたそうです。 松本人志が売れないときにマネージャーをやっていて、 松本がいづれ問題起こす人物だとマークして、事前に策略をねって いざというときに対処したらしいです。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E5%B4%8E%E6%B4%8B 吉本の社長の言葉を聞き、 ますます分からなくなりました。 プロデュースに携わった方で 面白い話があれば教えてください。
東京勤務を辞め、出身地のある山口県宇部市にもどり、派遣社員で今働いています。 正社員時代は「ホワイトカラー」でした。課長職も経験しました。 今派遣社員です。「ブルーカラー」です。全然職場の雰囲気が違い、人間関係も異なりました。 どこの派遣社員(工場勤務)も同じなのでしょうか?就業中「私語」は当たり前、時間外はしてはいけないという理由で、所定就業時間の終わり15分前から仕事を止めます。人間関係は「吉本興業」的。1日でも入社が早い者が、管理者です。他分野で他職種であっても、年齢が若くても、1日でも入社が早い者が、管理者です。今、28歳の先輩社員に毎日叱責されます。で、指摘することが大好きで指摘されることが大嫌いです。前職では体質が古かった故「年功序列」でした。年下の上司など存在しませんでした。また人事ローテーションもあり、必ずしも年齢が高い者が従事する業務を一番知っている訳でもないので、年功的になり、年下の方は年上の方に敬語を必ず使ってました。 今の職場は違います。1日でも入社が早い者が、管理者です。ですから、28歳の先輩社員に敬語を使い、28歳の先輩社員は私にはため口・命令口調で、指示内容も恣意的で合理的・理論的ではありません。到底納得できる内容でもないことも、仕方なく28歳の先輩社員の指示に従ってます。 今自由な時間は、転職活動と資格取得勉強に当ててます。 明日、1社紹介派遣の結果が来ます。正社員採用を前提とした派遣採用です。もし採用だったら、転職します。 私の行動・考え方は間違っているでしょうか?
。野党発言をテレビ朝日が報道したようです(ヤフー配信)。テレビ朝日、同様の契約単価で仕事を外注したり、広告料を得たり、ずっと高い 出演料を芸能プロダクションに支払っているのに…不思議です。 質問 テレビ朝日などが、その金額ばかりを切り取ってニュース報道する意図は何でしょう。 ーーー 確かに自身の給与と比べても高い。 パーマネント雇用の普通の人の給与と比べても高い。 ですが、テレビ局にはその単価、たいした金額でもありません。 普通の外注単価の相場は、 ソフトウエア開発で一人月125万円以上、 大手金融コンサルタント会社は一人月最低300万円以上役職者となれば600万円以上、 途上国対応国内コンサルタント会社は専門家一人月300万円ぐらい。 こういった単価は、 年間ではなくスポット短期契約単価です。 毎日その仕事があるわけではないが、その仕事が特定の人にしかできない場合に、その仕事に必要な期間だけ業務発注する際の契約単価。 応札に失敗しても会社は被雇用者に給与を支払う義務がある。吉本興業で言えば、一部の芸人の活躍で、多くの芸人やマネージャー、経理担当者を雇えている。 テレビ局も含めて人的資本に対して支払うべき金額単価は確かに高いですが、普段、行っていること。実際に働く人への給与はずーっと安いのが普通。 そうと知りながら、それは説明せずに、野党発言とお役人の回答の一部のみを切り取ってニュース報道するのは不思議です。 その報道意図はなんでしよう。 ーーー 先に日当7万円とするところを時給7万円と誤植を出してご指摘いただきました。その時給は確か担う稀有です。ご情報が残りますので改めて投稿します。
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