ニックコネクトに内定しました。優劣を付けるとしたらどちらが良いでしょうか。また、就活の引き際に困っています。自分自身第1志望がなく受ける企業全てに全力を尽くしてきました。この2社も受かると思っていなかったので、もうひとつステップアップして受けるか迷っています。抽象的な質問ですが、回答お願いします。
解決済み
回答終了
ンはやはり高卒生がするので 営業やキカクみたいな事ですか?
い方、おしえてださい。 会社経由で手続きを行うと思いますが、受け取れないことはあるのでしょうか。 パナソニックに正社員として在籍していて、育児休業を取ったとき、子供が1歳になるまでは絶対にもらえると思うのですが、 「解雇されるかも」や「退職するかも」という理由で(他の理由かもしれませんが)、手続きできないもしくは受給できないことがあるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
利ですよね? 頭が良くても仕事できない大卒と学力はないけど仕事ができる専門卒なら専門学生が受かると聞いたのですが、実際は学歴フィルターで落とされますか? 確かにゲーム関連やプログラマーは専門卒が多い気がします。 ですが、それを動かすスマホやパソコンを作ってるのは大卒ですよね?
プがたくさんあります。店の数だけ経営者がいて個人経営だからそれぞれの店事に経営者の個性が出てると思います。みなさん知ってる限りでパナソニックショップの実態を、教えてください。ちなみにウチの会社。自分は勤務年数約3年で社長と僕と先輩の3人経営です。愛知県の店です。給料手取り約16万です。一日の勤務時間は9時から20時が定時ですがまず定時に終わらないです。休憩は昼の1時間のみ。その日の仕事状況によっては休憩時間は40分になったりします。早出もたまにあります。もちろん残業手当は一切なし。有給もなし。休みは月に6日くらいです。毎日家に帰ってから営業日報をパソコンで作成して送信しないといけないです。これが30分くらいかかります。会議は月に3回くらいあり毎回売り上げの反省。なぜ駄目だったか。打開策は。など、問い詰められます。定期的にノルマ的な課題が増えてます。毎日チラシを50枚以上ポストに入れる、どんなに忙しくても15人以上のお客さんに会う、毎日必ず達成させる目標を決めそれを実行、会議の度にもう一人の従業員と評価しあう、現場での休憩時間は他の設備業者と会話をする、など。休憩時間は普通自由でいいのに。こんな感じで個性的な労働状況を教えてください
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