で1度更新しました。もう、ケアマネの勉強したことは忘れています。ケアマネの仕事してなくグループホームでケアプランのみ立ててました。だから、全くケアマネの仕事知らないのです。テキストもありません。また、年が58歳なのでパートででも就職できるかどうかも不安です。
解決済み
も登録申請してしまうと5年後の更新研修受けなければならないですが、 それを回避する為に例えば極端な話10年後とかにケアマネをする事になった時に登録申請する事は可能なのでしょうか？
回答終了
ケアマネ試験受けるには どのようにしたら良いでしょうか
え退職届を提出をしましたが、1人ケアマネになったら、居宅は閉鎖になるから、辞められないと言われています。 かと言って、次のケアマネはすぐ見つかりそうにありません。 この状況での退職は非人道的でしょうか。 次の職場は決まっているのですが。 皆様のご意見をお聞かせください。
事業所が、「仕事が欲しい」的な営業をかけてくることてありますか？ もしある場合、 ①どんな感じで声をかけてきますか？ストレートに「暇なので」とかの言葉は使わないと思うので、どんな話で営業してくるのか知りたいです。 ②ケアマネさんらからすれば、初めて来た事業所には、逆になにを持ってこい、知りたい、と考えますか？ ・名刺だけでなくチラシくらい持ってきて、とか。 ・具体的に曜日や時間まで指定してくれとか、逆に細かく指定するなよとか。 今度営業に行こうかと思っているので、参考にさせてください！ 理由は、「結構バタバタと利用者が死亡・入所し、ヘルパーが手持ち無沙汰になってきているから」が本当の理由です。 今までに営業経験はありません（逆に問い合わせだけで成り立っていたので）。 訪問単独事業所の3年目です。
介護福祉士で将来ケアマネの資格をとりたいそうです。 でも、今の職場でケアマネとして働くとしても月17万～18万程度の収入にしかならないそうです。これはこの職場がおかしいですよね？ いくら安いといっても他の施設ではもう少しもらえるはずですよね？ ちなみに北海道です。
があります。 一日の大半をＰＣの前で過ごし、利用者と話しているところや介護現場、 リハ現場を見ていることなんて皆無です。ケアプランは誰でも同じような内容で、 自宅に帰りたい人については、外泊や外出を勧めることなく帰そうとしてしまいます。 定時出勤で定時退勤されており、土日はだいたいお休みされます。元の仕事が介護・看護 関係ではなかったようで、お話している限り医学知識・介護知識についてほとんど 理解されていないようなのです。車いすを押す以外の介助は見たことがありません。 こんななので、ご家族に利用者の状況やケアの状況を説明することができません。 １）こんなケアマネは何を考えて業務をしていると思いますか？ ２）そもそも、ケアマネの専門性ってなんですか？ ３）老健の施設ケアマネはどこもこんな感じなんですか？
人ホームで就労しています。 仕事先では何をしていいかわからず、困っています。ケアマネ業務は未経験で、施設には更新研修を受講できなくてケアマネ資格がなくなった方がいて、その方が実際の業務をするのですることがありません。 入居者の話し相手になってと言われましたが、そもそも介護度が高くて意思疎通できる方が少なく、しかも自室にいらっしゃるため入室するわけにもいかず。 私がいないとケアマネがいなくて介護保険施設として成り立たないのがわかっているので辞めるわけにもいかず、毎日辛いです。仕事ないから座っているだけでいいと言ってくれたらいいのですが、そういうことも言われません。精神的に辛くて(もともと双極性障害で通院しています）、今日は休みました。
現場です。 今の職場はケアマネがいらないみたいで転職をしようと思ってます。 かなり引き留められてますが私はいつか個人でやりたいと思ってます。 やはりケアマネの実務経験をある程度つみたいです。 40すぎた中年の男で雇ってもらえるのか聞きたいです。 エクセル、ワードはある程度できます。 資格も取得してます。 やはり未経験で雇ってもらうのはきびしいですか？
たが、今年の試験（第27回）で出題されると思いますか？
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