。 現在パート先で 社会保険 厚生年金 健康保険 加入済みです。 年収の壁103万、130万、150万 などとありますが 上記加入済だったら130万前後は手取りとしては損してしまいますか?
回答終了
す。103万円を超えないよう調整していましたが、来月12月より正社員として働いた場合。 103万円は超えてしまいます。12月まではパートで働き103万円以内で抑え、1月から正社員の方が良いのか迷っています。 どのようなメリット、デメリットがあるのでしょうか?
解決済み
しいです。 (母が130万で私が103万なのが何故なのか気になって仕方ないんです⋯)
方いましたらシフトの状態教えて欲しいです。
2018年からの、パートアルバイトで言われている150万の壁は学生にも適用されますか?
社員で年収600万です。 私(妻)は、社会保険に加入しないために、掛け持ちでパートをしています。 また、掛け持ち2箇所合わせて130万の壁を超えないようにしています。 子供の大学進学資金の貯金の為に、手取りを増やしたいのですが、 130万の壁、150万の壁が気になります。 フルタイムパートになって手取り年収200万になったとしても、手取りはほとんど増えないように思います。 とは言え、ずっとパートで働いてきた自分が急に正社員で働ける自信もありません。 何か良い働き方や、少額でも確定申告の必要のない副業がもしあれば知りたいです。 また、このような甘い考えの私に対して、正社員ママさんからの愛のあるお叱りもお待ちしています。
ようと思ってます。時給980円で1日6時間勤務です。 150万の壁に賞与(年60000円)と通勤手当(月6600円)は加算されますか?
月からパートを始めました。事業規模100人程の企業です 月に約8万程稼いでいますが、今月から勤務が増え、月に10万程になりそうです 雇用保険は入っています 会社員の夫の扶養です このまま10万程度継続して稼ぐことになっても今後扶養で働けますか? 社会保険料は事業規模が小さいのでしばらく130万までだと思っていますが大丈夫でしょうか 希望としては多少の所得税は払っても、扶養でいたい 配偶者控除を受けたい 社会保険料までは支払わない働き方をしたいと思っています 今年度、来年度どのように働けば良いか試算していただけますでしょうか?
が現在育休中でたまたまこの記事をみて知ったのですが、、、 これは今の条件でもう少し働けるようになったのでし ょうか? 何かは抜ける事になるのですか? よくわからないので分かりやすく教えて頂けると幸いです
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