い週20時間未満のバイトも対象になりますか？
解決済み
ト先より週20時間未満になるので今後雇用保険に入れないと言うのはわかるのですが、このまま5年ぐらいこの会社で雇用保険に未加入のまま勤めて辞めた場合は5年後に失業手当はもらえますか。
出来ますでしょうか？？ よろしくお願いします！
でおそらく雇用保険に入っているのですが、 これから週20時間未満で入ると言えば雇用保険から外れることはできますか？
に2回、1日６時間働こうと思っていますが、1日の日当給付金？ の額を超えてしまいます。また社会保険の労災加入、雇用保険加入とかかれていました。 雇用保険加入と書かれているということは、失業保険の給付金を受け取れなくなるということでしょうか？ 雇用保険に入らずにアルバイトをすることは可能なのでしょうか？
雇用保険から抜けてしまいますがその場合、雇用保険抜けてからも同じところで働いたままなのですが今まで払っていた保険料はどうなりますか。 また失業保険(基本手当)はもらえるのでしょうか。
険に入るのでしょうか？
内で働こうと思い、雇用保険の手続きの際話したら、アルバイト先の雇用契約書を持って次回来て下さいと言われました。 契約書には週19時間と書かれていましたが 期間が1年になっていました。 31日以上の雇用契約なので、雇用保険はもらえませんか？
しています。 雇用保険は昼間の会社で加入しており、バイト先総務よりバイト先での雇用保険加入とならないよう週20時間未満の勤務になるよう調整していただいてます。 雇用保険の二重加入ができないことは承知していますが、既に1社で雇用保険に加入しているのならバイトの週20時間未満制限は関係ないのでは？と思ってしまいます。 私としては前よりも収入減となってるので、バイトでもう少し収入を増やしたいと思っています。 宜しくお願い致します。
るようにした場合 １日６時間を３日間行って、合計で18時間なります。 また、１日のアルバイト時間が４時間を超えた場合、保険の受給が先送りになるので １８時間を６日間に分けて１日３時間で申告して先送りにならないように するのは不正受給になりますか？
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