た。私は特定受給資格者のため、「退職後７日間の待機期間」の後すぐに振り込まれるものだと思っておりましたが、実際行ってみると まず翌週に雇用保険説明会に行き また次の週にわかものハローワークへ行き 結局、初めてハローワークへ行った3週間後に初回の失業認定日になるので、その日の数日後に振り込まれる と言われました。 退職後７日間の待機期間というものはどこへ行ってしまったのでしょうか？ 離職票が届き、それも持ってハローワークへ申請に行けば即受給が開始されると思い込んでいました。 この事実がひっくり返ることはないでしょうが、なんとも腑に落ちません。この点に詳しい方、ご教示いただけますでしょうか？
解決済み
あります。 ①最後に加入していた会社が曖昧です。思い当たる事業所を記入すれば大丈夫でしょうか？ ②年金手帳＋住民票で本人確認してくれますか？ また、新しい就職先に紛失したことを伝えればそちらで手続きしてくれると思っていたのですが、それは勘違いでしょうか…？ どなたか教えてください…！
の6ヶ月間の給与で計算するとサイトで確認しました。 自分は、その6ヶ月間のうち1ヶ月は傷病手当金を受給する予定（手術が決まっている為)です。その場合、通常の給与所得ではありませんが、その月も6ヶ月のうちに該当しますか？ 傷病手当金の受給のみの場合、その月の給与額は0円で計算しなければならないのでしょうか。 または、3日だけ出社してその月の給与が3万円だとすると、その月の給与は3万円で計算することになりますか？それとも傷病手当金の受給額を含んだ金額で計算することになりますでしょうか？ 傷病手当金を受給した月も含めてとなると、雇用保険の受給額がかなり減ってしまうので不安になりました為、確認させてください。 よろしくお願いいたします。
てください。 ①2021年10月に入社～2023年10月末（2年間）、会社都合退職 ②2023年11月に入社～2023年12月末（2ヶ月）、会社都合退職 ③2024年1月に入社～2024年2月（2ヶ月）末、自己都合退職 の場合、②・③は期間が短い為対象にはならないので給付金の申請は出来ない。 1）①で給付金の申請は出来るのでしょうか？ 2）頂ける場合、退職理由は①が適用？それとも最後の③が適用でしょうか？ よろしくお願い致します。
24年１２月で加入して、１年に なります。 かねてからの持病（頚椎性神経根症、白内障） で、体調が思わしくなく、来年の1月、長くても ２月くらいに、退職しようと思っているんですが、（自己都合）私はこの場合、雇用保険は、 七日待機で受給できますでしょうか、 また、近々持病での障害者認定も受けようと 思ってまして、認定されたら受給日数も ９０日より伸びるでしょうか 失業後の生活が不安なんで、正直、 できるだけ早く、長く、受給したいのが本音です。お詳しい方教えて下さい。
回答受付中
、その後、失業保険の申請もせず家で腐って３年以上、酒飲んで身体を壊しました。 その後、母が１年以上カウンセラーや病院代やらはらってくれて自分はようやく「バカなことをした…もう一度、働きたい」と思いました。 ただ、やはり手元に金がなくどうすればいいかわからないです。 もう、もうらえないでしょうか？また自分でも詳しく聞きにいくつもりですが…
先は有給休暇も入学式のみで、有給消化も言い出せる雰囲気ではありません。 しかし、同じように主婦で130万以内で扶養内なのに社会保険と雇用保険が明細書にでてるママがいることを知ってしまいました。 特別扱いされてるってことでしょうか… 勤務年数は遥かに私よりは長い方ではあります… 休日手当（土日祝）もその子はついてて… 社長がその子が入社した時と違う方になってる。 昔からいるパートは前社長の入社時雇用契約になってるから仕方ないこと！？ 現社長で雇用開始した私は土日手当なし雇用保険も社保もなし…諦めるしかないですか？ 仕事も率先して皆が放置する内容も私はやってます。 まぁ10月からどうなるのか新体制も国がかかげてるようなので… サービス業の個人会社なので従業員は50人以下だと思われます。
小さな会社です。 今月の給料から、「雇用保険を給料から引いてなかったから、分割で引きます！」と言われ 今月8000円も引かれたそうです。 それはおかしくない？と言ったところ、任意継続してるからじゃない？と訳のわからない事を言ってきました。 技術職で、事務関係がまったく分からない人なので 社会保険(任意継続)と雇用保険は(用途も支払い先も)違う。 と説明しますが、理解できないようでした。 ちなみに、会社のオーナーに一括で引き落とししたんじゃないか確認しろ！と言ったところ、 「4月に年収見込み金額で一括で自分(オーナー)が66,000円払っているから、それを12ヶ月で割ると1ヶ月5,000円くらいになる。それ×6ヶ月の分割と言われたそうです。」 雇用保険で、そんなことあるんでしょうか？ 私も詳しいわけではないので、騙されてるんじゃないか？と思っているのですが… ちなみに、1ヶ月の総支給は25〜30万くらいだそうです。 ちなみに、雇用保険も個人負担・会社負担があるのだと思ってましたが… 全額自分負担なのでしょうか？ 事務関係、それも税関係になると ほんとにサッパリ分からない分野なので、分かる方いらっしゃれば教えてください！
%とありよく分かりません。退職時37歳で退職直近6ヶ月の所得は1,360,474円です。 給付率は何%で、基本手当日額がいくらになりますか？
されてから毎日のようにアルバイトが入っており今までにない以上に頑張ってきました。 しかし、高校卒業してから社員になろうと思い面接をお願いし面接をしたところ「今の状態じゃだめ。もっと頑張ってもらわないと。」と言われてしまい社員の面接は落ちてしまいました。 「雇用保険は入れるから」と言われ入ったのですが、そこから最低賃金も上がり今よりも更にアルバイトが厳しくなりました。 身体面、精神面でも結構きてしまいこのままバックれようかな。と何度も考えたことがあり、アルバイトに行くのですら恐怖になってしまい、店長やマネージャーの名前を聞くだけで不安が増え涙が出そうになります。 色々言われてからリスカしてしまうことも増えもう限界なのでやめようと決意しました。 また、11月末でやめるとお伝えをしたら、雇用保険入って他のアルバイトの人たちとは違うから店長に相談します。と言われ連絡待ちです。 ①雇用保険入って2ヶ月以内にアルバイトをやめることは可能ですか？ ②やめられないと連絡が来た場合は我慢して働かなきゃいけないのですか？ ご回答よろしくお願いします。
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