。20代後半です。 転職を考えていますが、未経験のためまずは社労士事務所や社労士法人で経験を積むのが一般的でしょうか？ 一般企業の人事や総務では経験ないと厳しいでしょうか？
回答終了
良で退職し、その際に社会保険等の話に興味を持ち社労士の試験の受験を考えています。 これから一年間治療 しつつスクールに通う予定です。 試験合格後は企業の人事部または人材派遣企業などへ再就職をしたいと考えています。 質問なのですが 合格後、登録せずに就職活動のアピール材料として使う事は可能でしょうか？ 私の場合、社労士試験で培った知識を使い仕事をしていきたいと考えているので、独立や顧問契約がしたいなどは今の所考えておりません。 あやふやな質問で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
解決済み
系の業界で働いています。しかし、想像していたよりも転勤の頻度が高く、生涯勤め上げれる気はしないと転職を考え始めました。 そこで、転勤がなく東京確定の都庁へ転職を目指すか、社労士の資格を取り人事部へいき、その後社内社労士として転勤のない企業へ転職を目指すか。キャリアプランとして迷っています。 現在務めている会社は3年間は地方の支部で働き、その後3年は本社の部署で働くというシステムです。そのため、この3年以内に都庁へ転職するか、資格を取るかしなければなりません。 そこでご質問です。都庁への転職と社労士の資格を取るのとではどちらの方が難易度が高いのでしょうか。 もちろん、比べられるものでは無いため一概に言えないのは分かっています。試験範囲も内容もまるで違うので… ただ、目安としてお聞きしたいです。 キャリアプランの方向性でも良いので意見が聞きたいです。 都庁は大学生の頃から憧れがあったのと何より東京から離れたくないと思い、候補に考えています。他の地方公務員は現段階ではあまり興味がありません。 社労士はFPの勉強をしている中で知った資格です。仕事の範囲とも被る部分があり、勉強しやすいのではないかと思いました。 支部で働く中で社労士の資格を取る事が出来れば、まず間違いなく人事部へ配属される事は部長から聞いているので、まず間違いないです。 また、社労士ならば会社から自己研鑽費として給付が出るため、予備校に通うことが出来ます。 現在の状況として、遅くても19時には帰ることが出来るため、平日2時間は勉強時間を取る事が出来ます。学歴は早慶です。国公立も目指していましたが数学が苦手だったので、途中から私立専願となりました。 みなさまの率直な意見をお聞きしたいです。 働きながら転職、難関資格を取る事の大変さでも大丈夫です。 よろしくお願い致します。
ょうか。（実務経験無し）ましてや開業して成功させるのは無理に近いでしょうか？
行政書士は持っています（経験はありません）が、開業するほどのノウハウやコネもなく、行政書士事務所の事務職員の求人に応募しても採用してもらえません。行政書士の方は行政書士資格保有者が嫌いなのですか？笑 履歴書を見て、ほほ〜資格持っていらっしゃるんですねと言って意味ありげな表情をして、結果不採用です。話は逸れましたが、冒頭の件です。よろしくお願いします。
れから活躍の場が広がる資格だ」と宣伝しています。 （Ｂ）しかし一方で「そんなものクソの役にも立たない」と言う人もいます。 （Ｃ）中には「役に立たないどころか害になる」と言う人までいます。労基法などの会社にとって都合の悪い余計な知識を沢山身に付けている分、厄介者扱いされて就職で不利になるという見方です。 一体どれが正しいのでしょうか？
でしょうか？ 社内社労士の需要はあるのか？ そもそも転職では実務経験が重宝されたりすると思うのであまり意味はないのでしょうか？ 企業の求人を良く見ますが、簿記や電験、基本情報技術者はしばしば見ますが人事部の募集でも社労士の求人は企業から出ているのは見た事がないです。 企業内で働くのには評価されないもしくは必要とされないといった事でしょうか？ お願いします。
学卒業してから12年間医療事務(一度転職をし、病院3年、クリニック8年)をしておりました。 そこで健康保険法に触れてた内に、社会保険労務士になりたいと思い、昨年は仕事をしながら予備校に通い受験しましたが、数点が足りずに落ちてしまいました。 それがとても悔しくて、今年再チャレンジしてみようと、また実務に触れてみようと意を決意し、再度予備校に通いながら社労士事務所に転職しました。 転職する時に重視したところは、勉強時間を確保するため残業が少ないところで、今の事務所の求人に出会いました。 実際入職してみると待っていたのは莫大な仕事量でした。 入職1ヶ月目で持たされた顧問先は30社。 1年以内で辞める方が多いため、引き継ぎもままならず、未経験でわからないことばかりで調べる日々。 また、すぐに担当が変わることや私が不慣れなせいで、顧問先の社長からは不信感や怒られることが多くあります。 求人には残業なしと記載されておりましたが、実際タイムカードは存在せず、全てサービス残業。 3月下旬から入退社の手続きが多くなり、年度更新、これから算定と考えると恐ろしくなってきます。 かろうじて休日はちゃんといただいておりますが、体力的にも精神的にも疲弊しており、ベットから動けず以前よりも勉強できなくなっております。終いには社労士になりたいのかも、今後この業界で生きたいのかもわからなくなってきました。 人生でこんな数ヶ月で仕事を辞めたいと思ったことがなく(学生時代のバイトも高校3年間同じところ、大学4年間も同じところでバイトしてたタイプです。)、くまた以前の転職はポジティブなものだったこともあり、自分でも意志の弱さや甘さを感じておりますが、ただこれから耐えられる自信がなく、どうしようか悩んでます。 正直また医療事務に戻りたいと最近思うようになりました。 1年未満で転職するのもありなのでしょうか。 経歴のために数年耐えるべきなのでしょうか。 ご相談させてください。
います。 社労士法人 給与は低め、残業多め、少人数、経営安定、業務拡大中、正社員 公益財団法人 医療教育系、給与が高い、残業なし、ごく少人数、高齢役員が多いトップダウン、3年契約更新 最終的に決断するのは自分ですが、今後の決め手やヒントがあれば、ご意見ください
職者支援校（経理・事務のコース）でこれらのものをめざしている人（女性とか）宅地はあるが社労士とって今後の就職にという方が多数います。 資格取得＝内定・開業!?の近道となるのでしょうか。
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