たことがあるのと聞かれ、パチンコ店の清掃は有ります。 と答えたらその面接官は、それだけやろと座っている椅子から身を乗り出して言ってきました。その時私は、態度が悪い怖い人だなと思いました。カマをかけたりわざとそういった質問をする場合もあるのは分かりますが、それだけやろと言われたのはちょっとビビったと言うか。何だかイヤだし怖いと感じたため辞退しましたが…。質問は、カマをかけるやわざと意地悪な質問をするはあるのだとは思いますが、正直に答えて、それだけやろと言われることって有るんですかね?未だに思い出し若干トラウマになっていると言うか…。
解決済み
なんですけど、夜勤してる看護師の方々、怖い体験とかしますか？あと夜勤の様子とか教えていただければ助かります！
回答終了
も酷いです。これって違法になりますか？ 管理職手当がついてると残業代も貰えないんだとか…。このクソ病院を改革するにはどうしたらいいでしょうか。ちなみに私はただの看護師で働いてます。上層部は運営できてるからいいというスタンスなのでしょうが、そのしわ寄せが各病棟師長に降りかかってます。私たちも例外ではありません。看護師の人数に合わせて病棟の受け入れ患者人数を縮小するなど、もうちょっと看護師を労って欲しいです。忙しすぎて患者の変化に気づけないこともあります。どうやったら良くなるんでしょうか？？ ※分かりにくい文章ですみません。質問等あればお気軽にしてください。
格が)あまり活かせない」的な事が多く書かれています。確かに救急救命士の業務は救急救命に関することのみで、看護師と比較すると範囲は限定されています。しかし、看護師も万能な存在ではありませんし、医師の指示がなければ投薬などが出来ない点は救急救命士と共通です。そこでふと思うのです、病院で(転院や送迎を主目的とした)救急車を所有している場合、救急救命士の資格が活きるのではないかと。救急救命士の資格を有する人は(平成四年以前に看護師免許を有していた人などを除いて)救急車を使った実習や、素早く患者を搬送するための訓練を受けているはずなので救急車での搬送に関しては看護師より慣れていると思います。なので、急変の恐れのない患者を搬送する際は救急救命士と看護師が一緒に乗り組めばスムーズに搬送が出来ると思います。また患者の搬送中の急変に対しても両者が協力して対処することが出来ますし、主治医や救命医と連絡を取り合い指示を受ければ救急救命士しかできない気管挿管等も可能になると思います。 長文になりましたが皆さんの「病院内での救急救命士」についていろいろとご意見をお聞かせください。
食事を取れていない、胃が痛い、夜も寝付けない、冷や汗が出ると訴える同僚がいます。 私の友人で胃潰瘍で倒れた人がいた経験があるため、「仕事はみんなで振り分けるから、大事になる前に病院で診てもらったほうがいい」、「体調が回復するまで何日かリフレッシュ休暇をとった方がいいぞ」と言っています。 それなのに「みんなに迷惑かけられないし、自分の仕事なんで休まずキッチリやる」、「胃薬飲むと楽になるから大した病気ではない」と言い張って病院にも行かないし、休みも取りません。 何か起きてからでは怖いのですが、どうするべきでしょうか？ 本人の事だし、口を出さない方がいいのでしょうか？ 見るたびに元気が無くなっているようで心配になります。
ので夜間警備がメインです。 1箇所目はホテルとビルの併合施設でも2箇所目は病院で す。 ホテルは四六時中スタッフが居るので比較的マシなのですが、機械室とビルと病院の夜間巡回が怖いです。特定の部屋を見ないといけないのですが本当に怖いです。 どうすれば恐怖心は無くなるでしょうか？後たまに音とかが聞こえるのですがああいうのは怖いと思うから空耳で聞こえるのですよね？給料がいいので辞めたくないです。
るのですが、実際怖いことは起きるのでしょうか？
付属病院のような人気の病院に就職したいと考えています。専門卒よりは有利かもしれませんが、不安です。人気の病院に就職された 方、アドバイスをください。
すけど。 友達とかいないのかな。
ます この方は院長夫人ではありますが病院の職員ではありません。 ですが患者様の処置行為やシフト作成を行います。 とても怖く誰も何も言えない状況です 少し横柄な態度で看護職員に対して当たりが強いです。 職員でない方が処置行為やシフト作成を行うことはいいのでしょうか？ なんとかなる方法はありませんか 労勤などにいうとどうなるのでしょうか それか辞めるしかないのでしょうか。
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