がトイレ壊れてて報告したらトイレの構造説明書みたいなやつ渡され自分でやって出来なかったら言ってと言われました。 これ普通ですか？ なんも知識ないのに教えて貰えず紙渡されたやれっておかしいと思うのですが、 勝手に持ち場俺だけ増やされ早歩きで移動して何とかおわす日々で大変です。 影で俺が出来てないところ言ってるみたいです。持ち場増やしといてあれこれ影で言うのひどいと思うのですが社会ってそんなもんなの？ 影でいわず俺に直接言ってこいよ改善するように努力すっからと思ってます 嫌になっちゃったから3月いっぱいで辞める予定です
回答終了
いた時に、私に直接ではないがわざとこちらを見ながら聞こえるように学歴マウントを取るような発言をしてきました。（高卒だと〜、仕事が〜等） 生徒さんは高校生くらいで、最初は話が急に変わって何を言っているのか困惑したような顔をし、その後話を変えていました。 生徒さんが塾の人を呼ぶ感じからおそらく塾長のような立場の方のようで、聞こえてきた内容から某国立大卒のようです。 清掃員＝低学歴＝馬鹿にしても良い存在と認識しているのでしょうが、トップ３ではない国立大卒でも職業からの偏見やマウントをできるという事は、塾の講師はそんなに自慢できる職業なのでしょうか？ 女性の高学歴の方が近所のパートで働く時に、履歴書に大学名を書かずに伏せて働いていた話も聞いた事があり、誰がどんな経歴があるかわからないのに、なぜ学歴マウントをするのでしょうか？ （私は高学歴ではありませんが一応大卒です…）
解決済み
人の勧めもあり、現在も働いてますが、今のパチンコ店を辞めたいと思ってます。仕事が大変ではなく、人間関係です。 不調和音の人がいると、とてもやりづらく、非常識なので、一緒に働きたくないです。その人を正したい訳ではありませんが、視野に入ると、イラっとします。自分が辞めて他の職場に行った方がいいのでしょうか？
差に疲れてしまうときがあります。 清掃するフロアは毎日変わるので誰かが清掃した部屋を次の日に清掃することになるんですが… ソープ類や衣類用のミストが入ったボトルの中身が半分以下でも補充がされていなかったり、ティッシュの中身が少ない上予備も置かれていなかったり、トイレットペーパーが一回分もなくても交換せずそのまま三角折りにされていたり、シャワーカーテンにカビが生えてても放置だったり、布団カバーが寄れていても直さないし飲食物や血で汚れていても変えてなかったり、という感じです。 汚れた汚損リネンやタオルを避けておかずにそのまま回収に出しているものもあるようで、クリーニングしきれていないリネンタオルが大量に戻ってきます。 ベッドメイクするためシーツを整えていたら血の跡を見つけてやり直すということが何度もあります。 自分もそれくらい力を抜いてやればいいのかもしれませんが、実際クレームもありますし、自分が清掃した後の部屋でお金を出して泊まりに来ている人に不快な思いをして欲しくないです。 そうやって他の従業員が気にしなくて自分が気になる部分が残っていると、他の人は早々にさっさと帰る中私は色々していて時間がかかってしまいます。 なにか楽な考え方とかないでしょうか。 人それぞれ気になるところは違うと思うので細かいところはいいんですけど、布団カバーの血とか、ユニットバスの洗いができていなくてリーダーの方が後から洗い直しをしているみたいな、それはもう早く帰りたいから適当してるだけに思えて、自分はその尻拭いをしてるんじゃないかと辛くなってきます。
衣室と休憩室とトイレと廊下を掃除してますが、今日、 掃除機がけしてないよねって言ってます 女子トイレが入らない程汚いらしいです、でも今はもうバイトが掃除しちゃったみたいですが、 という内容を、工場のアルバイト→社員→管理室→清掃員（私） の順で伝わってきます！ 直接言われないだけラッキーと思った方がいいのか、 バイトが汚い箇所を証拠隠滅し、社員から注意されるというのは、おかしくないですか? 面と向かって言われたわけじゃないので、管理人に今度ご指摘があったら現場を確認させて頂きたい、と伝えてもらいました！ ここの工場のアルバイトは重労働で見ていても大変そうな環境だなぁと掃除しながら見てました！ それに比べると清掃は1人体制で自分のペースでできるので、 それを妬んでるのかなと思えてきました！ うまくやっていくにはどうしたらいいですか？ またこの内容を誰よりも先に上司に報告した方がいいですか？
があるんですけど 機会の音がかなり大きいので周りの声など簡単にかき消されます。 それなのに、あの人挨拶返さないって言われてるっけよなんて言われたら腹立ちません？ いや、聞こえてない声で挨拶しないでよ。 って思いますし、自分から挨拶してないから〜ってなるかもしれないけど 普通にじゃあ、そっちからしても無いことをただのバイトに強要するなよと思います。 あと、私がシフトじゃない日であったことを私に愚痴ってくるのもなんなんですかね。 あと、雨の日少し水滴がついてたくらいで怒られるのもイライラする。いや、前日のシフトの人のがだいぶ杜撰な片付け毎回してて私、片付けから毎回バイト入ってますけど？？？って感じです。
仕事量が増えるのと、その分終わらないので休憩が1分も取れない、朝も1時間早出帰りは終わるまで帰れないです。 人を増やしてほしいや仕事量を考えてほしいとお願いしても無理と言われ、今いる人でやるしかないと言われます。 とてつもない仕事量なので皆んな雑になってしまってて商業施設の偉い方から汚いとクレームが来るし、綺麗にしてもこれで本当に仕事したと言えるのか？など言われて一生仕事が終わりません。 早出は頼んでなくて自分自ら早く来てるからタダ働きだし残業も頼んでないからタダ働きの1円も出ません。 1時間片付け、着替え含まずに仕事で残るのなら申請しても良いと言われましたが、誰も申請してないしお願いしたところで帰って良いよと言われ残業代が付きません。途中で帰ったら次の人から文句言われるし偉い方からもクレーム言われるしでしんどいです。 パワハラも酷くてもう本当に疲れました。人手不足なのに1人クビにするとか言ってるし、もう1人も辞めてくし、自分が入社して8ヶ月なのですが自分より後に入ってきた人1人も続かないで1日から2週間の間に辞めていきます。なので1ヶ月のシフトが出ても1週間おきに変更されたりとか散々です。 とても疲れます。 労働局に相談して清掃会社の社長に相談しても直らなかったし本当にもう限界です。他の仕事を探しておりますが受かっても有給がないためギリギリ前まで今の仕事しないといけないし、落ちたら続けなきゃいけないためしんどいです。 何かいい改善方などありますか？
ています。 理由は、清掃のバイトは 3時間で、週3回入って お給料が46000円なのに対して データ入力のバイトは 4時間で週3回入って 84000円だからです。 ただ今のバイト先はすごくいい人が多くて 一人で黙々と出来るので 辞めたくない気持ちもありますが 座って仕事したい気持ちもあります。 (髪色もネイルも自由ですし) すごく勇気が要ります とりあえず今のバイトは半年続けましたが どうすればいいのか分かりません 高校1年生です。
麗にしろと言われたので2時間かけて洗面を洗って綺麗にも商業施設の偉い方がこれで洗ったと言えるのか？どこが綺麗なんだと言ってきたらしく全員やり直しになりました。ぶっちゃけ1日で艶なんて出ないし毎日閉店するまで誰かしら洗面を使っていたら汚れるしどこが汚いとかダメな所をチーフに聞いても艶ないの一点張りで難しいです。偉い方が艶しか言わなくてどこがダメかを多分言われてないのでチーフもわからないんだと思います。 まず、艶、艶言うけどじゃどうやって艶をだすか教えてほしいし何やってもダメ出しされるのでしんどいです。 清掃道具も自腹だし残業代も1円も出ないし、1時間毎日早出の1時間毎日残業だし、準備片付け着替えは就業時間に入らないしやっていけません。 他の清掃業もこんな感じですか？
で同じ清掃員よりもホテル側のフロントとの交流が多くとても仲が良いです。 私の派遣されているホテルは一流ホテルで 私が務めている会社は掃除の派遣会社です。 その派遣会社は友人夫婦が経営しているのですが、 時給は安いし、福利厚生もなくてあんまり良くないです。いろんなことで不信感が募ってしまい、話し合って辞めることになりました。勤続は半年です。 現在の会社が下請けの下請けで ホテル→清掃の親会社→うちの会社という形です。 辞める挨拶をしていると親会社から時給300円アップで親会社に働かないかとお話を頂きました。 その後ありがたいことにホテル側から直接雇用のお話も頂きました。副支配人に特に良くして頂き気に入ってもらえていたのでお話がきました。 ホテル自体がすごく好きで働き続けたかったのでありがたい話です。どちらの方に行っても今までと部署は違います。 うちの会社も手を引くわけではないので務めることになれば、何人かいる従業員からバレると思います。 条件的にホテルの直雇用の話を受けたいのですが 私が働いていることがバレた場合引き抜きだと思われるのでしょうか。 ホテル側で働いた場合は現在の会社にも親会社にもよく思われないのでは？と心配しています。 ホテル側で働いた場合、担当はフロント業務になります。 穏便に済ませるには自分で会社に伝えた方がいい気がするのですが、辞めてからの方が良いでしょうか？
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