多いです。 長く勤めるのを想定すると正社員の方が昇給もあるので、正社員の方が良いでしょうか。。 両方とも経理事務なのですが そんなに大きくない病院での 正社員で手当を含めて20万 賞与は1年目は基本給と職務手当の19万の1ヶ月分 派遣は不動産での経理事務で、 23万です。 病院の経理事務は年収300万は期待できるでしょうか？ 転職エージェントからの求人情報では300万〜と記載がありましたが、1年目が下回っているので不安で生活していけるかと心配です。 正社員の方が良いとは思うのですが、調べても見つからなくて質問させていただきました。
解決済み
遣にすぎず、 客先側としては、 長く居ない人に技術•機密を指導•公開する理由が薄く、 まともな業務に携わる事ができない、 そのため技術力が身に付かない、 というのは本当でしょうか？ 個人的には新卒で正社員型派遣って新卒カードがもったいないな…と考えているのですが、客先常駐も同じですか？ あとこれらは登録型派遣と違って派遣切りはないと思ってたんですけど、そんな事はないんですか？
正社員型派遣で、派遣先を変えて欲しいと営業担当に言う時、そのまま伝えて大丈夫でしょうか？
回答終了
このたび、派遣先とは別企業から正社員のオファーをいただきました。 が、派遣のゆるさと気楽さに慣れてしまい、踏み切れずにいます。 この歳で正社員の中途採用とはありがたいお話ですが、今の派遣先で半年経過しましたが業務内容や雰囲気が合っていて、まだ続けたい気持ちもあります。 ですが、最長3年で次の派遣先へ、となる事を考えると、今回の話を辞退するのも勿体無いとも思ってしまい、迷っております。 皆さんならどうされますか？ 参考までにご意見頂戴したく、よろしくお願いいたします。
担当者の方たちから2回（途中何人か担当が入れ替わったので、違う方から1回ずつ） 事務担当の方の電話で1回。 その度にお断りしていますが…。 正直、担当者の方たちのお誘い方は「こんなのがあるよ」という軽い感じだったので、特に深くは考えてなかったのですが。 事務担当の人からの誘い方は、「これは、誰にでも紹介しているわけではありません。ご内密に！」「正社員型派遣の方が安定してて良いですよ。」etc 断ると、「逆に何故断るの？！これからどうするか考えてるの？」 みたいな雰囲気を出されて、なんか詐欺ぽい勧誘に聞こえて仕方なかったです（笑） あと少し、余計なお世話て感じで不快でした。 それは、置いといて。 これは、何故勧めてくるのでしょうか？ 派遣から正社員型派遣にさせれば、彼らにプラスの特典が付くからですか？ ノルマを科せられているのでしょうか？
いらしいということ色んな職場を経験できて面白そうだなと思ったとこです メリットデメリットを教えてください
5歳で看護師しています。 彼女は今後も看護師としてフルタイムで働くつもりだと話しています。 対して自分は正社員を辞めて派遣社員になりたいと考えています。 理由としては2つ ・県外への転勤の可能性をゼロにしてプライベートの時間を大事にしたい。 ・彼女が少しでも楽に働けるように家事全般に時間をあてたい（自分は一人暮らし経験有り） 彼女は好きなように働いてくれれば良いと話しています。 また両者共に子供が欲しいとは思っておらず、派遣社員になったとしても2人合わせた年収は700万ほどなので十分生活はできるのかなと思います。 みなさん的にはこの選択をどう思いますか？
時に潰瘍性大腸炎を患っていることが発覚しました。 軽症なので現状、症状はそこまでなく、日常生活に支障は全くありません。 通院も数ヶ月に一度薬をもらいにいき、内視鏡検査を半年か1年のスパンで行う程度です。 これまでずっと正社員で働いてきました。仕事を結構振られることが多く、それを頑張ってこなしてしまうので、また仕事を振られるといった連鎖が起きやすかったのですが、ストレス耐性は強くありません、、 潰瘍性大腸炎はストレスが悪化させる要因のひとつであるとのことなので、無理なく働ける派遣で働いたほうがいいのか悩んでいます。 ただ正社員とは違い、雇用の安定はないことと、一度派遣となったら、もう正社員にはなれないような気がしています、、 （年齢的にも） これまで正社員で働いていたという謎のプライドも持ってしまっています、、 既婚子なしで夫が稼いでくれているのですが、夫に頼りっぱなしも申し訳ないですし、これから何があるかもわからないので、仕事自体はしようと思っています。 比較的雇用が安定しているが責任がある正社員か雇用の安定はないけれど、精神的に少し楽に働ける派遣か、どちらがいいのでしょうか。。
だきました。 その中でも、 ・正社員（研修期間は契約社員） ・派遣社員（契約社員登用あり） この２つですごく迷っています。 社会で働く先輩方のアドバイスが欲しいです。 正社員のほうは お給料や賞与の面、雇用形態などは良い点なのですが、面接の際の対応や22時過ぎに断りなく電話してくるところなど、個人的に違和感を感じる部分があります。 派遣社員のほうは 元より知っていた企業様でお給料の面や転職時の経歴などでは劣るものの、とにかく職場環境が良く人間関係を重視し心地よく働ける環境だと感じました。 正社員のほうも勤務してみたら職場環境が良い可能性もあり、実際に勤務してみないと分からないことだらけですが、待遇・金銭面をとるか、すでに良好な職場環境をとるか、ものすごく悩んでいます。 どうかアドバイスをお願いします。
派遣社員は、なぜ正社員より 威張っていて、正社員の仕事に ダメ出ししてくるのですか？
回答受付中
21~30件 / 85,269件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは？正社員との違いも
法律とお金
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも１つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
2022-06-13
履歴書への派遣期間の書き方は？パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
