「日産自動車 倒産」を含む質問（3ページ目）

かつての大卒就職人気ナンバー１人気であったＮＴＴはどうして今はあれほどの人気が無くなったんですか？

くなったんですか？

カメラの仕事をしたい場合、ソニーと富士フイルム、どちらを選んだほうが将来有望ですか？

カメラの仕事をしたい場合、ソニーと富士フイルム、どちらを選んだほうが将来有望ですか？

職種・製造業の辛さ・厳しさ。 についてお伺いしたいです。 一口に製造業と言いましても、作っているものの種類や、 また会社の部署によっても違うと思いますが、 主に

ても、作っているものの種類や、 また会社の部署によっても違うと思いますが、 主に工場の、現場で働いている方の辛い所、厳しい所を聞きたいです。 (営業や事務の方でも構いません) 現在製造業に身を置いている方、過去に置いていた方など、 現場よりのお声を聞かせて頂ければと思います。 あ、もしあるのなら愚痴でも全然大丈夫です。 よろしくお願いいたします。

1970年産まれ以降で中卒で大手に入った人っていますか？ 学歴なくても、学力があればなんとかなるのでしょうか？

ればなんとかなるのでしょうか？

現在の社会状況？（経済状況） 最近内定取り消しや派遣社員の削減などが目立ってきています。 派遣だけではなく正社員も解雇されているらしいです。 4～5年後...

います。 派遣だけではなく正社員も解雇されているらしいです。 4～5年後にはこの状況が直っているのでしょうか。 とても不安です、皆さんはどう思いますか。 それてこの現状を治すにはどうすればいいのでしょうか？

格差社会や不景気の原因は 下請け制度 ではないだろうか 派遣社員の冷遇が問題となっていますが、下請けもある意味団体派遣と同じなんじゃないでしょうか。大きな...

っていますが、下請けもある意味団体派遣と同じなんじゃないでしょうか。大きな荷物を運送するときに○○通運に依頼すると、何故か小さな△△運輸がきたりします。 △△運輸に直接依頼はなんかしないことが私のいる場所ではあたりまえなんです。なんで中間マージンがかかるほうに頼まなければいけないんでしょうか。 これは大企業と下請け企業の格差が開くばかりです。まさに派遣社員と社長の関係と同じではないでしょうか。 法律で下請けを禁止することはできないのでしょうか。 格差がひらけば当然不景気にも拍車がかかります。 トヨタや日産やソニーがいくら自分らもつらいんだアピールしても無視していいでしょう。 下請けと派遣が同時に禁止されると、トヨタや日産やソニーは仕事が多すぎて、困るでしょうが、 人を雇って人件費をすなおに増やすか、できない仕事は断るということをしていけば、正社員雇用の促進にもなり、ちゃんと小さな企業にも仕事が回ると思います。 政府→役所→独立行政法人→民間企業 等の 国での仕事まわしも仕分けでいろいろいわれてたでしょうに。政府か役所から直接民間企業の入札にいくべきでしょう。 下請け禁止になるとどんな問題点が出るのか教えてください。

神戸製鋼所が現在力を入れていることはなんですか？

ついこの前まで人が多くてリストラとか首切りしたり、人を糞味噌に扱ってきた企業が今更何を言うのか？と思うのですが・・・・・どうですか？ ■このままでは「人材...

更何を言うのか？と思うのですが・・・・・どうですか？ ■このままでは「人材倒産」に陥りかねない ！ 人手不足の時代に入ったと言われている。帝国データバンクが、2013年12月から今年の1月にかけて行った1万社あまりの企業を対象にした調査でも、正社員について、不足感があると答えた企業が全体の約37％もある。また厚生労働省が6月中旬に発表した労働経済動向調査（平成26年第2四半期）でも、不足と答えた事業所の割合から過剰の割合を引いた、労働者過不足感DIは、消費増税による影響でほんの少し緩和されたものの、18と高止まりしている。 さらに業種や地域などによってはより強い人手不足感がある。上記のDIは、医療・福祉分野で43、運輸・郵便34、建設30などを示し、地方の中小企業などでも状況は厳しい。大阪商工会議所が6月中旬に発表した調査によると、大商の会員で、資本金10億円以下の企業に調査したところ、1700社強のうち約65％が不足感をもち、そのうち、9割程度が、このままでいくと「事業運営に支障がある」と考えている。 一部の小売企業でアルバイト店員不足を理由に、店舗の閉鎖や開店延期などが報道されている。 ・・・・・まぁ、人を「人材」などと材料のように呼ぶようになった時からオカシイ世の中になったと感じました。

「無敵の人」、どうもこの言葉が今年の流行語大賞になるような気がします。そして、この言葉が社会にさまざまな波紋を起こす、そんな気がします・・・。「無敵な人」...

の言葉が社会にさまざまな波紋を起こす、そんな気がします・・・。「無敵な人」をこれほど多く生みだしたのはだれか。 それは安易に改革を打ち出した小泉さんであり、その弟子である安倍さんである。「企業は人なり」という言葉を忘れ、大切な労働者をいつでも使い捨てできる制度を造ってしまったのである。今でそうである。働く側も「所詮私たちはアルバイトですから」、多くのことを私たちに要求しないでください、正社員に求めてくださいっということになるのです。正社員に負担が増えることが分かると、残業をいくらしてもお金を払わなくてもいい制度を造るわけです。結果どうなるかと言えば正社員の自殺者が増え、企業は立ち行かなくなる・…。つまり労働者不足で倒産する企業が増える、すでにその兆候が見え、外国労働者を・・・・もうここまで来るととてもアベノミクスどころではなくなる、こんなシナリオが私の前に見えてくるのです。

日産自動車の大量リストラについてどう思いますか？