す。 実は近いうちに転職するべきか迷っています。 会社は福利厚生は良く、給料もそこそこ多く休みもかなり取りやすいホワイトな会社です。 しかし職場環境は最悪で精神疾患発症してしまうほどです。しかも仕事に全くやりがいはありません。暇でつまらない仕事です。また、可能性は低めですが転勤もあります。しかも可能性が高いのはど田舎です。 若い時にそんなど田舎に住んでたら今以上に出会いもなく婚期も逃す気がします。 まあこれまで今の場所に住んでても特に出会いはありませんでしたが、、 そのど田舎からは高速使えば1時間ほどで今の実家まで帰ってこれるのでそこまで遠いわけでもありませんが。 これまでどれだけ苦しい思いをしてもこの会社を辞めるわけにはいかない、と言い聞かせて頑張ってきましたがそこまで追い詰めてまで頑張る必要はあるのかな、と最近思うようになりました。 親や親戚からはそんないい会社絶対やめたらいけない、と言われ続けてきました。だから、辞める選択肢なんか全くありませんでした。会社に囚われている気もします。 みなさんならどうしますか？ 意見頂けるとありがたいです。
解決済み
職自体はできると思います。 ただ、ひとつ悩みがあります。 それは、職場の先輩についてです。 先輩はいつも私の仕事を教えてくださり、いつかは自分の後任にと考えているようです。 先輩を裏切り転職すること、先輩にご迷惑をかけることを考えると、つらいです。 そのことだけが、転職するときの大きな足枷にもなっています。 なにか心を軽くするような発想などはないでしょうか。 それともただの考えすぎでしょうか？
ないかもしれないとのことで、土曜日に家族で集るということになり、前日の金曜日に面接をずらすことになりました。 有給を取ったのですが、その間に、面接をうける企業からメールがあり、「金曜日は、予定が埋まってしまったため、月曜、または火曜日にしてください。」とメールが入りました。 それで有給を取得するのに理由を叔母が亡くなりそうだから有給をください と言ったので、金曜日に有給になったので、それを月曜、また火曜にずらすというのはとても気まずいです。 月曜、火曜日どちらかにずらすハメになるとおもうのですが、私としては「転職中で面接です」とは言えないので、どうしようか迷ってます。 金曜日の有給も大変だったのでいろいろ面倒です、、助けてください できれば有給を月曜、火曜にずらしたいです。
にイラストレーターになる夢を目指していましたが、結婚を転機に安定性を目指し、大手工場で倉庫作業しています。 ２交代勤務の日給制で残業はほとんど無し。 手取りで月に25万円～28万円くらいになります。 ボーナス30万円ほどです。 社員を目指し10年ほど前に派遣社員として入り、現在に至ります。 コロナや半導体不足で仕事量が減り、1、2年前から社員の昇級試験が止まっております。 仕事量が減り暇な時間を利用し、大型免許を取得しました。 今までは安定さえしていれば仕事は何でも良い！と考えていましたが、物流の仕事に携わり物流の重要性や楽しさを知り「ドライバーになって物流の仕事にもっと近づきたい」と考えるようになりました。 家庭のこと、2024問題、年齢など色々と考えると現状維持が一番なのかもしれません、、、 しかし、チャンスや気持ちがあるならチャレンジしたいと考えています。 皆様ならどうしますか？ アドバイスやお叱りお願いします。 また、ドライバーさん、ドライバーに転職されたかたのお話もお伺いしたいです！
て、その数人はとても仲良しです。 私はもちろん後輩だから敬語で接し気を遣って話しかけてますが年齢の差もある為、 話も合わず仲良しの輪にも入れず、凄く居場所が無い状態です。 もちろん向こうも年上の後輩でやりにくいと思います。 チームは変わる事は出来ません。 誰にも相談出来ないので、同じような経験をした事がある方、仕事は続けましたか？ それとも耐えきれず退職しましたか？ 良いアドバイスがありましたらご教授下さい。 真剣に悩んでますので、批判などはしないでください。
代後半の男です しかし、不採用通知の連続です 結婚を考えている彼女から「東京で働いてるんだから大企業に行ってほしい。転職をしないと結婚はできない」と言われて、転職活動をしています 1年前に付き合っていた元カノにも「大手じゃないと無理」と断られています 中小企業かは大企業への転職が難しすぎて、エージェントを利用してもなかなか上手く行かないです 彼女には「今年中までに大手に転職できたら結婚するけど、今年中までに出来なかったら別れます」と言われてます 結婚したらもっと収入を上げる必要がありますし、上の会社に行きたいのですが、転職が成功しません 転職活動をして4ヶ月が経ちます 年齢的に結婚願望が強いので、転職をして早く彼女と結婚したいです あと半年ありますが、粘り強く諦めずに最後まで転職活動をすべきでしょうか？ 私は有名私立大学を卒業しながらも大企業へ行けなかった男です それ故に彼女から「その大学に行ってるんだから転職いけるでしょ？何で行けないの？」と責められます 「無能だから…？」と言えるわけがありません 転職をするとしても30歳前という若い時期が最も重要だと思います これが40歳となれば手遅れです 歯を食いしばって、必死で転職をした方がいいでしょうか？ 精神的なあと半年で決められるのかどうか不安です 何かご意見頂けないでしょうか？ どうしても結婚したいんです
この度、取引先から転職の誘いを受け、条件面もいいため、入社したいと考えています。ただ、面接等を受けたわけではないため、入社できることが確定しているわけではありません。 また、私の会社は4/1で転勤があり、私は次で転勤の可能性が限りなく高いです。もし、無事に内定が出て退職を申し出る場合に、転勤後すぐに退職の申し出をすることで、会社に迷惑がかかるのではと考えています。それであれば、今の時点で退職の旨を伝えて、転勤等をなしにしてもらうという選択の方が良いのではないかと迷っています。その場合は内定が出てないのに退職を申し出るリスクがありますが。。内定出てから考えろ 等何でもいいので意見をいただければ幸いです。退職時期は9月末を予定しています。そのため、4/1に転勤配属後、6月中には退職の申し出が必要となるかと思います。
うか？ また何が出来るか教えていただければと思います。 私は都内で働く27歳の男です。 現在都内の小規模な広告代理店の営業をやっていますが、 転職を考えています。 私の経歴は以下の通りです。 大学卒業 ↓ 販売員(契約社員・就業歴1年) ↓ 広告代理店営業(正社員・3年8ヶ月) 仕事内容としては、メーカーや商業施設への 新規営業(飛び込みorテレアポ・提案営業)で 販促ツール(出力物や印刷物)やイベント企画、 クリスマス装飾の提案・製作をしており、 メインとしては商業施設の年間装飾やイベント提案を やっています。 今の仕事を辞めたい大きな理由としては、 激務によって身体が心配なのと、 新規営業が精神的に辛いという2点です。 転職するのを悩んでいる理由としては、 現在不景気であるのと、まだ次にやりたい事が 見つかっていないので悩んでいます。 転職先の希望としては、現在のキャリアを 生かしたものにしたいという点です。 言葉足らずな文章ではありますが、 どうかアドバイスをよろしくお願いいたします。
年目になります。 新卒で大手の通信会社に就職し、営業を2年間ほどやりました。 接客のアルバイトを高校生の時から7年間やっていたので、 コミュニケーション力には自信があり、容量もいい方だったのですが、大手ならではの目標値の高さに、メンタル的にしんどくなり、部署異動等の提案を頂きましたが、周りの目を気にして辞めました。(今となっては勿体なかったなと思ってます) そして、２社目にガラッと仕事を変え、予防介護の仕事に就きました。身体介護がなく、小さい会社でのびのび仕事が出来る反面、人もギリギリの人数でしたので、 1人の負担が増えてしまい、イライラしたり、環境を整えない経営陣にもムカついてました。 ですが仕事自体は楽しく、利用者さんからもとても好かれていたので、有給がとりずらい、長期連休がない、という人手不足から来る問題のみがストレスでした。 仕事自体も17:00すぎには終わり、遅くても18:30には自宅に着く生活を送れていましたが、 これから結婚出産を考えた時に、体力勝負の仕事をずっと続けられないだろうと思いました。 であれば、まだ若いうちに、転職をしておくべきだと思いこちらの職場も2年程で退職しました。 そして現在、3社目の職場に入って2週間ほどです。 仕事内容としては、新卒の時にやってみたいと思っていたような仕事でしたので、通勤に時間がかかってしまう(ドアドアで1.5h)ことは妥協し、その他土日祝休みで長期連休がある、産休育休もとれる という自分の求めている条件が整っていたため、入社をしました。 ですが、結局仕事に行きたくないと毎日思います。 せっかくやってみたい仕事ができるのに、なぜ自分でもこうなってしまうのか不思議です。 もともとメンタルが弱いわけではなく、なんなら明るい性格なのに、こんなに仕事となると元気のない自分がいます。 会社に入ってみて、社内の空気はピリピリしていて、 割と強めの口調で注意されてる声が毎日聞こえます。 自分もミスをしたら同じように言われるのかと思うと胸がザワザワします。 お礼を強制する社風で、社用ケータイを貸与される となった時も社長の席までいき、御礼を言わなければなりませんでした。保険証を貰った時も同じく。 食事等があったときも、その場で御礼をいうだけでなく、翌日必ず社長の席まで行ってお礼をいいます。 休憩時間もご飯を食べたら終わりのような雰囲気で、 自由に1時間使える雰囲気ではありません。実質20,30分ほどしか休めません。 わたしはHSPの気質があるため、常に緊張感があり 肩の力が抜けない職場ってだめかも…と思いはじめています。 今まで経験した2社とも、始めからそういう嫌な緊張感はなかったです。 数ヶ月経てば慣れるのかな？とも思いますが。。 せっかくやってみたいなと思える仕事にたどり着いたのに 結局前職の方が楽しかった…と思ってしまってます。 まだ転職したばかりで、慣れてないからストレスを感じるのは当たり前かもしれませんが、 本当にここでやっていけるかなと不安になってます。。 お叱りの声はお控えいただき、アドバイスや励みの言葉、ご意見等いただけると嬉しいです。
ープホームで働いていて、そこでは昨年度始めにオープニングスタッフとして雇っていただきました。 グループホームなので入居者様の見守りがほとんどで、給料も介護職としては貰っている方です。 数ヶ月後に管理者兼取締役が都合により職場復帰ができない状態になっています。(戻ってきても仕事が出来るかどうか難しい状態) 今現在入居者様はいらっしゃるのですが、スタッフ3人プラスパートの方で今は回しています。 管理者が居なくなってから事業がほぼ動いていないという状況下で不安が大きくなってきています。 それに加えて重い障害者がある方からの他害が多く私に対しての他害がとても多いです。 正直一日に何度も他害がある事があり正直身体的にも精神的にも限界が来ています。上の方にも相談していますが、一向に改善していただくこともなく入居者様へ対応を変えてみても他害はおさまりません。 辞めたいという気持ちも管理者代理の方には伝えました。 事務職に転職したいと考えているのですが、介護職歴が長く事務経験も無いので雇ってもらえるか心配です。 転職の回数も多いので特になのですが、事務未経験で雇ってもらうことは難しいのでしょうか？ 長々と文章を書いてしまいすみません。
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