「年休取得義務」を含む質問（3ページ目）

有給休暇取得の義務化について質問です。 新入社員（試用期間６か月）の場合、有給休暇は１０日付与されております。 １０月１日から正式採用となって有給休暇が付...

暇は１０日付与されております。 １０月１日から正式採用となって有給休暇が付与されますが、 年度末までに最低５日の有給休暇を取得させなければいけないのでしょうか。 できれば５日は取得してほしいなと思いますが、 新入社員は積立休暇もないので、次年度に急病などの時など欠勤にならないように 繰り越しさせてあげたいなとも思います・・・

年休を取得の際に上司から理由を聞かれたりするのですか？

働き方改革？ 年休５日取得の件です。 会社から 年休を10日以上付与されている方は５日取得する義務があります。 と言われ引っかかったのですが、 年...

は５日取得する義務があります。 と言われ引っかかったのですが、 年休５日取得させる義務があるのは使用者であって 労働者は年休（年休全て）を取得する権利がある。のだと思うのですが、 教えて下さい？

クリーニングの工場でパートとして2年間働いています。友達から年休の事を聞き、5日取得させなければ行けないと言う義務が出来たみたいです、ですがこの2年間年休の話

取得させなければ行けないと言う義務が出来たみたいです、ですがこの2年間年休の話もなければ使ったこともありません。 契約は週3です。でもでれる時は週5で出ていて繁忙期の残業も残ったりしています。これだと年休はないのでしょうか？？よくわからないので教えて頂きたいです

セブンイレブンに勤めている息子がいる一初老の疑問です。 息子はセブンイレブンの某店に勤め始めて、足掛け３年となり、労働基準法通りに年休取得の権利は発生して...

店に勤め始めて、足掛け３年となり、労働基準法通りに年休取得の権利は発生しているとの事。 しかし、未だ取得した事がありません。 先だって、家庭にやまにやまれない事情があり、息子には年休申請をしなさいと言ったところ、申請は店長にではなく、普段現場にいないオーナーに申請し、許可を得なければいけないとの事。無論このオーナーは普段から現場にいないので、シフトの編成にも関わっておらず、何を以て、許可判断をするのやら、そのシステムが理解できません。 さらに驚きなのは、１０年余り勤務している店長でさえ、年休取得をした事がないようで、体調が悪くなっても普段はだましだましで市販の薬を服用し勤務、それでも体調が改善しない時は、わずかな非番の時間帯に病院に行きお薬を処方してもらい、非番日以外の休養日も一切取れてないとの事。 そこで、まず、お聴きしたいのは、現場にいない人間が年休取得申請の許可判断をする事に関して法的に問題は無いのかという事。私の息子の働きぶり、健康状態など日頃から把握しているのは店長であることから、申請先及び決裁権者は店長であるべきではないかと。ただし、店長の年休取得許可に関しては、オーナーであるべきだと理解できますが。 そして、国内どこのコンビニも息子の勤めるセブンイレブンと同じシステムになっているのかという事です。 私にはこの店舗が異常なのではと思うのですが、いかがでしょうか？

国家公務員で本省勤務の方に質問です。 有給休暇は年どれくらい使っていますか？ 私は地方公務員なのですが来年本省に退職派遣される予定です。 現在派遣中の...

は地方公務員なのですが来年本省に退職派遣される予定です。 現在派遣中の人に聞くと、夏季休暇は全部取れるけど年休は取得義務のある5日だけと言っていました。 私は有給を年20日とりきる予定ですが、そんなことは出来ないですか？

年休について質問です。 年休を付与しましたが、休むときの連絡などが無く勤務態度がイマイチな場合、今までに２日取得してますが、残り3日は取らさなくてもかまいませ

イマイチな場合、今までに２日取得してますが、残り3日は取らさなくてもかまいませんか？ ５日は義務ですが、そういう内容だとどうなんでしょうか。

会社側から有給休暇を取れと言われています。有給休暇を会社の指示で、ある期間からある期間まで指定して、取らせるという行為は法令違反にあたりますか？ なお、5...

る期間まで指定して、取らせるという行為は法令違反にあたりますか？ なお、5日取得義務があるから取れと言われているわけではないです。

有給休暇5日取得義務制度について 当社では、年5日(40時間）の取得もOkとしています。 有給5日義務に時間給は計算できないとは知っていますが、 例えば、...

います。 有給5日義務に時間給は計算できないとは知っていますが、 例えば、職員が6時間有給を希望した場合（午前2時間、午後4時間）、 この場合は時間給6時間で処理すべきなのか、 2時間の時間給と半日の有給として考え、有給5日義務にこの半日を計算していいのかわかりません。どなたか教えていただけますか？

労働組合の専従役員の年休について教えてください。 ①労働組合の専従役員には使用者（委員長で登記）が年休を付与しなければならないのか？ ②上記が分かればお...

（委員長で登記）が年休を付与しなければならないのか？ ②上記が分かればおのずと答えがでますが、年休取得義務化の法規制を受けるのか？ 専従役員は、会社に在籍したまま休職している状態です。 休職前の年休残日数は、会社が保存しています。 ネットで色々調べたのですが、答えがみつかりませんでした。 お詳しい方いらっしゃいましたら、お知恵をお貸しください。