てどうにか辞めて頂けないかと考えています。 その方は40代くらいの主婦の方なのですが、私が苦手としている理由は以下の2つです。 ①子供への接し方 ②様々な問題行動 1つ目の子供への接し方ですが、まずとにかく厳しいのです。何か子供が悪さをした時これでもかと言うほど怒鳴りつけます。内容に関しては、筋は通っているし子供を侮辱するようなことは言っていないので問題ないのですが、怒鳴り方が聞いている大人ですら驚いてしまうようなものです。もちろんそれで泣いてしまう子もいますし、実際に親からクレームが入ったという話も聞きました。 また、子供がいない時に子供の悪口を言っていたり、他のパートさんから聞いた話では、子供を叱った後のおやつの時間で、その子がおかわりが欲しいと手を挙げたのに、無視しておやつをあげなかったということがあったりなど、正直挙げたらキリがないくらい子供に対して酷い行動をしています。 最近では子供たちも、私や他の支援員の方に、 「今日あの先生いますか？」とこっそり聞いてくることも増えており、子供たちが可哀想でなりません。 2つ目ですが、これも挙げたらキリがないのですが、裏で人の悪口を言う、仕事中ほとんど同じ場所に座り子供を見ずに他の方と喋っている、一人しかいない社員の方を操り学童を取り仕切ろうとしている、などがあります。 また、私が実際にされたことなのですが、私がいつも使っていたロッカーが上の段でその方のロッカーが下の段にあったため、それが気に食わなかったのか、ある日ロッカーを開けたら中のものを出され、その人の荷物が入っていたことがありました。他にも、恐ろしく機嫌が悪い日に被ってしまい、何も悪いことをしていないのにとんでもなく怒鳴られたこともありました。他のパートさんから、私の悪口を言っていたという話も聞きました。 上の方に相談しようにも、小さな事業所なので社員の方は一人しかおらず、よく人手不足の話をしているので恐らく手が回らないでしょうし、前にアンケートがあってそこに書いてみたりもしましたが、特に音沙汰ありませんでした。 自分が辞めようかとも考えましたし、正直社会に出たらこんな人いくらでもいるのだと思います。ですが私はこのバイトが大好きで、その人さえいなければ卒業するまで続けたいという思いでいます。また、子供たちや他の支援員の方にも本当に迷惑な存在であると思います。 恐らく無いとは思いますが、その人を辞めさせられるミラクルアドバイスを頂けたら幸いです。 拙い文章でしたが、最後まで読んでいただきありがとうございました。
解決済み
うになり、新しいクラブ長から、毎回内容について準備具合やり方について逐一聞かれ練習もさせられます。 終わると毎回意見や感想を言われ、指導してくれていると受け止めてはいますが、段々負担に感じるようになりました。 先日、職員皆がいる前で「誰さんと誰さんは子供たちの信頼が絶大で、自分とあなたは違う(日が浅い)。そういう状況で、今日あなたと自分がレクレーションで子供たちの次に参加したのは意味がない、子供たちは自分達がやることに関心などない」と言われ、疑問を感じました。 名前が挙がった人を苦手と感じている児童を知っていますし、クラブ長がその職員に追随する姿勢を感じていますので、私への態度は指導以外のものも含まれていると思うようになりました。他の保育場では、プログラムについて担当者が他の職員への相談や振り返りはどのようにかつどの程度行われているのか知りたいです。
に聞かれるまで黙っておきますか？ 職場の人の話なのですが夏休みになり9：00の始業時刻にもかかわらず9：15に遅れるという連絡もなく1週間無断連絡で遅刻しました。謝罪もせずです。ある日上司が「どうして今日は遅れたの？」と聞いたらそこではじめて「子供を学校に送っていくので」と言いました。 私なら、学童の朝の送りで確実に始業時間に遅刻することがわかっているなら事前に上司に伝えるのになと思いました。皆さんなら事前に言いますか？それとも遅刻の理由を聞かれたら言いますか？
める理由になりますか？ 会計年度任用職員の学童の準指導員として働いています。 応募時の業務内容にも指導員の補助とかいてあったのですが、 パソコン作業や児童を1人で 見たりと（基本2人なので）、作業を指導員の方と全く同じように分担されます。 最近は前に立って指示をしたり話をする仕事もやっていかせたいとも言われました。これは補助の域を出ていませんか？ この責任感と仕事量でやらされるのが割に合わないので（給料も準なのでその分安い）やめようかと思っています。
回答終了
嫌いな子がいます。 仕事だから子どもの様子を近くで見ているのに、なんで見てんだよ！あっちいけよ！と言われたり、蹴ってきたり殴ってきたりします。(子どもの力なので怪我とかはしませんが。) 他の指導員さんにもそういう態度を取る子なのですが、みんなニコニコして受け流しています。 私も最初はニコニコしてたのですが、最近本当に関わりたくなくなってしまいました。 私自身、教育学部生でも無いし、兄弟や従兄弟も居ないので、今まで小さい子と関わってきませんでした。 正直、甘い気持ちで学童指導員のバイトを始めてしまったことを後悔しています。 現在大学4年生なので、今更辞めるつもりはありませんが、この子との関わり方がわかりません。 嫌なこと言われたり、されたりしてもサラッと注意して受け流すのがベストなのでしょうか？
ていてよく一緒に遊んであげているのですが、やたらと抱っこやお馬さんをして欲しいみたいで渋々やってあげてはいるのですが、やはり他人の子でそれも女の子を大学生の男がこんな面倒の見方をする事はあまりよろしくないのでしょうか。たまにパンツ見せる姿勢とってくるし、脚に座ってまたを押し付けて動いてくるし止めろ！と注意するのもどうなのか分からず、痛い痛いと言って止めさせてます。パンツに関しては注意したら「パンツ見てるの！変態！」とか叫ばれそうで怖くて何も言えません。私が注意しても多分まともに聞いてくれてません、 他の指導員さんには何も言われませんが（年配の指導員さんがたまに見かけたら代わりにきつく注意してくれます）やはり子供になめられてる様な気もしますし、何しろセクハラ？に敏感な今の時世だと問題になるのか心配です。どなたかご意見お願いします。特に親世代の方や同業者の方だと助かります。ちなみに、下心とか好意とかは本当に全くなくて単純に指導員―子供の関係で遊んであげてるのでそこは安心してください、、、
フリーター中の20歳です。 子供と関わる仕事に興味があり、学童の募集を見つけ、どうしようか悩んでいます。 子供と関わること、工作、絵を描くことは好きです。 雑務は淡々とこなす方です。でもスピード感はイマイチです。 周囲からは落ち着いていて、実年齢より10くらい上に見えると言われます。 明るい性格というよりは、大人しい方だと思いますが、やはりにこやかでおしゃべりな方じゃないと子供たちに相手にされないでしょうか？ 周りの大人の社員さんからの印象も悪いでしょうか…。 うじうじすんなよ！と思うかもしれませんが申し訳ございません。ご容赦ください… ご回答お待ちしております。
決まっております。その中で私が担当する部屋は児童80人を私1人の職員で運営対応する時もあります。 これって普通なのでしょうか？ 私はこの職につき10年程経つ者ですが私ではないトラブルが必ず起きてしまう現場になっております。私はでしかこの現場をトラブルなく運営させる事が不可なレベルに1人あたりの職員に児童が多くつく状況となっております。 この質問者である私が勤めている学童は民営放課後児童クラブですので他とは少し雰囲気が違うかもしれませんが宜しくお願い致します。
バイト採用になり週三回勤めてます。 パートは私（５０代）以外に４名（６５歳１名、５０代３名・全員主婦）です。 就業場所までたった一駅なのですが、自宅から２キロ弱で、会社の規約で交通費を出してもらえました。しかし、古株のバイトの方は交通費をもらってないらしく、「私は自転車よ！自転車にしないの？？」とネチネチ言われました。 まわりの方からも、何度も何度も駅から家まで何分あるか聞かれました。 主婦が５名いるのですが、古株の方がしきっているので、最初から仲間外れにされてます。他のメンバーは古株の方がいないと、会話に混ぜてくれたり、普通に話しかけてきます。５０代の女たちでこのありさまで馬鹿らしいので他を探したいです。 社員は気付いているはずですが、社員が若く（３５歳、２５歳）力関係崩れてます。 試用期間中は１１月までですが、次のシフトを出す前に、 １０月末でやめることが賢明と思うのですが、理由をどうしようかと思ってます。 古株は、月、水、金、と出社で、私は火、木、金、と出社なので金曜日だけが かぶります。 人手不足で、ほんとに来てほしいといった感じで辞めたり、休んだりしにくい 状況です。だとしたら、もっと大切にしてほしいんですが・・ 理由に困ってます。 昨日は金曜日で古株とかぶりましたが、社員が私が浮いているのを 気付いているのか、私は別室で社員と二人の作業にまわされて助かりました。 でも、相談する気にもなりませんし、今勤めてる古株を大事にすると思います。 試用期間って、私だって断る権利があると思うんですが みなさんだったらどうやって辞めますか？ 昨日は辞めてやると決意したので、古株から、子供は何歳？と聞かれ、「２０代半ば」 「何をやってる人？」と聞かれ「社会人」と、答えませんでした。 今まで、気を使ってた私が、明確な答え方をしなかったので、まわりは驚いてましたが スッキリしました。教えたくもないもんね、 金曜日はもう出社したくありません、 御礼は１００枚です、みなさん、私にファイトパワーを与えてください！ アドバイスをお願いします。
童保育にパートで入ってます。 20代男です。 職場環境が非常に悪く辞めることを伝えたところ子供達にも言わないとねとなりました。（いた期間は短かったですが子供にはとても懐かれていたので何も言わずにいなくなるのはあれかなということで） そこまではいいのですが、その辞めることを全部自分で言ってと言われ。 そこでちょっと違和感を感じました。 上の方が「実は〇〇さんが今月でここを離れることになりました。残念ですが、〇〇さんからもどうぞ」 みたいな感じかと思ってたら、「〇〇さんからお話しがあるみたいです。」 と振られるだけでした。 普通辞める側の人間に子供達に向かって僕辞めますねーなんて言わせますか？ 自分はちょっと理解できなかったです。 みなさんはどう思いますか？ よろしくお願いします
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