日間 1日5時間 アルバイト 土日の2日間 1日5時間 で働こうと考えています。 その場合週40時間以内であれば、 週7連勤を継続的に行うことは可能ですか？ また、どちらも社会保険に入ることはできないのですが、こういった場合年収いくら以上稼ぐのは違法みたいなのありますか？ 扶養内で働くつもりはありません。 また、どちらの仕事も年末までの約半年間のみの仕事として考えています。 毎月の支出やローンがあって困っています。どうしても週7で働きたいのですが、、。
回答終了
経っても引き継ぎしろと連絡が来ます。 こちらもやることがありすごく困っているのですが、どうすればいいのでしょうか？ 引き継ぎに関しては、確かに少しだけやり残してしまったところがあるのですが、伝えてはあります
解決済み
契約書にサインをしましたが、ある時しごとをもらっている会社の税理士から、契約書に月の労働時間を明記することが法律上並びに税務上問題があると指摘があり修正したいと言われました。 契約書の対価のところに「毎月100時間勤務30万円と交通費を支払うものとする。」と明記してあります。 この書き方がよろしくないのでしょうか？ どのような明記が妥当なのでしょうか？ 契約時に最低限の保証として30万という約束でした。労働時間を明記できないのならば、時給計算で3000円という明記になるのでしょうか？そうなると、最低保証の30万はどうなってしまうのでしょうか？経費を減らす為に私への仕事量を減らされて保証してくれないのかと心配になってきます。 どのように交渉すればよろしいのでしょうか。 私は契約書の書き方などわからないのですが、仕事をもらっている相手が中国人で今までの話とかで誤魔化されたりとぼけられたりしたことがあって信用できないところがあるので詳しい方に教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
ている）と、実際に口座に振り込まれる金額が何百円か違うのですが、何故でしょうか？
た。 業務委託の場合退職証明書の代わりに何を出せば良いのですか？
て合わせると月3万円ほどだそうです。まだ働いてません。 社会に出たばかりで無知なので教えてください。 これって異常ですか？ 冷やかし以外でお願いします。。 仕事がなかなか決まらず困っていたところ、ある会社の採用担当？から別事業でやってる事業があるからと勧誘されました。 求人サイトから応募したのは正社員の会社でその会社は最終面接で落とされました。その後採用担当からそういった趣旨の連絡がありました。その人は他で会社を経営してるそうで、その会社の事業だそうです。 怪しいのは理解してます。。
の期限なしだそうです。 社会保険加入の実働7時間勤務です。 月収19万6千円とありました。 ここから手取り額として引かれるのでしょうか？ 時給1,400円だそうです。年齢層は異性が多いようです。 ただ年齢層は私と合致してます。私の年齢層が多そうです。 PCの表計算のそれほど高くない技術が要されそうだと、 求人票からは読み取れましたが、土日休み。学校法人で、 長期休暇可能とありました。 交通費一部支給とありました。 年齢的に正社員でないと各種保険がないときつい、退職金や昇給、賞与がないと厳しく、感じてますが、将来的にはどう見れる求人でしょうか？
業務委託などでドライバーしてる方、何故正社員ではなく業務委託の形式で働いてますか？
。 月に10万〜15万程の稼ぎです。 仕事をする前は無職だったため、国保に入っており、今もそのままなのですが、国保はもう辞めないといけませんか？ その場合、保険はどうしたら良いか教えて下さい。
達するお仕事です。 車はその会社からレンタカーされます。 大人対物任意保険料、レンタカー料、ガソリン代は 自分で支払いです。 厚生年金も無く、国民年金になります。 動いた分だけ月30万くらいからの収入になります。 一つ心配なのが、 厚生年金が入れないので、 将来的に年金が無いのは怖いです。 ４８歳になりますが、厚生年金はかけた方が良いと思いますか？ 70歳、75歳になったら、 しっかりと国から貰えますか？
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