言われて悲しいです ・マタニティキーホルダーを20個カバンにぶら下げてます ・職場の人たちに毎日エコー写真見せて自慢してます ・つわりを理由に毎週月曜と水曜と金曜は欠勤してます ・勤務時間中に「妊婦検診行ってきます！」と大きい声で報告して中抜けします ・勤務時間中わざとらしく「ウッ」と吐き気をする演技をします ・勤務時間中に「妊婦は大変」と言ってお腹を撫でてます ・勤務時間中にキラキラネームの当て字をインターネットで調べてます ・同世代や40代50代くらいの独身の人たちに『赤ちゃんはいいよ～、女に生まれたからには結婚と妊娠は経験しなきゃ！』って勧めました ・職場の独身女や子無し女に妊娠の素晴らしさを教えてあげてます この前、同僚の奴らが陰で私のことを「ウザいから早く退職するか育休入ってほしいよね」と悪口を言ってるのが聞こえました 結婚できない子供産めないから勝ち組の私に嫉妬してるんですかね？ 私は独身女や子無し女ばかりの部署で唯一、結婚と妊娠をしている勝ち組女なんです！ もっと妊婦に優しい職場づくりが必要ですよね？ そう思いませんか？
解決済み
に結婚し、今年の10月に妊娠していることが判明しました。フルタイム共働きで、今は夫がほぼ全て家事をしてく れます。 私の規定の業務時間は8:30~17:00ですが、仕事量が妊娠前から変わらず多いので、実際には7:00~20:00までほぼお昼休憩をとらず仕事をしています。妊婦検診は休日に受診し、月1回ある休日出勤も行っています。今のところ悪阻による有給は一切とっていません。吐き気があるときはトイレで10分くらい休んだりはしています。私としては悪阻があるなかでも出来るだけ迷惑をかけず一生懸命しており、これ以上頑張るのは無理です。 しかし、子供が4人いる(全員成人済み)同僚が、同僚の苦手な業務(主に会議の議事録、緊急の来客対応)をどんどんまわしてきます。議事録のためだけに、私が別にいなくても良い会議に出るよう命令してきたり、他のお客様の対応をしているときに緊急の来客対応を依頼すると「あなたがはじめに対応したから」と言って断ってきたりします。ちなみにその同僚は、8:30~19:00くらいがいつもの業務時間です。 今後もしなにか仕事を押し付けられたときには、「これ以上はもう無理です。」とはっきり断ろうと思っています。 ここでようやく質問なのですが、これは妊婦様ではありませんよね？
忙日であることを理由に別の日に変更することができないか打診することは、強制しない程度であっても、マタハラに該当するものでしょうか？
体力勝負の仕事をしています。そのため、今の仕事を辞めてコールセンターで働きたいと思うのですが、妊婦は採用してもらえるのでしょうか。コールセンターは未経験で、事務職での電話対応の経験はあります。
)は妊婦はどんどん階段の昇り降りしないとダメ！ と、妊婦に2階のオフィスと1階のエントランスを階段で行き来させ1日のうちに頻繁に来る宅急便や来客の対応をさせています。女帝は会社に同伴出勤の溺愛ペットの世話をしていて忙しいようです。なんのスキルもないので大した仕事はしていませんが、社長は妹大好き人間で、女帝は気に食わないことがあると社長に告げ口するのでまさに腫れ物扱いです。妊婦の若い社員さんが可哀想です。「そう言う場合わたしならこうして乗り越えます」というご意見を聞かせてください。
科に行けば休職できますか。 アラサー女です。妊娠中です。あと1ヶ月半で産休です。 でもあと1ヶ月半絶えられる気がしません。 在宅勤務で、今朝も仕事を始めようとPCを開くと、いつものように私宛のメールやチャットや電話が絶えず届きました。 先月までは全て優先順位つけてこなせていましたが、最近は全てが絵に見えるような感じで、今日は何も考えられなくなり、涙が止まらなくなり、上司に相談して早退しました。 上司は「病院に相談して、早く休職に入った方がいいと思うよ」と言っていただけましたが、この場合は産婦人科ではなく心療内科にかかるのがベストなのでしょうか？ 前回の妊婦検診でも「仕事のストレスがつらくて」と言いましたが、「自分で様子見て管理してね」だけ言われて終わりました。
て通勤時間をずらしたり出来るんでしょうか？また、部分休業の後に続けて妊婦検診休暇も取れるんでしょうか？教えてください。
なったのですが 病院が混み合っていて土曜日に予約を取りたいのですがいっぱいで取れません。 仕方なく平日に予約を入れ早退させて欲しい旨を会社に伝えたのですが嫌味を言われてしまいました。 嫌味を言ってくるのはいいのですが、 嫌味を言ってくる本人も病院など私用でよく早退しています。 私のことが嫌いなのは分かりますが、 流石にひどくないですか？
回答終了
現在外来で妊婦検診に来た方々の保健指導を担当になったのですが…上手くできません。 体重増加とか運動 してるかとか…確認はしますが踏み込んだ説明や指導ができず落ち込む日々です。 知識が足りないからだと思い、教科書など読んで勉強してますが週数に応じた指導が必要なんだよ。と助産師の先輩に言われたり、妊娠出産経験は無いので辛さの共感も表面上だけとみられてるのでは無いかと思っちゃいます。 前の職場は分野が全然違う所で高齢患者さんが多かった職場でした。 保健指導はどうやったら良いのでしょうか… 母親学級や助産師外来もあるのですが、一番関われるのは検診の時担当した人だし、ママさん方の力になりたいです。 教科書以外にママさん向け雑誌とか読めば良いですかね？それに教科書の内容を付け足したり… 色々思うのですがどうしたら良いのかわかりません。 先輩方アドバイスをお願いします。
診等の会社から求められたわけでない検診に仕事前に行き遅れてきます。 仕事前に検診行くから遅刻します連絡は毎回前日に申請。 休みが取れてないわけではないですし、同僚の仕事がこちらに回ってきて迷惑なので休みの日に行くなりして工夫してほしいです。 遅刻してくる、仕事増やされる、残業になるのに残業代が出ない。 良いことが無くこちらの我慢が限界をむかえています。 仕事前に個人的な用事で遅刻するのは仕方ないことなのでしょうか？ 具合が悪くて遅刻等は許せるのですが、、、。 皆さんはどう思いますか？
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