した。 以前働いていたところは社会保険完備の普通の企業だったので、歯科医師国保などいまいちわかりま せん。 勤務予定の歯医者さんは、歯科医師国保＋厚生年金(入りたければ申告するようにとのこと)だと言われました。 確か社会保険完備の時は3万円ほどお給料から引かれていたと思います。 今回の場合月給16万円なのですが、そこからだいたいどのぐらい引かれるのでしょうか(>_<)？ まさか5万円も引かれたりはしませんよね…(⌒-⌒; )？？ よろしくお願いします。
解決済み
用保険被保険者証だけでも出来ますか？横に離職票-1、資格喪失確認通知書と書いてある書類です。 また、喪 失から14日以内に手続きしなければならないようですが、退職日と歯科国保脱退の日付が違うのですが大丈夫でしょうか？？(退職する日が月の上旬ですでに1ヶ月分の保険料を払っていたため院長が末まで使わせてくれました。)
国保は関係ないのでしょうか？ 現在、歯科医院で扶養のパートで働いています。なので130万円を超えないように働いてきました。 歯科医院自体は協会けんぽではなく、歯科医師国保+厚生年金に加入しています。 この場合、国保なので従業員数が51名以上いても、対象にならないのでしょうか？ 私は今まで通り130万を超えなければ、主人の扶養で働けますか？ ちなみに週20時間を超え、月10万ぐらいで働いてます。
が、時間的にゆとりがあるので副業を考えています。 そこで質問なのですが、医師国保の場合、扶養のよ うに副業が週何時間以上の勤務／年間106万以上の給与を超えてはならないなどの決まりはあるのでしょうか...？？ また注意点などはあるのでしょうか？？ (クリニックの方には相談して了承を得ています) 無知で本当に申し訳ないのですが、よろしくお願い致しますm(_ _)m
いています。 有難い事に昇給などもあり今後の収入が130万を超えそうなので、夫の扶養から外れようと 思っています。 そこで質問なのですが、夫の扶養から外れた場合は勤務先の社会保険に加入すると思うのですが、勤務先は社会保険ではなく医師国保です。 健康保険は勤務先と折半になっているのですが、医師国保に加入したいと言えば、加入させてもらえるのでしょうか？ 扶養から外れて勤務する場合、国保でも勤務先に健康保健に加入させるような義務はあるのでしょうか？ 勤務先の人数は私を含め4人です。
国保は関係ないのでしょうか？ 現在、歯科医院で扶養のパートで働いています。歯科医院自体は協会けんぽではなく、歯科医師国保に加入しています。 この場合、国保なので従業員数が51名以上いても、対象にならないのでしょうか？
師国保と書いてあります。何かデメリットってありますか？ 未婚子なしです。
。歯科医師国保と厚生年金の加入にしたいのですが・・・。 この度、新規オープンの歯科医院で歯科助手の正社員に就職がきまりました。しかし、歯科医師国保のみに加入するか、厚生年金と社会保険に加入するか選んでくださいと言われました。歯科医師国保と厚生年金に加入することもできるはずなのですが、なぜこのように言われるのでしょうか？なにか理由があるのでしょうか？？私は、できれば厚生年金に加入したいのですがその際歯科医師国保のほうが自己負担が少ないので、歯科医師国保に加入たいのです。正直に、先生に相談しても悪く思われないでしょうか？？ わかる方がいましたら、回答宜しくお願い致します。
、社保完備（社会保険＋厚生年金）、田舎で数年のうちに閉院予定です。 今回転職活動をしていて、月給２０万、昇給ボーナスは現職と同じ割合、社保完備（医師国保＋厚生年金）、まだまだ先の長いだろう職場で都会のクリニックを見つけました。 今まで社会保険だったので、医師国保について調べてみたら自家診療が出来ない、傷病手当が無い、出産一時金が出ないなどを見かけ、考えてしまうんですが、月給自体は医療事務なのでこれくらいでいいと思っています。 唯一、医師国保というのだけネックに感じておりますが、現在医師国保の方など、皆様のご意見参考に出来ればと思い質問させていただきました。 自家診療に関しては、それじゃ医療機関以外で働く方はどうなるんだろうって話でしょうし、 結婚の予定も無いので出産一時金も今すぐ考えなければ行けない話ではありません。 すべてが思い通りの仕事って無いと思うのですが、ご意見拝見出来たら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
が決まるまで国保に入るつもりでいましたが資格損失証明書が届きません。調べてみると個人で請求しなければ いけないとありました。請求先は職場だけでしょうか？医師会ではだめなのでしょうか？ パワハラがあり、逃げるように辞めた辞めた職場なのでできれば連絡とるのに二の足を踏んでいます… 恐れ入りますがアドバイスお願いします。
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