解決済み
す。 承諾期限が切れそうだったので内定承諾して、内定承諾書が送られてきました。 これにサインして提出したら、もう辞退は出来ないですか? 紙には、 採用まで就職活動を一切行わないこと 一方的に内定破棄をしないこと等書かれています。 志望度的には選考途中の2社の方が高いです。 よろしくお願いします。
中なのですが内定いただいたところの内定承諾書を送る期間制限が1週間と短く、自分的にはそこの内定を保持しつつそれより志望度が高いチャレンジ企業を受けていきたいと考えているのですが、内定承諾書を書いた後の取り消しはやはり訴えられたりするのでしょうか、、 X見てる限りは結構やっている人が多いように見受けます…
らったのですが、今月中に返事、また内定承諾書を提出しなければなりません。ここで辞めてもいいのですが、もう少し就活を続けたい気持ちもあります、、 とりあえず内定承諾し、就活も続けても大丈夫でしょうか?内定承諾書提出後の辞退はよくあることでしょうか?(早期選考の場合)
回答終了
辞退する事は不可能でしょうか。本命の試験が9月にあり、受かれば内定を貰える状況です。
い)ということは聞きましたが、企業側から脅し・嫌味などを言われた方が入れば詳しく教えていただきたいです。 またそのような事にならないためのポイントなどがあれば教えて頂きたいです。
可能だと聞きましたが、企業に怒られるくらいで他に影響はないのでしょうか?
その紙に「内定を辞退しないことを約束する」と記載がありました。 内定承諾書には法的な効力がないと聞きましたが、この記載がある場合でも辞退することは法的には問題ありませんか? 内定承諾後に辞退をするつもりはありませんが、もし何かあった時のために教えていただきたいです! よろしくお願いします!
定をいただいた。」という理由を述べたのですが、 以前面談を行った際は、就職活動をやめて内定承諾書を提出した企業に就職しようと思っており、選考は受けていないとお伝えしました。 実際に面接なども受けてなかったからです。 ですが、そちらの企業は、サービス業ということもあり、 後々やはり働き始めると数字などに追われるのではないか、という点が自身の中で引っ掛かり就職活動を再開しました。そして、先ほど辞退のメールを送ったのですが、 「以前の面談では、就職活動を終了したとお聞きしましたが相違があるので詳しく聞かせて欲しい」とメールが来たのですが、 なんと説明するのが良いのでしょうか? 正直に「数字に終われるため」などと書いてしまっても良いのでしょうか?
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