ワンオペ育児との両立がきつく、何度も体調を崩していて、先日パワハラ発言をされたのをきっかけにポキっと心が折れました。 でもやめた後何がしたいか特になく。。 保育園に通わせてるので、職を失うと次の職まで2ヶ月の猶予しかなく。 専業主婦はつまらなく感じる性格です。 とりあえずボーナス貰ったら辞めると伝えようと思いますが、2ヶ月猶予がもっと伸びる方法はないですよね〜？
回答終了
は駐屯地から遠いので退職予定です。 結婚後も正社員として働きたいのですが、資格なしで転勤やワンオペ育児でも働けるとなると正社員での転職活動がなかなか難しいと思っております。 正社員で働いている場合、どんなお仕事を選ばれましたか？ 派遣でもいいので週5フルタイムでバリバリ働きたいですが、やはり家庭との両立が厳しく感じますが？ 1 正社員又は派遣でフルタイム週5 2 パートである程度自由がある働き方 実際にどちらの働き方が自衛官妻としておすすめか、伺いたいです。 また、幹部自衛官ではない場合、パートナーの給与だけだと厳しいと思うのですが、奥様はどれくらい稼ぐと少しいい暮らしができますか？ (エアコンケチらなくていい、スーパーで値下げシールガチ狙いしない、動画サブスク複数入れる、ペット飼えるくらいの贅沢で十分です。)
ラサー主婦で、子供は小学生1年生と2歳になる双子がいます 結婚前までは事務員をしていて、結婚後はパートをしていました。現在は主婦です。 小さな町に住んでいて、人口10万人を超す市までは車で1時間半とかなりの田舎です 私の実家は遠方で、子育てで頼ることはできません 夫の実家は車で行けますが、借金で困っているらしく会うたびにお金を要求してくるので疎遠です。 双子が保育園に入って落ち着いたら仕事をしたいと思いましたが、そうすると小学生の子はもう放課後児童クラブに入れない年齢になります 男の子でふらふらしているところもあり、放課後や長期休みに留守番ができるかわかりません… 夫は出張も多く95％ワンオペ育児です。 そのためいずれ在宅ワークをしたいと希望しているのですが、無資格の元事務員では雇ってもらえるところはないと思いました。 在宅ワークにつながるおすすめの資格があれば教えていただきたいです。 （子供が好きですし、保育園で働こうと思い保育士資格は昨年独学で取りました。ただ、子供が通っているときは同じ園では働けないらしく、また、シフト勤務が必須みたいで現実的に子育て中は難しそうです） 頭は良いわけではないですし、出産で脳が萎縮した感じはあるのですが…こつこつがんばることは得意です。 大学はマーチです。
いますか？ それから国家資格をとるとしたら 看護師と、歯科衛生士どちらが ワンオペ育児をしながらつづけられますか？
解決済み
で片道1時間以上かけて通勤しています。 （会社は私の住んでいる市と違う市になります） 今はまだ独身ですが、同棲しており、いつか結婚も視野に入れています。 引越しはせず、籍を入れても今住んでいる所で暮らす予定ですが、いつか子供ができた時、今後のことを見据えて、今の職場を続けるか、家の近くに転職するか迷っています。 よく、渋滞含めて家から30分以内の職場がいいと聞きますが、遠いなら遠いで移動時間に自分の時間も持てるため、悪くないと思っています。 育児をすると、会社の距離感はどのように影響しますか？ ・実家は今の職場と同じ市のため、もし今の職場を続けるとしたら、実家の協力も得られると思いましたが、職場と実家が近いからとはいえ、どんな育児協力を得られるか、あまりよくわかっていません。 （会社には託児所はなく、そもそも職場近くの保育園に入れる確率もどれくらいか全く検討もつきませんが...） ・旦那となる彼氏も遅くまで働く仕事のため、おそらくワンオペ育児にもなりそうな予感ですが、生活のため出来れば正社員を考えてます。その場合、近い職場の方が育児のしやすさは変わると思いますか？ 事情で引越しはできないので、育児と会社との距離感についてみなさんの意見をお聞かせいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
ら15時まで扶養内で働いています。1番下の子供が小学生になったらフルタイムで働きたいと思っています。 夫は三交代勤務なので、ほぼワンオペ育児中です。 そんな状況ではありますが、探偵の仕事に興味があり、やってみたいと思っています。身内が不倫されて離婚した際、とても悔しい思いをしたので、こんな悔しい気持ちになる人を減らしたいという思いからです。 近くに気になる探偵事務所がありますが、求人募集してる様子はありません。 そこで質問なのですが、子育て中の主婦に探偵は無理ですか？また、求人を出してない会社に直接連絡して、働きたいと申し出るのは失礼ですか？ 本当にやりたいと思っている仕事なので、失敗しない為にも今は時間的に無理だからフルタイム可能になるまで待った方がいい、またはやる気があるなら今からでも挑戦した方が良いなど、アドバイスでも何でも良いので探偵の方、探偵経験者の方などの声を聞きたいです。 よろしくお願いします。
と土日祝は子供の世話があり、平日は仕事となると全く自分の時間がなくないですか？友人と会うなどの気分転換もできず働いて家事をするだけの日々になりませんか？小学校や中学校も参観や懇談、運動会、発表会行事が多かったり毎月1回は何かしらで足を運ばなければいけないので有給はそれで 飛ぶし、プライベートの時間は確保できているのでしょうか？ワンオペなので夜飲みに行くなども無理です。地元や大学や元同僚などの友人が多く定期的に会うのですが、土日祝は子供がいたり子供の用事で会えないため平日に休みがないと全く自分のことができません。そのような人はどうしているのですか？ みんなもう友人と遊んだりしないのでしょうか？私が正社員のどきは子供が小さく幼稚園や学童に土曜日預け土曜日出る代わりに平日が休みだったりしましたが今は学童でもないし習い事の大会の送迎なども土日にあり土日祝休みの仕事だと全くプライベートがなくなります。 自分の時間も欲しいとなるとやはりパートのシフト制しか無理だな…と思うのですが、平日フルで働いている人はどうしてるのか疑問です。
、小2、小6）の5人家族です。 今の仕事にやりがいを感じておらず、給与は下がるが転職したいと夫が言っています。 現在、安定した仕事についており年収は580万ほどあります。 毎年昇給もしっかりあり（毎年年収が15万ほど上がっていく感じです）、昔ながらの年功序列方式で長くいるほど給与が上がっていきます。 有給や休みも多く、ほぼ残業もなく定時に上がれワークバランスがとりやすく、とてもホワイトな会社です。 人間関係も悪くないそうです。 地方在住なのでこの年収は悪くない方だと思われます。 ただ、安定しているという理由で家族で決めて今の仕事をしてもらっている為、本人がしたい仕事ではなく、どうしてもやりがいを感じないそうです。 一方転職しようとする会社の方は年間休日も109日とやや少なく、残業もあるようで月42時間までのみなし残業手当てが含まれており、給与も日給月給でした。 想定年収は550万（みなし残業代の手当ても含む）との事でしたが、今後安定した昇給があるかも不明です。 子供達の事をお願いできなくなり、ワンオペ育児も増え、家族旅行に行ったり、家族との時間も減りそうです。 転職先は、昇給やボーナスの金額などは会社の業績によると書かれており、私も家計が不安なので色々と質問をすると 「もうそんな細かい事まで分からないから、直接会社に電話してお前が聞いてくれよ」と言われました。 夫はやりたい仕事だからやらせてくれと言いますが、具体的なつめた話しをすると、不機嫌になります。 これから転職しようとする会社の事を本人ではなく妻が聞くなんて、非常識すぎると思うのですが…。 面談で全てを聞く事が無理なのは分かっていますが、子供3人に家族もいる人のいう言葉だとは思えず、あまりに無責任に感じ、私もまともに話し合えなくなりました。 やりたくない仕事を定年までする辛さは確かに理解できます。 やりがいを感じる仕事をやりたいという夫の気持ちも理解したいです。 ただ、今後の生活が不安で仕方ありません。 どのようにするのが正解なのか分からなくなってしまいました…。 私自身も視野が狭くなってしまっているかもしれず、色んな方からの意見が頂けたらと思います。 よろしくお願いいたします。 ※少し気持ちが不安定でになっており、もしかしたら分かりづらい文章になってしまっているかもしれず、申し訳ありません。
熱をして今日で3日目。 仕事もお休み3日目をさせて頂いてます。 いろんな感情でメンタルがやられてきました。 子どもの看病をすることが第一優先なので お休みすることには後悔はしてないですが、 体調管理をしきれなかったこと 子どもの心配 職場に迷惑をかけていること 休んでもやらなくてはならない仕事をするために、隙間時間で仕事をすること 有給日数の心配 色んなことが頭をグルグル巡ります。 ご迷惑をおかけし申し訳ございませんと職場や取引先に連日連絡を入れてると 正社員を続けてもいいのか。このまま頑張りたい、新しいことにもチャレンジしたいという気持ちにも自信がなくなってきました。 給料を上げたいなんて気持ちも 伝えられるわけもない感じに。 そんな今日の朝、夫に溜まった仕事をやらなきゃいけないから21時に子ども達の寝かしつけをお願いしたいから帰ってきて欲しいと伝えたら、約束はできないと言われて、だいぶメンタルにきました。 こんな時も自分だけ普通に仕事するつもり？ 私も正社員だし、お休み3日してるのに？ いつもより残業を控える相談上司にできない？ など、いつも仕事を頑張ってる夫に思ってしまいます。 ほぼワンオペ育児の中、働くママの永遠の悩みかもしれないけど、どうメンタルを保っているのか教えて欲しいです。
半掛かります。 夫も勤務地が遠く2時間かけて朝早く家を出て夜遅く帰って来るので、ワンオペ育児家事でヘトヘトです。 実家や義実家が近くにいないので、協力は得られない状況下にあります。 今の勤務地も一時間10分ほど掛かっていて、それも遠く感じているのに、更に遠くの勤務地を言われてしまいました。 今の勤務地も遠いので、すぐに変えてくれとお願いしたのですが、中々変えて貰えず。この一年で痩せてしまいました。 勤務地が遠く、仕事が激務ではなくプライベートがしんどくて、過労で体を壊した場合は、会社に保証を求められるものなのでしょうか？ 皆様のお知恵を下さい
21~30件 / 462件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育児しながらテレワークをするコツは？メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
法律とお金
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
女性に人気の資格11選！転職やキャリアアップに役立つ資格とは？
女性が転職・キャリアアップを目指す場合、どのような資格が役立つのでしょうか？男性と比べ、女性は出産・育児...続きを見る
2023-12-12
短時間勤務制度とは？適用条件や期間、時短分の給与についても解説
短時間勤務制度は、育児・介護のために1日の所定労働時間を短縮できる制度です。2012年から、全ての企業に...続きを見る
2024-05-07
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
シール貼りのバイトが向いている人は？仕事内容や在宅の内職も解説
シール貼りのバイトは未経験でも始めやすく、コツコツと頑張れる人におすすめの仕事です。育児・介護などで忙し...続きを見る
2024-07-10
子の看護休暇は何歳まで可能？取得要件・日数・目的について解説
子の看護休暇は、育児・介護休業法により、事業者に設置が義務付けられている制度です。子どもの病気やけがを看...続きを見る
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
