。 そしたら上司に連絡してくんな、自分でなんとかしろと携帯の音が割れるぐらい怒鳴られました。 普段から何かあったらすぐ連絡して報告することと言われているので電話したんですが、これって自分が悪いんですかね？ やっぱりワンオペは何があっても基本は1人で解決するもんなんですかね
解決済み
割減の所、私は特殊技術者のため、優遇されてはいます。 でも、特殊技術者は私一人、後継者を育成してくれません。海外取引もあり時差でボロボロ、全ての責任を負わされて9年、限界です。 会社の業績がよいので、他の業務も兼任させられています。それもワンオペなので、 全ての対応が私に来ます。 社員は約３千人、海外入れると5千人、もう限界です。 老後の生活に不安はありますが、人生のカウントダウンが始まった今、お金より時間が大切なのでは？と感じてきました。 甘えるな！、その通り！、ガンバレ！でも、何でも良いのでアドバイスお願いします。
奴呼べ！」と言われた場合、呼べる環境なのでしょうか？ コンビニの深夜バイトが、ワンオペのイメージがあるのですが、コンビニとか24時間営業のところだと24時間ずっと責任者もしくは店長がいるとは限りませんよね
回答終了
はすごく暇なのでワンオペでも問題ないのですが、休日は恐ろしいほど忙しいのです。しかし単価が安かったり、オーナーの意向もありワンオペです。 何もかも1人でやるので、休日に入った日の後半は意識が朦朧としながら働いています。 またオーナーもネチネチとした性格で、たかがアルバイトに対し社員と同じレベルを求めます。そのせいか毎月の様に人が辞め、新人がきて、その繰り返しのため毎日何かしら問題が起きています。 オーナーも何店舗か経営しているため、私が働く店舗には顔を出しません。しかしグループLINEで常にネチネチと指摘してきたり、ほとんどのバイトの人間が入って１ヶ月とかなのに常にLINEで怒ってきます。 オーナーがそんな人間性であることとワンオペなのにサポート体制が全く整っていないこと、それが原因ですぐに人が辞めていくのだと思います。オーナーを除けば悪いとこはないのですが、そのオーナーからのLINEでの説教が辛いです。ワンオペでピークタイムに８時間もシフトを入れられて、休憩時間すら取れず、それなのに完璧を求めるのは無理な話です。 1人で働くのは楽ですが、オーナーからのラインが来るたびに鬱になります。 オーナーからの説教に耐えながら、アルバイトを続けるべきでしょうか？ そもそも８時間のシフトで休憩を取れないのはいいのですが？
言ってるんだか理解できません 疲れます こういう時、どう対処したらいいですか？ 本当に外国人と話してる感覚です
ました。 私も働きたい気持ちはあります。 しかし思うような求人がありません。 条件としては、 ・平日9時〜14時半くらいまで。 ・土日祝休み。 ・子どもの急な発熱などで当日欠勤しやすく、後日嫌な顔されない。 以上の条件だとどのような仕事がありますか？ 「探せばある。」「そんなものない。」等の回答ではなく、具体的な職種を教えて頂ければと思います。 なければ回答は結構ですのでよろしくお願いいたします。
います。 前までは、40時間超えた分は残業といていただいていたのですが、2店舗経営とのことで3日違う店舗で3日今の店舗でタイムカードを押すように言われ40時間超えた分の残業がなくなりました。これは普通の事でしょうか？ 又、21時から1時まで準夜勤の方がいてそこからワンオペになります。21時〜1時の間には休憩は取れません。 1時からやっと落ち着くんですが、みなし休憩のような感じでお客さんが来たら対応しないといけません。その後も納品が色々来て揚げ物などしないといけません。しかし、時間のあるときはずっと休んでいるので長いときは3時間とかゆっくりできるときがあるんですが、オーナーからカメラ見られて休憩4時間押させられました。やることは全部キレイに済ませているのでいいと思ってたんですかが、ずっと外でも掃いとけなどいろいろ言われました。 みなし休憩は休憩に入りますか？ 仕事自体は辞めようと思っているのですが引き継ぐ人が苦労しないようにしたいと思うのですが、労基に言えば少しは動いてもらえますか？ 文面が読みづらくて申し訳ございません。
間外に10分強ぐらい座ってタバコ吸って休憩終了です。 それにプラスで作業を追加されます。 店長曰く「深夜だからできると思うから」とのこと 休憩できてないですよと言っても、それがワンオペだからねーと濁されます。 人件費削減はわかるんですが、その分ワンオペの身も考えて欲しいです。作業を主にやらせたいならセルフレジにしてほしいです。(ファミマ) 真剣に相談しても受け入れてもらえません。事業を立ち上げたい夢があり、バイトをしながら生活してます。近くにコンビニ以外の良時給がありません。 1日15000近く給料が貰えるのでできれば辞めたくないです。 説得できるようなアドバイスが欲しいです
〜20時まで）の日があります。 販売職なので営業時間中は基本店から出られません。 トイレに行く時だけささっと抜けて急いで戻ってくる感じです。 お昼はどこかに買いに行ったり食べに行ったりできないのでお弁当を持参して店のバックルームで食べてます。 もちろんお客さんが来店したり電話がかかってきたらすぐ対応しないといけません。（来店頻度は低く、1日10客くらいかないのでそんなに忙しくはないのですが。） それでもタイムカードにはお昼休憩1時間と記録されます。 これは昼休みを取れてるといえるのでしょうか？
ワンオペになってしまいます。一緒にやってできてることも、1人になれば出来なくなってしまうこともあると思います。 分からないことは何度も確認するようにはしています。自分なりにまとめたマニュアル的なのも作って常に持ち歩いてます。今はそれを見ながら何とか作業しています。不安になるとその気持ちによって余計出来なくなるという負のループです。この不安を取り除く方法を教えてください。
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