です 。が、辞めるとわかっているのに新しい技術を教えろと言ってきます。辞めるとわかっている人間に新しい技術を教えてお店に何のプラスがあるの❓と揉みほぐし(最低限のメニュー)以外(オプションやストレッチを含むメニュー)は教えることをストップしています。 入社当時は私はやる気があります‼️私にはオーナーの言っている以上にお店に貢献出来る実力があります‼️途端を切っていましたが(同業からの転職の子でもあるので) 仕事に対しては真面目に取り組んで雑用なども積極的にやってくれてはいましたが、何よりも気分で人当たりが変わる子でした お客様には、女を丸出しで接客をしてますし、指名指名と、お客様にねだっていたり……挙句の、いきなりLINEひとつで休みますが多発……。(勤務中、スマホは触らないのでいつまでも出社してこないのでパソコンを見たら予約不可になっていて発覚ということが多々) 諸々、注意していたら 人間関係が合わない。体調不良でも出勤しろと言われ私にはそういうのは無理(自分指名のお客様を丸投げして休むのはいけないと言う意味合いだったんですが)……やら、給料が少ない……勤務時間が長すぎる…… 出る出る不満の嵐。この業界経験者で面接の時にもそのような話をしていたし、勤務形態もわかっていたはずです。この数ヶ月かなり彼女へ譲歩した勤務になっていました。彼女のすぐに変わる機嫌も周りがかなり気を使っていました。 辞めるなら、静かにやめていただきたいです。 しかし、ここのお店の技術を全部教えてくれと……何を言っているんだ？状態です。 教えませんよね……:( ;´꒳`;):
解決済み
せる会話を出来るようになりたいです。 動画でも文章でも 一対一で話す会話例が載っているものがあれば教えてください(^^) 「会話例」で検索しても、コツばかりが載っていて、実際の話し言葉はあまり載ってないのです。
だと変に緊張してしまうというか、足の毛とかに触れてしまうと 気持ち悪って思ってしまいます。 仕事なので割り切れると思って始めたのですが… もう転職した方がいいですかね
回答終了
客で予約が埋まるようになったセラピストは 「ちゃんと取り組んできた人、努力してきた人」になるんでしょうか？ 毎日の生活や仕事内容に変化は無く、 ただ指名客と指名料が増えるだけなんです。 やりがいはあるのに、自分は成長できているんだろうか？と不安になります。
術に対するお給料は発生しますが、洗濯(一日に何度もします)や掃除や洗い物といった細々した作業には一切お給料が発生しません。 これはこの業界では当たり前ですか？
考えましたがお金の面で家族を養うほどに稼ぐというのは難しいですよね？
約として内定をもらいました。 勤務について 先方から「最低○日は出勤、○時間ははたらく。」と言われました。 未経験な事もあり、不安なので働いてみて時間を変更する可能性がある事をお伝えすると 「これ以上は短く出来ない。日数も減らしてはダメです。」と言われました。 時間や日数指定をされるのは業務委託では普通の事なのでしょうか？ 業務委託について知識不足なので教えていただきたいです。
先日から副業をしてみたく、リラクゼーションルームの研修をはじめたばかりの40代女性です。店名は控えます。国内に沢山の系列店かあり、超がつくほど健全ですが法律的にマッサージ店とは名乗れないタイプのお店です。 私は今日、なんの予告もなく、『トレーニングを始めてからだいたい20時間経った人が受ける最初のテスト』というのを受けました。そして直後に指導者から 『不合格。手順は会っていた。でも、揉み方や立ち位置が全然マスター出来ていなかった。研修はボランティアではないから、申し訳ないけれど明日からもう来ないでほしい』 と言われたのです。それは喧嘩や感情の乱れなどで出た言葉のあやとかではありません。『指導側としても辛いがストレートに言うしかない。質問者さん、申し訳ないが辞めてください』と言われました。 私は仕方なく、笑顔で今まで指導してくださったお礼を申し上げ、深々と頭を下げて私物をまとめて帰宅してきました。 研修は休むと忘れてしまいそうでしたから、とにかく休みを入れないように毎日参加していしました。毎日3時間、必ず研修に来る。家では学習動画を繰り返し見て予習復習をする。でも複数いる指導者はなかなかマンツーマンでは教えてくれず、忙しいそうにしているばかり。さらに、立ち位置なども先生方によってかなりまちまち。 そんな中でも、私は行き帰りの電車中でメモをまとめた手帳を見て手順を確認。帰ると動画を見ながら手帳に要点を書き出し、それを再確認するなど、真面目に勉強を欠かさず、頑張ったつもりです。 周囲には、ハンデがある人などがおられましたが、少なくとも私がいた数日間、私以外は誰も脱落せず、何人かは最終試験をマスターして正式に会社で働く契約まで漕ぎつけています。対する私は、辞めたいといったわけでもないし、まだ研修は始まったばかりなのに6日で辞めさせられました。私のような『できない研修生は辞めさせる』というケースは珍しくないのでしょうか？ 今は無念で、涙が止まりません。
受け、その際に合否は3日以内に お知らせします。と言われました。 ですが3日以上たっても連絡が来ません。 これは不採用と受け取って良いのでしょうか？ また、採用であっても不採用であっても 両方と通知はくるのでしょうか？ ラフィネグループに面接経験のある方 教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
で私が代わりに担当しました。 お客様から こんなんでほぐれるのかなぁ？ と嫌味のような感じで言われました。 なので、いつも指名しているスタッフが空いたので変わりました。 このお客様の言い方に少しムカつきました。 相性が悪いから仕方ないと思うのですが、どう思いますか？
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