「モラハラ 妻」を含む質問（3ページ目）

モラハラ？？って思ったので質問です。 子供の発熱や怪我、病気などで会社を欠勤することが増え、所属長と先日面談しました。 休みの程度は１ヶ月に5日の欠勤(週...

ことが増え、所属長と先日面談しました。 休みの程度は１ヶ月に5日の欠勤(週に1日～2日)平日のみの勤務体系です。先月だけの話です 所属長のしては、 子供の体調不良や怪我は奥さんが対応できないの？ 奥さんも大人なんだしそれくらい対応しないと。 ちなみに奥さんは君より稼ぎ多いの？ そもそもなんで君がやすむ必要があるの？ と言われました。これってモラハラ等にあたりませんか？どうでしょう？？ 休みたくて休んでいる訳でもズル休みをしている訳でもありません。やむを得ずです、、。 それなのに仕事の担当を外されたり、能力に見合わない簡単な事務処理をさせられました。 妻も元々体調崩す事が多く、子供が風邪や感染性のウイルスなどに感染するとほぼ100パーセント移ります、、。そして子供より悪化します、、。この事は所属長も把握しています。 また、妻は若干ながらうつ病の傾向があり、あまりストレスや無理はさせられません、、。またお互いの実家も遠く手助けはきたいできません、 こういった事情を分かっているのにも関わらずそういった発言は少し傷付きました、、。

この夫婦、どちらが悪い？ 旦那は健常者で会社員、妻は障害者で精神障害がある無職。 旦那は妻に経済的DVやモラハラをし、妻の障害年金を奪ったりしていた。 妻...

旦那は妻に経済的DVやモラハラをし、妻の障害年金を奪ったりしていた。 妻は旦那に尽くさなくなり料理などいっさいしなくなり、離婚して生活保護のほうがマシかも。と言っている。

「パワハラ」と「モラハラ」の違いは何でしょうか。

モラハラの加害者へ復讐がしたいです。 法に触れない程度のことで、加害者の入籍を破断させることは可能でしょうか。 現在同僚からモラハラを受けております。やら...

断させることは可能でしょうか。 現在同僚からモラハラを受けております。やられたことは全てメモにして残しております。 私以外の同僚に対しては猫なで声で話しかけ、過度なほどに丁寧に接しています。 私に対しては、例えば、私からの挨拶や声掛けは無視され、加害者からは挨拶がありません。 また、私の悪口を上司や同僚に言って、私を孤立させようとしています。 他にも私が近くを通ると、私が臭いみたいなアピールで自分自身の鼻をつまむ仕草をします。 上司に相談しており、私の身なりや立ち振る舞いには問題がないから普段通りにしておけば大丈夫とのことでした。 一度私の方から謝り、不備などあったら直すということを伝え、自分の落ち度の部分は 改善しておりました。 また上司も一緒に話し合いをしましたが、一度嫌悪感を持ったらそのまま変わることはない、と言われてしまい、話し合い後も一切改善がみられません。 （ちなみに同僚は、私以外の同僚で嫌っている人がいましたが、現在は常に一緒に行動する くらいなので、一度嫌悪感を持ったら変わらない、というのは嘘だと思われます） そんな同僚ですが、春に入籍をするようですが、復讐でこれを破断にさせたいと思っております。 相手の家族に対してかなり猫をかぶっているようなので、自分の記録したメモなどを使用して相手に嫌な印象を与え、破断させたいのですが、法に触れたりしますでしょうか。（侮辱罪など・・・？） 何か効果的な手段などありましたら助言いただけますと助かります。よろしくお願いいたします。

１，妻が「福原愛」のような行動を取っても、許されるようになっていくのか？ ２，福原愛のような不埒な行動について，日本で擁護者が多いのはなぜですか？ ３，夫...

原愛のような不埒な行動について，日本で擁護者が多いのはなぜですか？ ３，夫が不倫すると社会的に抹殺されるが、妻が不倫すると「夫のモラハラが原因」で通る風潮になるのか？

駐在妻の内にしておいた方が良い事、駐在後のキャリアについて 29歳で第一子育休中の女です。 来年、夫が約5年間のアメリカ赴任と言われており妻子帯同予定...

の女です。 来年、夫が約5年間のアメリカ赴任と言われており妻子帯同予定です。 今後のキャリアプランについて相談です。 まずは今までの経緯から失礼します。 現職はWEBディレクター兼フロントエンドエンジニアです。 元々営業をしていたのですが、クリエイティブが好きで、夫が海外で働きたいという夢があったので自分もついていけるよう働く場所を問わない仕事に就きたいという事で、3年前に現職に転職しました。 もともと未経験者は入りにくい業種職種のため、最初は給料が低くなると夫も納得した上での転職でした。 しかし実際は、私が国立大卒なのに小さい企業で低給料で働いているのが嫌なようで、将来どうなりたいのか、海外赴任になったら自分はどうしたいのかと幾度となく質問攻めされます。 私的には子供が欲しかったので海外に行く時にはどんな状況になっているか分からない、夫の会社の補助的に働けるかわからない、次の会社に行くにしても2-3年経験を積んでから転職したいと思っていたのですが、毎回夫の求める答えとは違い喧嘩になってしまっていました。 そうしている内に第一子を無事妊娠出産し経験的にも育休明けに転職出来そう！というタイミングで、夫の海外赴任も濃厚になってきました。 そのため今の状況と夫婦の希望を踏まえて、一旦今の会社に復帰することにしました。 理由は以下です。 •子供は早い方が良いと思いアメリカへ転勤する前に第二子の妊活を始めるから •アメリカにいながら仕事を続けるにはプレスクールやベビーシッターの費用が高額で払えないため子育てを優先せざるを得ないから。夫は駐在中忙しく中々家に帰れなくなるそうです。 •そうなると今転職してしまうと育休は取れず渡米後もフルタイムで働けない 長々と今までの状況について失礼しました。本題です。 今後年収を上げるために駐在妻の内にしておくと良いことや、帰国後におすすめのキャリアを教えて頂きたいです。駐在妻の方の帰国後のキャリア等も知れたら嬉しいです。 私は計画を立てる事と本質を見抜く事が苦手で毎回反省して本なので考え方を勉強したり調べるのですが、今だに試行錯誤しています。 それを踏まえた上でざっくりと申し訳ないですが、海外では語学を身につけて、帰国後には英語を活かせられる外資の企業や、今までの経験を活かせるIT企業に入れたら良いなと思っています。 また将来はお金の心配をする事なく、子供がやりたい事をさせてあげて、毎年海外旅行に行けるようになりたいと思っています。 長文失礼いたしました。 皆さんの意見をお待ちしています！ スペック 年収370万。国立大卒、育休中に基本情報技術者、応用情報技術者の試験を合格しました。

ピアノの練習はモラハラが前提でしょうか？ 私の7歳の息子は5歳からピアノを始めていますが、そこまで才能があるとは思えません。発達にいいだろうと言うことと本人

いますが、そこまで才能があるとは思えません。発達にいいだろうと言うことと本人が好きなので続けています。レッスンは週に一回で、 講師によるレッスンはいいのです。楽しくやっています。 しかし、妻がピアノの経験者で家で息子にピアノの特訓をしているときにすさまじいモラハラです。たたきはしないものの、 「なんでできないんだ」 「ピアノをなめているのか？」 「とりあえずやって」 という感じで責め立てるため息子は高確率で泣いてしまいます。 さすがに私が妻を止めると、 「ピアノのレッスンではみんな泣いているんだ」 「怒られて泣くようじゃだめだ、出来ないから悔しくて自分で泣くのが当然だ」 という返事が返ってきました。 さすがにこれでは発達に良くても人格形成に影響が出ます。 妻は知能は低くは無いですが、元々論理的思考はどちらかというと苦手で、すぐ切れて叫ぶ癖がありますが、元々の特性なのかピアノで追い込まれて人格に影響したのか、という疑問が生じてしまいます。 皆さんの経験でもピアノのレッスンで追い込まれるのが当然、という感じであれば仕方ないのかもしれませんが、一般的なピアノのレッスンはモラハラ行為が前提として着いているのでしょうか？ 是非みなさまのご経験をお聞きしたいです。何卒よろしくお願いいたします。

夫が兼業主婦をする妻に対して「自分と仕事どっちが大事か？」と迫るのはモラルハラスメントになりますか？また、夫と仕事は取捨選択はできませんよね？

メントになりますか？また、夫と仕事は取捨選択はできませんよね？

家庭の質問です。 妻は専業主婦、子供は一歳です。 妻が一歳になる子供の教育のために実家のそばに家を買い、私は仕事があるため、今のマンションから実家に住み...

に実家のそばに家を買い、私は仕事があるため、今のマンションから実家に住み移り、転勤できるまで単身赴任という形をとって欲しいと言われました。 一緒に住み始めて約2年。嫁の地元は車で約2時間半の場所にあります。 他にも理由があり、友達がいないことやパートも始めたいという理由があるそうです。 私自身は嫁が地元に帰るには理解があるつもりです。将来的には考えております。 ですが、仕事を辞めてまで嫁の地元に戻る必要がないと思っておりますし、転勤願もいまの大型プロジェクトが終われば出すつもりでおります。 ただ、会社の都合によってはもちろん希望が通るわけがなく、場合によっては転勤できないかもと伝えたら、地元に帰るって言ってたのにと嘘つきや二重人格扱いされ、いま転勤のためにも動いている事、仕事で昇任したことなど、今行っている仕事全て否定されました。 妻からはいまの役職を降格しても構わないから地元に転勤して欲しいとも言われました。必死になってやってきた仕事を全否定された気持ちで辛くなりました。 そこで質問です。 ①妻は恐らくこのままだと子育てに影響してくると思います。この提案を容認すべきでしょうか？ ②妻のモラハラが酷く、耐えることができません。何か改善策はないでしょうか？ ③私は今の役職を降格してまでも妻の地元に戻るべきでしょうか？ 拙い文章で申し訳ありません。ご教示お願い致します。

職場でモラハラ 職場でモラハラやパワハラをする男性は 自宅でも同じなんでしょうか。 自宅で、奥さんやお子さんには良き夫、父親を演じ、その分職場でストレス

。 自宅で、奥さんやお子さんには良き夫、父親を演じ、その分職場でストレス発散してるんですか？