「モラハラ上司」を含む質問（3ページ目）

パワハラ＋モラハラ上司の部下になってしまいました。 上司は兎にも角にも短気で攻撃的な人です。 部下だけでなく他部署の人に対しても暴言を吐きます。 他部署...

的な人です。 部下だけでなく他部署の人に対しても暴言を吐きます。 他部署の管理職が心配して私と面談をしてくれたのですが、その時に「あいつのことをよく思っている人は社内にはいないと思うよ」といったニュアンスの話がありました。確かに良い評判は耳にしません。 そして取引先の評判も良くはありません。 一例ですが、上司がAという指示をし部下が従ったにもかかわらず、普通に考えてBだろうとキレます。仕方なく部下がBをすると、次はAだろうとキレます。 また、常識的(と大多数が思うこと)な部下の行為に対しても、非常識だ！無礼だ！舐めてんのか！貴様小学生か！とびっくりするくらいキレます。 そんな上司ですが、何となく自分がパワハラをするタイプだと理解しているような気がします。 例えば「テメェふざけんな◯すぞ」と言った後に「いや、少し考えたらわかるだろう」と、少しだけマイルドな感じに訂正することがあります。まあ、前者も全て口から出てしまっているのですが。 あと、上司は唯一お局様にだけは強く出れません。他の部下がお局様のせいで被害を被っても、お局ではなく被害者の部下を口汚く罵ります。 これってADHDなどの病気でしょうか？人を選んでいるので、病気ではなく本人の性格や気質に問題があるだけでしょうか。 自覚はありそうなのに治らないのは深刻だな…とおもったりもしています。 私は退職を決意したのでもう悩んではいませんが、ここまで短気で暴力的な人には会ったことがないので、興味が湧いてきました。

モラハラ上司 派遣先係長(指揮命令権者)からモラハラを受けています とっても傲慢で自己中な方で、社内でも問題視されている方です。 実務能力は高いのですが...

で自己中な方で、社内でも問題視されている方です。 実務能力は高いのですが、マネージメント能力に欠けているので50歳で係長になり、私が初めての部下となります。 私に対する暴言もひどく、ミスの押し付けなどもあり、私は周囲からは同情されてます。 ところが、この係長突然態度が豹変します。 私が発熱で休んだときは 復帰後一週間後に(なぜ一週間後？) 「熱はどれくらいでた？ 」「どんな感じで熱が上がったんだ」「本当にもう大丈夫なのか？」「いつから熱が出ていつ下がったんだ」など根掘り葉掘り症状を聞きだしてきます。(一応心配してる？) 派遣元営業にも 「◯◯さん(=私)は何か不満があるのではないか？」としつこく聞いてるようで、派遣元営業をして「ここまで一人の派遣さんのことを話すことはないです」と言わせるほどです。 (月に一回から二回、30分から一時間ほど私のことを中心に係長と話すそうです) モラハラ上司のもとで働くみなさん、 みなさんの上司はどんな感じでしょうか？ この落差に私は疲れていますし、普段の態度とあまりにも違うので怖さも感じます。 モラハラする人って、こういう落差もあるのでしょうか、

最近モラハラ上司に対して「Sんでくれないかな」 と気付いたら考えています。 家でも会社でも考えてしまいます。 藁人形って効果ありますか？

も会社でも考えてしまいます。 藁人形って効果ありますか？

モラハラ上司は、どうしたらいいですか？ メンタルダメージ受けます。

モラハラ上司って、部下がメンタル弱ってきたなと感じたら対応変えて「君のためを思って」とか「そんなつもりは無かったのに傷つけて申し訳ない」とか言って、逆に悩ん

て」とか「そんなつもりは無かったのに傷つけて申し訳ない」とか言って、逆に悩んでた自分が被害妄想とか、たしかに仕事できない 自分が悪いとか凹ませて、周りも取り込んで孤立させ、それも込みでの辞めさせる作戦なのでしょうか？

モラハラしてくる上司がいるのですが、本人は軽い冗談のつもりで発言しているようです。 直接、上司に精神的にきている事を話しましたが、◯◯さんは反応しやすい人...

。 直接、上司に精神的にきている事を話しましたが、◯◯さんは反応しやすい人なんだねーとか、そこは人付き合いとか慣れていかないといけないねとか、言われました。 この上司は、何か自分に非があっても謝らない性格なのでそこは諦めています。 そこで、次の対処法として、なるべく関わらない距離を置いたのですが、逆に「失礼だよねー」「せっかくお話ししているのに反応が薄い」とかみんなの前で言われました。 もう、どうしたらいいですか？ 性格悪すぎですよね泣 結婚してますが、家でもモラハラ夫なのでしょうかー 会社の窓口には相談済みです。

モラハラパワハラ上司を放置する会社は会社の責任にはならないですか？ 誰が見ても部下にモラハラパワハラをしている社員です。仕事はできるが、人格が最悪です。 ...

下にモラハラパワハラをしている社員です。仕事はできるが、人格が最悪です。 被害を受けている部下は自分が我慢すればいいと思っています。 会社にホットラインがあり、別の社員が通報しても、被害を受けている社員が何もないと言っています。

あまりにも怖いモラハラ上司に対して、ペコペコずっと従ってる部下って、心理的に病んでますか？

あまりにも怖いモラハラ上司に対して、ペコペコずっと従ってる部下って、心理的に病んでますか？

モラハラ上司との付き合い方について。 顔が狭い業界になりますので、曖昧な表現が多くなります。予めご了承ください。 バイトで入社した1年目の新人です。...

くなります。予めご了承ください。 バイトで入社した1年目の新人です。 私には生まれつき障害がありますが、面接で全て話した上で了承いただき採用していただきました。 障害有無関係なく、たくさんの仕事を任せてもらいとても充実した1日を過ごしています。 しかし、ここのところ上司との関係に悩んでしまい休みがちになってしまっています。 上司に「こんなこともできないのか？」 「これだから障害者は笑」等の発言をされるようになりました。 自分の障害をバカにされる発言が増えてきました。 技術者の1人として尊敬する大先輩の1人として尊敬している上司に言われたのが、あまりにもショックでした。 そのことにより、思い出すたびに吐き気がし、胸が苦しくなります。 仕事そのものは大好きです。 ですが、今後上司と上手く付き合える気がしません。 どうすればよろしいんでしょうか？ 上司は現場責任者でもあり、役員の1人でもあります。 また、事業所に必要な国家資格を持っている2人のうちの1人です。 まさに後継者育成真っ只中のため、今後移動する可能性はとても低いです。 また、バイトだからそんなのやめて他の会社に行けばいいと思う方もいらっしゃると思いますが、あまり求人が出ない業界のため正直厳しいです。 本社にもハラスメント相談窓口なるものがありますが、相手の立場が立場ですので適正に対応してもらえるか微妙なところです。 やはり、私が異動or退職するしかないんでしょうか? どうすればよろしいでしょうか？ あまり大ごとにはしたくないです。 ご回答よろしくお願いします。

モラハラ上司が、自分の執着してるターゲット女性部下にされたら嫌な事って何でしょうか？ 1. 鬱病診断書提出したのち休職 2.しばらく無断欠勤のち何事もなか...

か？ 1. 鬱病診断書提出したのち休職 2.しばらく無断欠勤のち何事もなかったかのように働かれる 3.違う部署に異動願い出される 4休職のち転職 5その他