持ち込みまで禁止している社宅や借り上げ住宅ってありますか？
解決済み
ソニックがテレビ事業縮小で希望退職を募集するようです。 「希望退職」は名ばかりで中年男性や成績が悪い人材に声を掛けて退職に追い込むのが普通なのでしょうか？ 管理職は希望退職する人材を何人か集めるノルマがあったりするのでしょうか？ 他の大手企業でも希望退職を募集したニュースを過去に聞きました。その時は応募人数が達成できたそうです。自ら企業に見切りを付ける人も結構多いのが現状なのでしょうか？
本メーカーに比べてかなり格安なのですが、やはり液晶パネルとかの質が悪いのですか？
クや日産自動車などもそうですがなぜリストラと言うと早期退職制度なのですか？ かつて昭和恐慌の時の松下電器みたいに退職でなく全社員の給料の大幅減額で対応しました 雇用を維持して給料を削減してワークシェアしない理由は何ですか？
パナソニックなど。。。 キヤノン、富士通、日立はあまり聞かないのはなぜですか？ この差は何なんですか？
大規模な人員削減を 発表しました。 ↓ パナソニック、４万人近い削減計画 グループ全体の１割 2011年4月28日11時14分 朝日新聞 パナソニックは、グループ全体で 国内外約３８万人（２０１０年３月末現在）の従業員を、 ２０１３年３月末までに１割削減する方針を固めた。 ４月１日に完全子会社化した三洋電機、 パナソニック電工との重複部門をなくすことなどで 組織の合理化を図る。 ２８日午後に今年度の経営方針と合わせて発表する。 ４万人近い人員削減は日本の製造業では 過去最大規模になる。 おもに海外部門が中心になるとみられ、 希望退職を募るほか、一部事業の売却なども検討する。 グループの１０年３月末の従業員数は、 パナソニック約２２万人、三洋約１０万人、電工約６万人。 １０年夏に発表した三洋電機の半導体事業売却などで １１年３月末時点では約３６万人に減っている模様だが、 さらに今後２年で約２万人を減らす計算だ。 パナソニックは０９年に三洋電機株の過半数を 取得して子会社化。 今年４月１日までに三洋と、同じく子会社の パナソニック電工の２社を完全子会社化している。 来年１月にはさらに統合を進め、 三洋、電工を含め計１６ある事業部門を９に再編する。 このため現在３社が別々に抱える本社機能などの 間接部門や、洗濯機など白物家電部門、 海外生産部門などを再編する過程で 削減を進め、テレビや白物家電、環境分野などに 経営資源を集中させる考えだ。 パナソニックは、０１年のＩＴバブル崩壊直後に 約２万人強、０８年秋のリーマン・ショックの影響で １０年３月期までに約１万５千人の人員を削減した。 日本の製造業ではソニーが０８年に１万６千人の 人員削減を打ち出した例がある。 .
就職活動を控えている学生です。 社会人の方でも、もし上記の会社の中で転職するとしたらどの会社を選びますか？ できればその理由までお答えいただけると嬉しいです。
す カルロス・ゴーン社長は日産の業績とブランドイメージを上昇させた。 小雪のテレビコマーシャルで、パナソニックの薄型テレビがシェアを拡大した。 ルイヴィトンやエルメスのバッグを若い女性はこぞって買う。 不動産会社の社長さんは、ロレックスの時計をして、ベンツに乗りたがる。 お見合いの相手は「東大」か「慶応」卒業者。世の中すべてブランド時代。 その戦略のメカニズムを分かりやすく解説する。
が本当ですか？ また、上の三社に就職するには大学時代どんなことをやるべきですか？ 大学はジーマーチでもフィルターに引っかかりませんか？
。 それで今就職活動の時期で業界・企業研究や、自分が進む仕事を探したりしています。 そこで思ったのですが、機械工学科からは東芝、パナソニック、ソニーなどの企業に入れるのでしょうか？ 家電製品（テレビ、パソコン、AV機器）やロボットなどを作る仕事をすることはできるのでしょうか？ よろしくお願いします。
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