じています。ここ最近よりプレッシャーやストレスが増えています。 まだ胃痛などはありませんが、予防のために胃薬を飲むことは良いことなのでしょうか? お知恵をお貸しください。
解決済み
始めました。 指導担当の方はとても優しく教えて下さるのですが、2人のお局的な方に目をつけられたのか、作業担当の方が離れて私が1人で作業する度に怒られます。 品出しの経験はあるので基礎的なことはわかるのですが、店独自のルールや暗黙の了解などはまだわかりきっておらず、そういったことで指摘をされます。 間違えていたら普通に教えてくれればいいのですが、「この置き場違うの、見ればわかるでしょ」 「そのやり方だと効率悪いのわかる?」 と、日々のイライラをぶつけるように言われます。 また、パートさん同士の愚痴が酷く、わざわざ品出しをしながら「〇〇さんがあれやってないんだけど、何なのかね」など聞こえるように言っているので、私も言われてるのではないかとビクビクしてしまいます。 パートから帰るとストレスで胃痛も酷いです。 辞めようか迷っているのですが、短期離職になってしまうので悩んでいます。アドバイスお願いいたします。
全然職場がストレスだとか思ってなくて、むしろ仕事を楽しんでいるつもりだったんですが。。 やはり精神的なことからくる症状だったんでしょうか?ストレスからくる胃痛の場合、ストレスを除くとこんなにすぐ良くなるものなんでしょうか。
出た為、心療内科を受診したところ自律神経失調症と診断されました。 診察の際に、今の職場だとストレスを減らしていくことが難しいかもしれないので上司に異動願いを出したいので診断書を出してください頼みました。 診断書自体は出していただけたのですが、内容が、診察した日、症状、病名、最後に「今後通院が必要である」という記載のみでした。自分のイメージだと〇〇〜〇〇まで教養が必要。みたいに直接的な表現があるのかなと思っていたのですが、診断をしたという事実があるだけで会社に対する要求がしやすくなるものなんですか?
回答終了
です。もともと一昨年の春、当時の新卒者の女が執拗にこちらにちょっかいを出して来るようになりました。。何に自信を持っている のか不思議に思う位、必死に周囲をする付きまとい、自身をアピールをし続けていました。しかし当時私には婚約者がおり、そのまま無事に私は結婚したのですが、その後も新卒者の女は私に対し、ちょっかいを出してくるのを止めません。 相手の心情を推察するに、当時から周囲に対し私とまるで何かあるように振る舞っていたのに、全く相手にもされず私が結婚したので、恥をかいた?傷付いたのでは?と考えたりもします。しかし、その後周囲で私の悪口を言ったり、1番私が驚き恐怖に近いモノを感じたのは他の女性社員に対し、「あの人が私をジロジロ観るんです…」と吹聴しているのです。。 何の人間関係の積み重ねもない、ただ同じ建屋で働いている位の認識しかない人間にちょっかいを出して来て、相手にされなければ貶める。人間として致命的な醜さを目の当たりにし、「下から数えた方が早いツラしてるのに、調子に乗るな」とか、「話したこともない相手に執着し、付きまといを続ける精神異常者だ、お前は」等と心が荒むような言葉が脳裏をよぎり、非常に自身が病みます。。 その後も無視し続けているのですが、こちらがトイレや食事、会議等で社内を移動する際に出くわすように、視界に入るように意図して執拗に周囲をうろついていたりします。 既に一方的な憎悪を募らせているように見受け、こちらが嫌がるのを分かっていて、社内で異常な事を繰り返し喜んでいるかのようです。この方から感じるのが恐らく異性との交際経験がなく(この手の方、特有の鈍臭さがあり)、恋愛市場の中にまともに自分を投じた事がないので、余りに自尊心が高く、自身を過大評価してるかのようです。(話したこともない相手に対し、近くに居続けたり視界に入り続ける事で好意を持って貰える等と本気で考え実行するあたり、自身に言い寄って来る男が異性として自分が付き合える人間である事に、まだ気が付いていない…) また、もともと接点の無い人間にちょっかいを出すような事をして許されるキャラ、ちょっかいを出される側の好みの容姿(話したこともないので容姿以外で判断不可)をしているのであれば悪い気もしないかもしれません。しかし、反感を買うのを承知で書けばその方は生理的に受け付けない、申し訳ない?のですが、私にとってまじまじとは観れない顔をしています、、(その付きまといに女ですが、小松菜奈や市川実和子に雰囲気が似ていて、目と目が離れており異性として苦手な造形です、、) ストーカー事件には交際の果てに募った憎悪によるものと、アイドルに対する付きまといのように、人間関係が希薄なのにも関わらず、それを理解せず、ただ対象の異性に対しての欲に突き動かされ異常な行動をする、繰り返す…の大別して2パターンあるかと思います。 この方は後者に該当するのですが、こういう輩の目を覚まさせる、もしくは追放する手段はないものでしょうか。最初から仕事で何らかの接点があれば、異性としてでなく、同じ建屋で働く人間としては付き合えたと思いますが、既に嫌悪以外、何も感じないのが現状です。
は店長の性格や圧力、メンタル的にしんどくなり鬱になるからです。 電話で辞めると言うのが筋ですが本当に喋ることも出来ずストレス性胃痛まで起こっています。 今日もバイトがあり行くことが厳しいです。 どうすればいいのでしょうか。
曜日にストレスで胃痛が起こり耐えられなくて早退してしまい、そこから金曜日まで休んでしまっています もう辞めたいと思ってしまい、新しい職場の面接にも来週行く予定になりました 明日も仕事ですが、行く気もありません この場合、職場に直接辞めると言いに行くと結局その日が仕事だと現場に入らないと行けないから自分の休みの日に会社行って事務所に言えばいいのでしょうか?円満な辞め方ではないと思うので悩んでます 今すぐ辞めて明日から行かないですと言いたいところです、、
りします。薬もあまり効いてません、、 周りの先生はストレスがあっても気持ちを切り替えて笑顔で元気よく仕事をしていますが、私は気持ちを切り替えることができずに、気分が沈んだまま1日が終わってしまいます。 いつまでも落ち込んでても仕方がない、気持ちを切り替えることができないのは子供と同じ、顔に出してはいけないとわかってはいますが、中々できません。 休みの日は好きなことをして発散しているつもりですが、日曜の夜になるとお腹が痛くなります。 どうすればいいんでしょうか。
どの症状があらわれています。 長期雇用で、3ヶ月毎の更新ですが、もう続ける自身がありません。 派遣会社の担当者に相談しましたが、一般社会人の常識として契約期間は守ってもらわないと困るとのこと。ごもっともな意見ですし、私自身もこの立場におかれていなければそう思うはずです。人間関係で今までこんな経験はなく、相手はくせのある社員で、私が入社してからすでに2人の方が辞められました。 今日も、出勤時間になると胃痛がおこり休んでいる状態です。このままでは派遣先にも迷惑をかけるので何か方法がないか、上司に相談するため夕方話をさせていただく時間をもらいました。 そのことも派遣会社の担当者には伝えたのですが契約期間は守ってほしい、ということで話が終わってしまっています。 例えば派遣先に、解雇してもらえるようにお願いしたとしても、契約期間というのは絶対なのでしょうか? 精神的にも身体的にもあすから出社する余裕がありません。
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