接した施設から何もメッセージもなく 【事業所が未確認のためリマインドを…】と言うメッセージが書いてあるのですが これはもう、諦めた方がいいのでしょうか? 不採用の通知も来てません… 何も反応がないのなら、次のスカウトに返事をしたいのですが…
解決済み
かし先程、応募先から不採用通知がきました。 自分はまだ履歴書も送ってなければ、面接もしていません。応募しただけです。。 こういうことって当たり前にあることなのでしょうか。。
回答終了
試を受験した看護学生です。 結果待ちですが恐らく落ちたため、4月から看護助手として働くところを探そうと思いジョブメドレーに登録してみたところスカウトのご連絡が来ておりました。 今すぐにでもバイトを始めたい気持ちはあります。 一方で、ほぼ無理ですがもし国試に合格していたら3月いっぱいでバイトを辞めないといけないので短期で辞めることになる可能性があるのですが、このような不安定な状態でバイトに応募するのは非常識ですよね？ 国試は必修落ちており一般状況は確実に受かる点数のため、不適切問題が大量に出たら合格できるかもしれないという状況ですが1点足らないとかではないので過去最多レベルで不適切問題が出てくれない限り落ちます。 どう返信したら良いか迷っています。 このまま正直に事情をお伝えしてみるか断るか… そもそもジョブメドレーの仕組みもいまいちわかっていないのでスカウトに返信が必要なのか、誰にでもスカウトがくるのか、なども知りたいです。 医療関係の採用担当など経験がある方がいたらアドバイスをお願いしたいです…
と「お断りします。」とだけ。 まだ履歴書送付や面接もしておらず応募ボタンを押して希望面接日を送った状態です。 私自身のスペックとしては、歯科経験５年あり医療事務の資格も持っており、向こうの求人には未経験からでもOKという記載の求人でした。 仮に内定者が既にきまってしまったりで不採用なことに文句はないのですがあまりにも失礼すぎるのではないかと思いました。 ジョブメドレーは定型文があるはずなのでせめてその定型文を使ってくれたらいいのにと思い、まるで応募した私が悪いと言わんばかりの「お断りします。」に正直憤りを感じました。 すぐに担当にも連絡をいれて返信待ちです。 今までこんな対応されたことなかったのでこんなことあるの？と思い質問いたしました。 こんな常識のかけらもない返事生まれて初めてです。 もちろんそのような対応をされるところに就職しなくてよかったと思ってます。
た。 院長先生とお話させて頂き「実務経験が3ヶ月程しかないこと（現在派遣で内科に勤務中）、扶養内での勤務希望」などを伝え、その場で来週（今週）からの勤務、試用期間は1ヶ月でとお返事を貰いました。（現在の派遣先は自宅から遠く先輩の事務員さんとの折り合いが合わず今月末で契約終了でと希望しました） 制服、ジュースのサイズ合わせも済ませ、新たに購入していただくことにお礼を言ってその日は終わりました。 一昨日初出勤、受付業務を教えて頂き、会計などの業務をこなし退勤しました。勤務態度を注意されることもなく、ミスをする程来院数もなく、電話対応もせず、診療内容にも関わりませんでした。他のスタッフさんとも業務外ではご挨拶程度に少しお話しただけでした。 明日2日目の出勤予定だったのですが、今日のお昼に電話で「今回は不採用ということになりました。」「理由は経験者の方が欲しかったからです」「実働時給分はお支払いします」と事務長より連絡がありました。と、同時にジョブメドレー事務局からメールが届きました。初日の退勤後に申請した「勤続支援金」についてでした。メールの内容は「申請して頂いた内容を勤務先に確認したところ、今回は職場体験（無給）なので、採用決定ではなかったようです。間違いないですか」というものでした。突然の不採用の連絡と、職場体験（無給）という文面にショックを受け、不採用理由を聞き返すことしかできなくて、何も言えず電話を切りました。 出勤後に不採用と言われるのは初めての経験で、検索してみて初めて採用後不採用という言葉を知りました。面接時に実務経験などを院長先生にもお伝えしていたので、今思うと不採用理由の「経験者ではないから」という言葉と、試用期間1ヶ月と言われていて職場体験だったことに疑問しか残りません。 一昨日は院長先生の診察日では無く、面接時以降お会いしていないので、院長先生の気にさわってしまった事も考えにくいです。ジョブメドレーの勤続支援金を申請したのがいけなかったのだろうか、やっぱり自分がスタッフさんに対して何かしてしまったのだろうかなどと考えこんでしまい、動悸が激しくなり目眩まで起こり、午後からの予定をキャンセルしました。 今は多少落ち着いたのですが、まだショックが大きく「次つぎ！」と自分を奮い立たせることができません。 こういう事はこの職種でよくあることなのでしょうか？ 今後面接などの際、参考にさせていただきたく投稿しました。 ご感想やご回答、こちらの落度などありましたらご指摘をよろしくお願いいたします。
まして、翌日に院長先生から連絡があり、面接日を確定し、クリニックに伺う予定でした。 しかし昨晩（22時すぎ）にクリニック採用担当の方からジョブメドレーを通して、不採用通知がきました。 状況がよくわからず、クリニックに電話をして確認するべきだと思いますが、ジョブメドレーはロボットで操作されるのでしょうか。夜分だったのも気になります。 どのような事が考えられますか。 心の準備をしてから連絡したいと思います。
集していたので応募しました。 わたしのプロフィールを見てぜひ面接させていただいて、面談の前に1時間見学をお願いしたいとメッセージがきました。 1時間見学させて不採用になることはありますか。。。？
いうお話があり、その後、採用かを決めたいと言われました。 私は、わかりましたと言い、メールをすると言われたのに今日不採用通知が届きました。どうすればいいでしょうか。
その後も入社日などについて何回か電話でやりとりをしていたのですが採用していただいた企業からジョブメドレー内のメッセージで不採用通知が届きました。そのメッセージの前には「事業所が未確認のためリマインドを送りました（システムから自動送信）」と書いてあるのですが、これはジョブメドレーが勝手に送ってきたメッセージなのでしょうか？
時点でジョブメドレーの求人掲載が中止されハローワークの求人に掲載（パート・契約社員）されてまいました。5月31日までと期限付きでした。 その後、 面接（2021年4月4日）をしての 合否の結果待ちをしております。 結果は１週間後と言われました。 期日までは待っていようとは思いますが、 ハローワークの求人を見たら（4月14日）掲載中止になってました。 これは私は不採用で他の方に決まってしまったととるべきなのでしょうか。 出来レース的なものに巻き込まれただけなのでしょうか？ ジョブメドレーで求人掲載が中止になってしまった時点で不信感はありましたが、 面接には出向き それなりの用意はして行きました。 とても不信感だらけで、不安です。 詳しい方教えていただけたら幸いです。 宜しくお願いします。
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