1人で動く性質上、なかなか仕事を教えてもらえずミスをすれば聞かない方が悪いと叱責。件数だけ淡々と増えていきます。色んな制度、サービス、ルールを覚えるのは楽しいですが一人で抱え仕事を教えてもらえず責任ばかりの重圧に潰れそうです。 新人ケアマネなんてこんなものですか?
解決済み
討しています。 もし合格し、転職したい場合は実務研修を受けなければいけないので数ヶ月後(ネットで調べたところ実務研修が終わるのは10月前後が多いとのこと)になるということでしょうか? 出来るだけ早く今の職場を辞めたいのでスケジュールを考えておきたいです。よろしくお願いします。
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で働いておりケアマネの資格所得を頑張っています。調べてみたところ、合格率が低いのでそれなりに難しいのだと最初は思ったのですが、ケアマネを取ろうとする人の多くが介護職で、次点で看護職だと聞き、勉強が苦手な人が受験してるから合格率が低いのでは?っと思ってしまいました。 看護職で一種まで所得している人から見て難しいのかどうか教えて欲しいです。
られていると思うのですが、ケアマネさんがデイや、福祉用具屋さんを経営されていた場合、 自身が担当する全部の利用者を自分の経営されてるデイや福祉用具のみを利用させることは可能なのでしょうか? また、ダメな場合は分散させて多少は利用させるということは可能なのでしょうか? 介護未経験なので言葉や意味が間違っていれば申し訳ございません。
業中)、Excel、ワードを使用したことはされるのでしょうか? 私は、パソコンが苦手で、ズームの授業もしたことが、ありません。 経験者の方教えてください。
らないことだらけで、毎日が辛いです。 職場の先輩からは2年経てば新人だからわからないと言う言い訳はできないと言われ、相談や質問がしづらくなっています。区変、暫定プラン、サービス内容についてなど未だよく理解できてない自分に失望します。 もうすぐ介護保険改正のための業務や契約書の取り直し、さらには新規受け入れるようにとの上司からの言葉‥ もうどうしたらいいかわかりません。 2年経って仕事の流れがあいまいなのはまずいと上司から注意されました。 そもそもケアマネには向いてなかったのかと思っています。 憧れてこの仕事についたのですが、現実は厳しかったです。 同じような気持ちの方、先輩ケアマネさん、何かアドバイスをお願いします。
障でつづけられなくなり、何の仕事をするか解らずに地域包括支援センターに就職し、要支援の方のケアプランを作る仕事をするようになりました。昨年ケアマネの試験を受験し合格しました。 ケアマネの仕事が興味深くて、実務研修が終わり次第、ケアマネの事業所に転職したいと思うようになりましたが、ケアプランを作成したりは今までの経験が活かされる気がしますが、多人数の担当者を持たされた場合、保険請求業務等細かい事務処理業務に自信が有りません。実際、ケアマネの仕事がミス無くこなせるのは、何歳位が上限でしょうか? 70代のケアマネさんもよくみかけますが、若い頃からのトレーニングの結果続けられている様子で、ちょっと自分とは立場が違うかなとも思います。
なったのですが、 ケアマネがなくてもこれがあると計画作成担当者になれるとききました(施設内には一人いればいいと聞きました。)ケアマネがなくともプランをたてられるのですか?
した。2−3年のうちにケアマネ試験を受けようと思っています。 退職前に実務経験証明書を依頼しようと思うのですが、ケアマネ受験申込みの際、古い発行年の実務経験証明書は有効ですか? 『何ヶ月以内に発行されたもの』という決まりがあるのでしょうか?
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