から辞退しました笑 美容クリニックはどこも圧迫面接ほ当たり前なのでしょうか?
回答終了
念のため30分くらい前には周辺に着けるようにしますが、クリニックに伺うのは何分前がベストだと思いますか? 診察終了時間に面接なので患者さんがいたら待ってもらうかも。と言われました。 あまり早すぎると迷惑ですよね 5分前?ぴったり? アドバイスお願いします!
解決済み
が、面接が中々始まらず、やっと来たと思ったらそのうちの1人がなんだか仏頂面の対応ですごく怖かったです。面接時間に遅れてきても、何もなくそのまま始まりました。 圧迫?まではいかなくてもなんだか終始不機嫌な感じでとても感じが悪かったです。 希望年収はないの?と聞かれましたが、私は自分から◯◯円希望しますとは言いづらかったのです。 そしたら、前職の年収は?と訊かれたので答えました。そしたら少し苦笑いされて「うちはそんなに出せないよ〜」と言われました。 別に自分から年収◯◯円ほしいとは言ってないのに それも別にびっくりされるような年収ではありませんしね。 その後クリニックを案内すると受付前で担当の人を待っていたら、受付の40代?くらいの人に一人同僚の方が何か聞いていました。それに対して大きな声で威圧感のある言い方をしているのがこちらに聞こえてきました。受付でそんな言い方しなくてもいいのに… なんだか、ここは自分には合いそうにないなあと直感的に思ってしまいました。 早く決めなければいけないという焦り、働かないとと思う反面、自分の直感を信じていいものか。 帰宅後、面接の雰囲気をはじめ給与や勤務地など様々な事を冷静に考えたらなんだかモヤモヤ… このまま入ったらきっと後悔しそうです。 皆様ならどうされますか。
クリニックの面接では、御社と言わない方がいいですか?〇〇クリニック様でも良いでしょうか。
夫かと質問されました。 カウンセラー枠は1枠しかないようで、これはもう不採用か受付確定で、カウンセラーは他に決めた人がいるのでしょうか。
をお持ちください」と言われたのですが、履歴書はいらないのでしょうか? 一応持っていこうと思いますが、保険証だけでいい場合もあるのでしょうか?
りますと話したところ、2.3年は仕事のみという感じで大丈夫ですか?と聞かれ、 そうではありませんと言えず、はい…と答えてしまいました。 以前そう言ったのに半年で結婚妊娠し、辞めた方がいたようでそうならないように確認したと後から言われました。また、従業員の人生のサポートに力を入れており産休育休をとっているスタッフが半分以上います。ただそういったサポートが出来るように一人前になって欲しい(2.3年をみている)ということでした。スキルが出来上がっていないのに職場を離れるのはもったいないと。 受かりそうなのですが、この場合2.3年過ぎてからじゃないと子供を作ってはいけないのでしょうか… 契約を交わしているわけではないのでダメなわけじゃないのは分かるのですが双方にとっての話です。 私も子供が生まれても長く働ける職場を探していて、それはあちらもそうなのですが。 こちらこしては子供の"予定"であって確定ではないです。1年半後とかに欲しくなるかもしれないし。。 ちなみに2.3年待つと29.30歳になります。 別にすぐ作ろうとは思っていませんが待たなきゃいけないと考えると、んーーとなります。 その後仕事に対してのいろいろな考えを聞かれ向こうもあなたみたいな人が欲しかったと言ってくれ、私も働きたいと感じたのですが子供の問題だけひっかかります。 こちらから電話して子供のことを2.3年確実に作らないと言い切れないと話し、断るべきでしょうか?
絡することもできずに面接をバックレてしまいました。 当然不採用扱いになると思い諦めていました。 ですが、先程応募サイトのメッセージから、 「体調不良などがございましたか? 一度ご連絡頂けると幸いです」とご連絡頂きました。 再度面接を設けていただけるのでしょうか? 一度面接をバックレてるのに、 再度面接して受かる可能性はあるのでしょうか?
ると思うよと言ってくださったのですが、二次面接に進めると思いますか? また、通勤時間ではなく通学時間を聞かれて、学校遠いね、入職してからも頑張ってと言われました。 1つ答えられない質問があり、落ちてしまうかもしれないと不安に思い、質問させていただきました。
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