建築時の解雇 創業時から一緒にやってきた社長と喧嘩別れの様な形で退職する事となりました。 現在、思ったより住宅ローンに時間がかかり、この間やっと承認が降り土地建物（注文住宅）契約しました4月末から着工予定です。 辞めるに辺り、家完成後に辞めると話をしていたのですが早く辞めろとの事で色々と業務変更や嫌がらせの様な事をしてきたり給料を半分にカットする等と申して居た為、合意書を作りお互い納得する形で退職しました。 ですが、土地決済や建物の引渡し金などの時間がかかる為、在籍扱いにし保険証は3月末まで名目上は持たせて貰えるようにしました。 以下が合意書の内容です。 抜粋 【第３条 乙は当初の予定（2024年3月末日）通りの退職を希望しており現在、住宅ローン関係を手続き中の為、甲は乙が住宅ローンに関わる手続きの際へ発生する甲への確認作業等の業務への協力をするものとし、その一環とし保険証を2024年3月末日まで保有する事を承諾する。また、住宅ローン関係者からの在籍確認時には在籍中でありフルリモートへ移行予定との回答をすることを確約する。】 上記以外にも内容はあるのですが、住宅ローンの最終が終わってない為、在籍確認時と保険証保有を伸ばしてくれと相談ベースでしたところ、無理と言われました。 第3条やその他の内容を踏まえて無事に家の引渡しを受けられる事を前提に2023年12月退職を了承し辞めました。 【質問1】 住宅ローン関係の手続中で最終金もまだ入ってない状態で第3条を無視する事は出来ないと考えています。社長の方は3月末での在籍取消と保険証返納を求めています。従わないとダメでしょうか。第三条の住宅ローンへの「協力」と「保険証はその一環」と「確約」するへ抵触すると思うのですが、、、、、 【質問2】 第3条の文言により、住宅ローン完結（建物引渡）までが有効期限だと思うのですが、内容的に違いますでしょうか。 【質問3】 第3条やその他の条文を受けて早期退職に合意したのですが、これが守られない場合、慰謝料請求ともしも家の建築が止まった場合の損害賠償請求は可能でしょうか？ ※返納義務があるのは承知の上ですが色々と条文を踏まえて早期退職をしたので、これで最たる目標の家の建築が止まってしまった場合は慰謝料請求をしたいと考えています。 ※喧嘩内容は成績不振などではなく、会社での決算時のズレを指摘したところ、そこから大喧嘩になりパワハラやモラハラの様な事を一年間ずっと受けて適応障害を発症しました、正直そちらでも慰謝料請求したいぐらいです。
解決済み
ますか？ 具台的には、同じ業界で なおかつキャリアアップが図れる そんな会社を知りたいです。
ら転職してうちに来ないかとお誘いを受けました。 2.自身のキャリアを考え3年以内を目安で転職を考えていた矢先のお話で、正直これも縁だと思い前向きに返事をしております。 3.一応紹介人事にはなるのですが、その方も最終決済の権限まではなく、一時面接の担当と二時面接以降の補助、取次まではフォローしてくださる予定 ※採用が決定された暁にはその方と同じ部署に配属込みでのお話とのこと。 4.万が一採用が通らなかった場合は、仕切り直して今の職場に残りながら引き続きキャリアアップについては考えていこうと思っています。 5.上記の話がある程度固まったタイミングで今の職場には退職の意向は伝えようと思っていますが、くしくも今の職場では退職される方が重なり自身へ引き継がれるであろう業務も見えています。 この場合、可能性としての話があるという内容だけでも直属の上司に相談しておくべきでしょうか？ 退職する場合は可能な限り、無責任な状態では去りたくないと思いつつも、万が一今回の話が崩れた場合は次が決まらないまま即座に退職するのは経済的に厳しいものがあります。 現在の部署、ポジションが1人抜けるとそれ相応に穴が大きくなる役割のため、私が退職する可能性が上がっただけでも話が大きくなるので悩んでいます。 我ながらな随分と都合のいい話ではあるのですが・・・ そもそもキャリアアップのために転職を考えているのは今の職場における組織体制の限界を感じたこと(現在の会社規模対していまだに実質社長のワンマン経営である体質が限界が生じている)、比較的前向きなモチベーションだった社員の退職が重なっているからです。 漠然としていて質問になっていないかもしれませんが、ご意見頂けると幸いです。
回答終了
自分は現在20歳の工業高卒で去年会社の人間関係や会社の環境（月の残業時間、体調不良や病気にかかった労働者の扱い）に耐えれず退職して、現在転職活動を行っているのですが、出来れば半導体関連の仕事をしたいと思っています リクルートなどの転職エージェントの方に今の自分の市場価値や相談をしていただこうと思ったのですが、どこかで見た情報であまりキャリアが無い場合は誰でも行けるような所に誘導されるから求人決済アプリを使ったほうが良いと聞いたことが有るのですが本当ですか？ 2 自分はキャリアアップの為に転職後働きながら通信大学で大学卒業の資格を取り、大学資格が無いと取れないような資格を取ろうと思っています 高卒で半導体関連の仕事をしようと思ったら工場の生産技術になることが多いと思うのですが、上記のような資格を取った場合、、別の企業の半導体のエンジニア系の仕事って入れるんですかね？やはり新卒大卒の方とかじゃないと入れないですかね？ 3 オススメ転職サイトやアプリ 転職の配信者さんを教えてくださると嬉しいです 本当に長文すみません
は誰ですか？ 決済を忖度してくれといわんばかりですが、この担当者こそ懲戒処分に値しませんか？
探しているのですが、 どちらにも全く雇ってもらえず困っています。 薬剤師としてキャリアを重ねてきた為（病院で数年、あとは調剤薬局です）、 ある程度の働き先はあるのではないかと見積もっていたようで、 自分はここまで無価値なのかと、ショックを受けてしまっている様子で、 このままでは色々と心配です。 薬局や病院でのパート雇用というのは、やはり厳しいのでしょうか？ 私も少し調べたところ、ドラッグストアや工場、倉庫などでも薬剤師資格所持者の募集があるそうですが、募集中のものをなかなか見つけられません。 高齢薬剤師の就職について、 お詳しい方がいらっしゃいましたら、是非アドバイスを頂ければと思います。
やりがいを持ちやすい、そんな感触のある仕事ってありますか。 私が仕事を探しているわけではないのですが・・・。
5歳まで 働く時代になると思います 今銀行員総合職なのですが将来に不安を持ってます。 銀行員は一部超出世コースを除き50-52までで 出向となり、そして出向先に55までに転籍となると聞いてます。年収は右肩下がりとなり出向先で相応の苦労をすると思います。 メーカーや商社などの他業界の大手や、公務員なども似たようなものなのでしょうか。 各業界知見を伺えると幸いです。
クラスの工業高校だけあって、就職先には以下のような大企業も含まれていますが、 工業高校からこのような大企業に入社した場合 どのような仕事をするのでしょうか？ 例えば、工場の生産ラインで製品の組み立てをしたり 溶接をしたりするのでしょうか？ 工業高校からの就職後に、どのようなキャリアパスがあるのかを知りたいです。 大卒で入社される方とは、する仕事はもちろん異なるのでしょうか？ エクセディ クボタ GSユアサ 島津製作所 造幣局 竹中工務店 本田技研 ヤンマー ライオン 沢井製薬 サンスター 新日鐵住金 トヨタ自動車 阪急電鉄 阪神電鉄
迎えた営業事務のものです。 自分のキャリアについての疑問でいっぱいです。 まず、入社してからビジネスマナーなどの研修が全くなく、自分でメールなども見よう見まね、 インターネットで調べたりして学んできました。 営業事務のくせに決済、でんさい、など全くわかりません… 分からなすぎて、どこから勉強もしていいかわかりません。 わからないことがあったら上司も先輩も自分たちの仕事で一杯なので基本自分でネット検索です。 仕事内容は発注書を作成したり、社内の出荷の書類書いたり、受注の管理など… 午後には暇な時間があるので仕事の量もそんなにありません… そこらへんの4年目の社会人に比べたら本当にスキルも常識もないんじゃないかと不安です。 勉強した方がいいことなど色々教えてください。 資格は、エクセルのモスと貿易検定C級(ほぼほぼ忘れました)を持っています。 大学時代は英語を専攻していて留学経験があります。 日常会話は問題ありません。 よろしくお願い致します。
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