ろとの指摘を受けたのですが、 そもそも皆勤だから貰える手当で、残業とは無関係の手当てだと思います。 過去も申請した時にこの指摘は受けておりません。 同じような指摘を受けた方や対処法を教えてください。
解決済み
なるのですが、私は一銭も入らないのでしょうか？ 全く理解できていなくての質問で申し訳ありません。 詳しく知っている方のみ回答お願いします！
回答終了
象の社員に正社員転換後6か月以上の給与支払いを行いましたが、 有期雇用を行ったのが1か月のみです。 （転換前と比較し、3％以上の賃金は増加してします） この場合、助成金支給の対象になりますか？
社などでも、受給は可能なのですか？？
うか？ 正社員化の申請を検討しています。 書類上、たとえば完璧でも採択されない場合もありますか？ また、その原因は何でしょうか？
）：正規雇用 12/30 自己都合退職（12月分は国保・国民年金） の場合、会社はこの助成金を申請・受給できますか？
則の提出は給料アップの転換後でも大丈夫でしょうか？ 忙しくて中々、労働基準監督署に出向けないので、、、
助成金が出るとありますが、週20時間未満で社会保険も出ていないような派遣社員も対象でしょうか？ 週3日15時間の派遣です。
通らなかった、失敗したと言われました。特に社労士とは助成金が降りなかった時の謝罪金や保険などの契約はしていません。 申請にあたり職員の賃金を3%上げるなど社労士の指示に従っていろいろ書類も作成しましたが、結果は降りなかったです、すみませんとのこと。 数百万にもなるのに、これは泣き寝入りするしかないのでしょうか？
したうえで そのボーナスがなくなる事はありますか？
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