「キャリアアップ」を含む質問（3ページ目）

キャリアアップ助成金について 1～7月（7ヶ月）：非正規雇用 8～12月（5ヶ月）：正規雇用 12/30 自己都合退職（12月分は国保・国民年金） の場...

）：正規雇用 12/30 自己都合退職（12月分は国保・国民年金） の場合、会社はこの助成金を申請・受給できますか？

キャリアアップ助成金をもらうにはどのくらいの期間有期雇用しないといけないか？

キャリアアップという派遣のやつに登録し、後日面接に行きます。まだ高校生ということもあり、住民票や親の同意書などがいるみたいです。 あと面接時に銀行のキャッ...

もあり、住民票や親の同意書などがいるみたいです。 あと面接時に銀行のキャッシュカードを持参と書かれていて、私はゆうちょ銀行の口座しかないのですがゆうちょ銀行不可と書かれていました。この場合どうしたらいいですか？もう面接の日時や時間は決まっています。もうそのまま行ってもいいでしょうか？

急性期一般病棟6年目の大卒男性看護師です。質問は診療看護師へのキャリアアップについてです。長文で失礼します。 最近になり診療看護師にとても興味を持ち、ネッ...

いてです。長文で失礼します。 最近になり診療看護師にとても興味を持ち、ネットで情報収集をしていますがそこでいくつか疑問が生じました。 ①大学院進学は住所の都合でどうしても県外になってしまうが、働きながら勉強できるものなのか、あるいは休職など職場に相談が必要か ②休職してしまう場合、学費・生活費の捻出はどうすべきか(教育訓練給付制度は使える？) ③大学院卒業後、今の職場に戻らない可能性が高いが職場の支援は得にくくないか ④プライマリとクリティカルの領域はそれぞれ大学院または2年間の初期研修？で学ぶことになるのか、それとも自身で選択するのか なお、ICU等の救急での経験はありません。(SCUでは2年ほどあり) 周囲によく知っている人はおらず自身の情報だけでイマイチ分かっていないことが多く、不躾な質問でしたらすみません。 ご回答お待ちしています。よろしくお願いします。

キャリアアップ助成金についてお詳しい方 社労士の先生や助成金申請の実務や、人事に詳しい方等いらっしゃいましたらよろしくお願いします。 ※批判中傷や、自己責任

詳しい方等いらっしゃいましたらよろしくお願いします。 ※批判中傷や、自己責任です等のコメントはご遠慮ください。 現在転職活動をしております。 1社最終面接が近日あるのですが、求人は正社員と契約社員のマークが記載されており、よくわからなかったので、企業に問い合わせた所、半年契約社員からのその後正社員雇用だと言われました。 自身は正社員希望で応募したのですが、 助成金の加減でその形になってるだけで、正社員募集で、半年後は正社員雇用ですと言われました。 キャリアアップ助成金のようなのですが、 最近の転職市場ではよくある形なのでしょうか？ 入社したら、社員になれない等リスクはあるのでしょうか。。 最終面接の際に詳しくまた聞こうと思うんですが、何か証明するものを採用に至った場合は入社前に依頼しようかと思ってます。 入ってから実は口実だったとかあったら怖いなと感じてしまいます。 その企業は10名程度の士業事務所です。 お詳しい方ご返信お待ちしてます。

キャリアアップ助成金について 残業代の計算する時に、皆勤手当も残業代として加算しろとの指摘を受けたのですが、 そもそも皆勤だから貰える手当で、残業とは無関係

ろとの指摘を受けたのですが、 そもそも皆勤だから貰える手当で、残業とは無関係の手当てだと思います。 過去も申請した時にこの指摘は受けておりません。 同じような指摘を受けた方や対処法を教えてください。

キャリアアップのために仕事を教えてもらう時に、何と言えば相手が快く教えてくれますか？ 30代後半で上司は40代後半です。 気持ちよく相手に教えてもらい、良い

か？ 30代後半で上司は40代後半です。 気持ちよく相手に教えてもらい、良い関係を築くには どんな言葉を使えば良いと思いますか？

キャリアアップ助成金について教えてください。 今度、短時間のパートさんがフルパートになり、社会保険に加入となります。 任意特定適用事業所になっていて、106万

トになり、社会保険に加入となります。 任意特定適用事業所になっていて、106万の壁の対象事業者です。 フルパートになると107,000を超えるので社会保険適用促進手当は差し上げれず、会社が労働時間延長メニューで申請して30万の補助金を貰う予定になるかと思います。 ハローワークに聞いたら、この30万は本人に手当として渡すものだと言われました。ポンと手当で賞与か何かで渡すものですか？ 初めて補助金を申請するので、教えて貰えたら助かります。

保育士キャリアアップ研修乳児保育(eラーニング)を受講しています。 受講時間を知らず、6時間くらいと思い込み.甘く見てて、 資料が無いこともあり、画面を書...

らず、6時間くらいと思い込み.甘く見てて、 資料が無いこともあり、画面を書き写しながら(停止しながら)受講していました。 職場には２日半ほどの時間を設けてもらってましたが、2〜3倍の時間を費やす形となり、半分弱ほどしか進まず 15時間と知り、慌てて受講姿勢を変えてみましたが、別枠で研修時間などもらえそうに無く、視聴期間も今月末までのため終わらない気しかしません。ちょうど職員も減りいっぱいいっぱいの人員で時間をもらう申し出も出来ません。 途中までしか受講できなかった場合、次回に…って出来るんですしようか？ 経験者のお話を伺いたいです。 本来はダメなんですが、自業自得な為、休日に自宅で受講出来たらと思いますが、無理ですよね。 詳しい方教えて下さい。 終わらせたいけど、時間が無く悩んでます。

転職、キャリアアップについて キャリアについてご相談です。 高校卒業後、今の会社に3年努めています 現在22歳です。 今の会社が電話設備の構築や保守を行...

に3年努めています 現在22歳です。 今の会社が電話設備の構築や保守を行っている会社なのですが、正直会社の将来が心配で先輩達は昔に比べて仕事が減っているとか今の会社はそう長く続かないという話をしています。 技術職なので、通信機器の勉強が必要ではありますが、将来無くなるものを今から勉強するというのは、僕は無駄だと思ってしまいます。入社してから、自分が思っていた仕事内容と違っていたのもありますが、将来は全く違う職種のプログラミングやITへの転職を考えています。 ご質問なのですが、未経験でIT系の職種に転職活動するのと、一度会社をやめて職業訓練校や専門学校などに通うのはどちらが良いと思いますか？最終的に判断するのは自分自身ですが、現在の状況や年齢など考慮してどなたか意見やアドバイス頂けないでしょうか。