. いぜん仕事をやめたのですが、給料もらってません。会社サイドは無断で辞めたので... いぜん仕事をやめたのですが、給料もらってません。会社サイドは無断で辞めたので給料支払い難しいといっているのですが、（実際、電話でやめるといったのですが）まあ無断だとして、給料はこちら 受ける権利ある のでしょうか？労働局のほうが 土日のため 休みで至急回答ほしいのですが、ちなみに一日１６時間２週間はたらいたのですが・・１５万ほど もらっていません。仕事は一年前やめました。今になっての請求です。 また 勝てる可能性はどのぐらいありますか？？
解決済み
小型船舶１級の免許を持っていますが、土日、祝日で出来るアルバイトはありますでしょうか？
いますので、しばらくお待ちくださいだって！ 24時間以上、顧客に不都合を与えたのに、心のこもっていない事務的なお詫びだけをしてるだけで、言い訳ばかりするのが納得出来ません。 まぁ、窓口の人は社員ではなく、派遣社員の方だからそのような対応しか出来ないのは解ります。 しかし、 こちらも納得出来ないので、不満だったことを伝えていると 、無口になり電話を切りました！ 正社員の方は何の権限も無い派遣社員に任せて、何をしているのか疑問に思っています。 あまりに対応が悪かったので、これからもクレームをして行こうと思っていますが、攻撃すると危険ですか？
すが、わたしの会社は副業が禁止なんですがバレない稼ぎ方とかバイトはありますか？
に入り、災害時には現場の最前線で助けたいと思うようになりました。 ①救急消防援助隊に入る方法 ②救急消防援助隊に入りやすい消防局、本部はあるのか ③女性でも入れるのか 1つでもいいので、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
カフェでの副業をすることを考えています。 副業の稼ぎがいくら以上だと年末調整で副業がバレてしまうでしょうか?
問はどうなるのでしょうか？ Ⅱ種は合格者が更正保護委員会で採用試験を受ける、というのが記載されていますが… Ⅰ種も同様でしょうか？またもし同様の場合Ⅰ種とⅡ種でどちらが採用されやすいというのはあると思いますか？ 普通に考えればⅠ種の試験の難易度が比べるまでもなく高いのですが… よろしくお願いします。
が 引っ越し屋のバイトを掛け持ちでしていて 自分も紹介では無くあくまで個人的に 応募して1度社長さんと電話でお話しました その時は今はシーズン終わっちゃって 暇だと言われてとりあえず時間がある時に 1度顔合わせ的な感じで履歴書持参でお越し下さいと 言われたのですが、なかなか行けなくて 2週間位経ちます。そしたら先程先輩から 連絡がありまして引っ越し屋さんから連絡がありましたか？と聞かれたのでいいえ、着信履歴も見たのですが電話なかったですよと言ったらメールは？と言われて確認したら迷惑メールフォルダ的なやつの方に 迷惑メールが1時間前に来てました。 そしたら先輩にも同じ内容のメールがあったらしく それに加えて〇〇もいます。とこちらの名前も 書いてあったと言われました。 その時点で自分は行くとも何とも言ってない つまり了承してないのに勝手に頭数に 入れられてました。 登録されてるのかも採用されてるかも不明ですし その日のスケジュール内容も知りません。 つまり先輩から言われるまで自分は 気付きませんでした、メールを確認しなかった 自分にも非がありますが なんか変わった会社だなって不信感までは いかずとも疑問に思う点が出てきました。 シフトに勝手に入れられてるって 普通な事なんですかね？
副業禁止の会社で副業をした場合、その事がバレるとしたらどの様な理由が考えられますか？
由の欄はどうしても一身上の都合でと書いてほしいと言われました。 そして「これは会社の決まりだから」と言われました。 そんな決まりって会社にあるんでしょうか？ どうしても嫌がらせのことを書きたいのであれば本部と直接話してほしいと言われました。 どうしても酷い嫌がらせのことを書きたいのですが、 書類は本部に行きますよね？ そしたら認められずに、一身上の都合で書くように強要されると思います。 そして結局は特定受給資格者として認められないという結末になってしまいそうです。 そういった場合、 労働基準監督署に相談しても対応してもらえますか？ ハローワークに相談しても対応してもらえますか？ もう一人で考えてるので頭がぐちゃぐちゃです。 助けてください。 乱文失礼しました。お願い致します。
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