ールスの電話は一切いたしません』と言ってた人ですか？
解決済み
その前から中小の芸能プロダクションでよくタレントサポート契約と言ってあまりピンハネしない契約を謳ってる事が散見されます。 そこで私思ったんですが、芸能事務所があまりピンハネしないのって逆に、既に経営陣や幹部の炎上が原因で、ピンハネ率が高い大手事務所や大手配信プラットフォームと違って、ほとんど広告や案件にありつけないメンバーで溢れかえってて、それでもその問題をそう言い換えて、まだ新人さんを呼び込もうとアピールしてきたって可能性も考えられるんでしょうか。
回答終了
を取得しようと、その旨を上長に伝えたら男性の育休取得前例がない、会社の経営状況を鑑みて、申請が通らないと思ってくれと言われた！ こういう場合、本社の所在地の管轄の労基に言えばいいか、実際の職場がある所在地の労基に言えばいいか教えて下さい。
人以上（１０月からは５１人以上）の会社で月に８万８千円以上働くことが必要だったと思います。 しかし、以下のような報道がありました。 －－－－－－－－－－－－－－－ 厚生年金の適用拡大へ 非正規の低年金問題に対応、企業規模条件撤廃(朝日新聞デジタル) https://news.yahoo.co.jp/articles/d151ba312dcb0982aa9a4af3cf62f4539a71e3e8 －－－－－－－－－－－－－－－ この報道を基に考えると、来年（？）から５０人以下の会社でも、月に８万８千円以上働いたら厚生年金や社会保険に加入できるということでしょうか。 社員の４分の３働かなくても入れる可能性が高くなってくるでしょうか。 よろしくお願いします。
きました。 自分はコミュ障なので、コミュ障でも解雇されないというのは自分には朗報に思えました。 しかし、視点を変えると、解雇出来ないということは、企業側は採用を渋ることになります。つまり自分のようなコミュ障は就職しにくくなるのです。自分はまだ学生で、将来就職出来ない可能性が高いということを考えると、自分にとって悲報なのかもしれません。 "就職しにくいけど解雇されにくい"or"就職しやすいけど解雇されやすい"、コミュ障人間にとっては、どっちの方がマシなのでしょうか？ (まあ、自分は経営者でも裁判官でもないので、こんなことを考えても何も変えることは出来ませんが…)
7歳男性です。 月の給与の支給額が17万円、手取りにして14万弱で、ボーナスは夏冬の2回で1回あたりの手取りが約10万です。 17×12＝204万でそこにボーナスの手取り20万合わせて、大体230万くらいが年収ということになります。 TwitterやYahooニュースなどを見ている限り、明らかに社会の底辺層であると思います。 300万ですら貧困だなんだと言われてる中、それにすら及ばないですからね。 1年目は1万低く16万支給でしたので、特別な査定などが入らない限り来年度は1万増えるだけの18万支給になるだけだと予想されます。 大いに不満を抱えていますが、まずは何よりそもそも基本給が低過ぎます。地元に戻り実家暮らしなのでなんとかなっていますが、一人暮らしは無理ですし、将来を見据えて結婚なども無理でしょう。車を所有することすら難しく、今は社用車を借りています。 次に、ほぼ同時期に入社した、一族以外の外部からの社員2名(どちらも女性)と給与水準が変わらないことも不満です。 その2人は女の子であるから、という理由で社内でできる仕事をこなすのみ。体調も崩しやすく、力仕事の類はほとんど私に回されます。私の普段の業務は配達兼営業です。いつも定時は超える時間になり、配達物も重量物が多いです。 故に私のポジションを女性がこなすのは難儀なのは分かりますが、その適正に対して差額をつけられていないことが不満です。 社内でぬくぬくして定時に帰れる人となぜ同じ扱いなのか。 明示はしませんが特殊な業界に身を置いており、この業界は80〜90%は女性社会です。そのため男性である私は力の意味で言ってもかなり貴重な存在であることは自他共に認めるところです。 この状況において私は給与アップを目指したいわけですが、いかなる業務であれ最低限主張できるレベルの月給与とはいくらくらいのものなのでしょうか？ 給料を上げてもらいたければ売り上げを上げろ！というのはもっともな論理ですが、そもそもの不満は16〜17万の支給額なんかじゃそもそも生活だけで精一杯です。売り上げを上げる上げない以前に働き続けるのはこの給与では厳しいわけです。 ですが、その基本給をいくらまでは欲しいと主張できるものなのかは全く分かりません。そりゃ手取り20万くらいは欲しいですが、それは社会でどの程度のことなのか。 と、売り上げを上げる、それも給与アップを主張できるレベルで恒久的にとなると、それは社会人2年目の者にはかなり難易度が高いように思います。 何十年と経営してきた会社の業務を2年前に請け負って日々必死にこなして出せる給与が支給額20万にすら満たない会社での売り上げを、どう2年目の社員ごときが上げろというのか？ 経営者一族だけが利益を確保して掠め取られているとかそのようなことはないようです。でもだからこそ、こんだけ日々の仕事をこなしてもこれだけしか支給できないならもうこの会社の限界なんじゃね？と逆に絶望しています。 金だけを見れば転職濃厚ですが、希望した特殊な業界を簡単には離れたくないですし、30手前で進みたい他業種も転職の手順も何もわかりません。 給料ってどうすれば上げられるのでしょうか？
商売の世界のシステムや背景をよく知りませんが… ネット上で、キャバクラの雇われ経営者(20代前半男性 が多い)が捕まったニュースを読むと、匿名のコメント欄にほぼ必ずといっていいほどキャバクラ雇われ経営者を「若ければ若いほど底辺」「乞食予備軍」などと批判が書かれています。 そう言われる理由はなぜですか？あと、なぜ若い男性が抜擢されることが多いのでしょうか？ 将来性がないということは、長く働けない理由のある職種なのでしょうか？
何何容疑者を逮捕とか会社員の何何容疑者逮捕とかありますよね 暴力団というのは職業になるんですか？暴力団が風俗経営とか不動産経営してるのは副業？詳しい方教えてください
、かなり大手じゃなくても人並みに知っている企業であれば十分だと考えています。
受けている方々の業種を教えて頂きたいです。 可能であれば、どのような経営状態か？あるいは この先、どのような業界で予想される経済ダメージについてお聞きしたいです。 よろしく お願いします。
281~290件 / 2,025件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
経営企画の仕事とは？向いている人や必要なスキル・資格を詳しく解説
仕事を知る
経営企画がどのような仕事なのか、よく分からない人もいるかもしれません。経営企画とは、会社の経営を左右する...続きを見る
2022-12-16
最近のニュースを面接で聞かれるのはなぜ？事前対策で差をつけよう！
選考対策
「最近気になるニュースは何ですか？」は面接で定番の質問です。面接官はなぜこの質問をするのでしょうか。また...続きを見る
2022-07-11
経営企画のキャリアパスを紹介！スキルやキャリアパスの実現方法も
企業が掲げている経営方針やビジョンを受け、具体的な経営戦略を策定するのが経営企画です。経営企画の経験を積...続きを見る
2023-08-08
「個人経営店」アルバイトの探し方！個人経営ならではのメリットも
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか？求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
経営コンサルタントに向いている人の特徴は？仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
CFOとはどのような仕事？必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
CFOは、企業の経営を財務面で支える存在です。経営には資金の調達・管理が欠かせないため、CFOは重要な役...続きを見る
2023-07-06
プロパーとはどういう意味？プロパー社員の特徴や上手な付き合い方も
法律とお金
プロパーは、ビジネス上の会話やニュースで、よく見聞きする単語です。就職・転職活動中の場合は、「プロパー社...続きを見る
2023-04-06
ニュースキャスターになるには何が必要？必要な資格や資質を解説
報道番組の進行役はニュースキャスターと呼ばれます。用意された原稿を読むだけでなく、ニュース背景を分かりや...続きを見る
2023-11-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
