の(2．アルバイトが社会保険に加入するための条件とは？)に加入条件が書いてありますが、加入するためにはこのうち(1)〜(5)全てを満たさないといけないのでしょうか？ それとも、１つでも該当していれば入ることができるんですか？ https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/b-contents-parttime-arubaito_syakaihoken-20181029/
解決済み
３時まで働いています。 加入条件の88000円を超えないように出勤日数を減らし調整していました。 先月、時給が上がり、お給料を頂いたら、88000円超えてしまいました。 お給料の中には、2２時から２３時の割増賃金が含まれているのですが、この割増賃金が月に5000円近くあります。 この割増賃金って、88000円社会保険加入条件に含まれるのでしょうか？ もし含まれないのであれば、頂いたお給料から割増賃金を引くと、88000円超えないのですが、。 すいません、無知な私に教えて下さい。
社会保険加入。(掛け持ちは可能) ・B社→月12万ちょっとのパート。応募中。 もしB社が採用になった時は、社会保険はどうなるのでしょうか?
。週27時間程度働いていますが、勤務先は教育関係で、夏休みなどの長期休暇は全て休みになります。その為月額では10万前後ですが、年収でみれば106万以内です。 88300円を3ヶ月続けると加入条件になる、と書いているサイトもありましたが、3.4ヶ月続いた後休みになり年収は106万に収まることは決まっています。 来年10月からの社会保険加入条件に当てはまるのでしょうか。 よろしくお願いします。
イムで働けば社会保険に加入する義務はあると思いますが、試用期間中、日給制の場合ではどうなのでしょう か？ 試用期間中ならば日給制だろうが月給制だろうが、加入義務は変わらないのでしょうか？
3/31までが1回目の契約、今月更新をして4/30までの契約となっています。 社会保険加入の条件 ・週の所定労働時間が20時間以上であること ・雇用期間が2ヶ月と1日(10/1起算日とする)以上見込まれること ・賃貸の月額が8.8万円以上あること ・昼間学生ではないこと こちらは全て当てはまっています。 4/23に社会保険加入対象になる旨、派遣会社から連絡がありました。 この場合加入対象になってから退職までは1週間なのですが、その期間だけ社会保険に入るということなのでしょうか。 調べた所、社会保険は日割りが効かないというのを目にしたのですが、この場合1ヶ月分の社会保険料を支払うということで認識は合っていますでしょうか。
円、月80時間労働を2ヶ月連続で超過》したため社会保険加入についての電話が来ました。 しかし、7、8月は別の予定があるためそれらを超えることが出来ないと思うのですが、その場合手続きはしない方がいいでしょうか？ また、手続きして加入した後に、それらを超えない月が出ると自動的に抜ける事になるのでしょうか？ センターからお電話いただいた際はまだ未定だったため、とりあえず説明書(?)と封筒だけ送ってもらいました。 7月はもう超えそうにないです。 マネージャーも忙しいのか音信不通のため、教えていただきたいです。
なり超えてしまいます。(106万の壁も) しかし、深夜手当引いた年収を計算すると94万になりました。 『深夜手当は除外する』と書いてあるということは、わたしは106万の壁にはぶつからず、社会保険に加入する必要はないということですか？
ると1年目は月130時間以上働いたら、2年目は86時間以上で入れると言われました。 加入条件って年数で変わるものなんでしょうか？ それと1日6時間、週5日働く予定なのですが、週30時間を超えれば社会保険に入れるわけではないのですか？月130時間というのがどこからきた数字なのかわかりません。
保険の加入は就業から2か月後になるがよいか」 との問い合わせがありました。 私は現在、主人の扶養に入っており、こちらとしても保険料が引かれない分 派遣会社の要望を断る理由はないと思ったのですが、2か月間社会保険に加入しないことで 不都合はあるのでしょうか？ ちなみに1か月の収入は15万円程になるかと思います。 また、時期は未定ですが、紹介予定派遣ということで数か月後に派遣先の 正社員になる予定です。 よろしくお願いいたします。
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