社で週4の4時間でバイトしてます B社で週3の4時間でバイトしようか迷ってます。 現在はA社だけですがB社も働くとなるとどっちかに社会保険を加入しなくてはなりませんか? アルバイト
解決済み
れ、話し合いの結果4月~6ヵ月後に退職の手続きをとることになりました。 4月は有給消化(20日分)をしその後は欠勤扱いとなります。 6ヶ月間は雇用保険、社会保険の継続と言われていましたが、知恵袋で社会保険を夫の扶養になっても育児休業者職場復帰給付金には問題はないと見ました。 なので5月から社会保険を夫の扶養に変更したい旨を会社に伝えたところ以下のような回答がきました。 「社会保険を抜いて雇用保険だけ継続となると労働時間を20時間以上30時間未満にしなければならないため、4月から雇用契約を結びなおすなど色々問題がありそうなのでそこはいじらないほうがいいのではと思ってる。」 との事でした。これは仕方ないのでしょうか? 私としては無給なのに3万ほどの社会保険を支払うのはとてもキツイので、なんとか処理してもらいたいのですが、6ヶ月籍を置くということが法的にグレーゾーンということでそのままでといっていると思うのですが。 お詳しい方教えていただけると助かります。宜しくお願いいたします。
方を教えて欲しいです。 20代独身です。スーパーでパートを始めました。 シフト自由なので1日6-8時間、週4-5日勤務 月17-18日くらいのペースで働きたいという条件で入社しました。 しかし、会社から週30時間に抑えて働いてほしいと言われました。30時間を超えると社会保険を加入させなければならないからだそうです。なるべく社会保険費は負担したくないそうです。 なので暇なときに早上がりして週30時間におさめるようにと言われました。 働く時間を週30時間以内にして欲しいというのは特に問題はないのですが… 問題は、私が働いている会社は交通費が全く出ないという事です。 毎月9000円ほどの交通費は自腹です。 わざわざ実費で出勤して、会社の都合に合わ時短で帰る。自分にとってとても都合が悪い気がします。 だったら休みを増やして週30時間におさめたいです。 そっちのほうが交通費もかからないし… 実費で出勤させて、忙しい時には働かせて、暇なときに帰らせるってやり方の方が会社からすれば都合が良いのかもしれませんが、時短で帰るときもまともに交通費はかかるしかなりきついです。 あと、雇用保険を入るか入らないか問われていたのですが、なんだか入ってほしくなさそうで『本当に入るの?いる?毎月給料からひかれるよ?本当にいいの?入る?』と何度も聞かれるので… 『あぁ、なら雇用保険はいいです…。』と言ってしまいました。 でもやっぱり雇用保険をお願いしたいと思っています。 私の考えている希望は 完全実費の交通費をなるべく抑えるために 時短で調整するのではなく、休みを増やして8時間労働、月15日勤務、週30時間、月120時間労働にしたいです。 この場合、雇用保険加入の条件は満たしているでしょうか?なにか、デメリットはありますでしょうか? パートで働くのが初めてなのでよくわからない事がたくさんあります。 なにか、パートで損をせずにうまく働くコツなどがあれば教えてください。 よろしくお願いします。
、仕事自体は10月いっぱいで切り上げ、 有休消化で11月中旬に退職予定です。 給与は月末締め、翌月25日払いになります。 今のところ、月途中退職になるので 社会保険のメリット・デメリットなどを教えていただきたいです。
回答終了
をしています。同じくパートですが、転職しようと思っています。 扶養内でと130万未満であればいいかと思っていたのですが、希望していた職場が、週20時間になるので社会保険に加入するとの事でした。 計算すると年収120万ちょっとくらい。これで夫の扶養を外れるメリットはあるでしょうか?仕事の時間上、働き損にならない150万以上の年収にはなりません。 ちなみに夫の年収は1200万以上なので、配偶者控除などは考慮しません。 アドバイス頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
す。 お給料、福利厚生の面に関しては圧倒的整形外科を選びます。ですが仕事内容、やりがいの面で整骨院に行きたいと思っています。 整骨院だと、国民保険になりその他の保険も色々自分で払わなければなりません。 国民保険と、社会保険のメリットデメリット、その上で何故絶対社会保険の方が言われやすいのかを教えて欲しいです。 一人暮らしで相当な覚悟でお金の面などやり繰りをしなければいけないと思っているので、アドバイス等など欲しいです。 また、皆さんならやりがいあって、住宅手当つき、ボーナス月、お給料アップの見込みあり、 国民保険、の所か、 やりがいは普通で、社会保険、給料からひかれる、お給料安定どっちを選びますか
間中に退職しました。 その理由としては会社側から雇用契約に関する労働条件の明示がなかったことや、社会保険や雇用保険などの手続きを一切行っていませんでした。 勤務時間は朝8時~夜終電までが当たり前の一週間で、その間に法定休日などもあるわけでもなく、オープンするお店の手伝いなどで1ヶ月は始発~終電まで働き、休みが取れない状況に追い込まれていました。 上記の理由から労働条件が明確になっていない状況で働き続けることに不安が募り、社長と相談して即時退職をしました。 そして退職してから1週間以上経った昨日、給与支払について「今から社会保険(雇用保険含む)に加入するから基礎年金番号、雇用保険被保険者番号を早急に教えろ」と連絡がきました。 どうやら弁護士、社労士などに相談していてそうなったようです。 (メールの文章に別件で弁護士などに相談・・・など書いてありました) そこでお聞きしたいのですが、 (1)退職後に社会保険に加入することは出来るのでしょうか? (2)加入して即退社扱いとなると思うとデメリットしかありません。 これに対して加入を拒否することは出来るのでしょうか? 詳しいお方がいらっしゃいましたら相談に乗って頂けると幸いです。
っているのですが、 ①1つのアルバイトをして、そこで社会保険に入る ②3つほどアルバイトをかけ持ちして、それぞれ短時間で働く(社会保険には入らない) どちらの方が良いのでしょうか? 飽き性なため個人的には掛け持ちでやりたいのですが、社会保険に何かメリットがあるなら1つのとこで働こうと思い迷っています。(掛け持ちだと確定申告等が面倒ですかね?) また、②の場合、1つでも(残業等で)週20時間を超えたら社保に入らなければいけないのでしょうか?
昨日店長に色々としてくれた人にお礼した?って言われたので。 入りたい入りたいって言ってなくて色々とお得やし入りーやみたいな感じで入ったので、、無知ですみません。
281~290件 / 3,985件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です