、時給1000円で月に14万くらいになります。 そこから社会保険料はいくらぐらい引かれますか? その時間働いて給料が安いから働き方がもったいない。と知り合いに言われました。 正社員で働くかもっと時給のいいとこで働いたほうがよくない?と言われたのですがやはりもったいないかな。と思ってます。
回答終了
険料4万円引かれていたら、会社も4万円、計8万円国に収めてるんですか?
2月21日から3月12日の分が3月末に、13日から3月末までの分が4月10日に振り込まれます。 明細見たのですが両方の明細から社会保険が、いつもと同じ金額引かれています。 これって二重払いですよね?
のぐらい給与が増えたら社会保険料に影響するものでしょうか?
解決済み
026円。 そこから社会保険料という項目で37606円も引かれて、手取りが23204円でした。 社会保険料は給料によって引かれる金額が変わると思うのですが、 50026円の給料で、23204円も引かれるものなのでしょうか? わかる方教えてください。
額になります。 6月、7月、8月の3か月は社会保険料変わらず今までの125万円の保険料で計算し、給与支給し、9月~は100万円の給与額で社会保険料を再計算して本人に支給すると言われました。 6-8月の3か月は125万円の保険料なので高いのですが、その分は年末調整か何かで返ってくるのでしょうか?
ます。 9月分の給料(10月支給分)から、その年の4月~6月の給与実績を元に社会保険料が決定されるとのことですが、この前頂いた給与に「社会保険額改定のお知らせ」と題して小さい紙が入っており、等級の設定が約2倍(180000→340000)になったと書いてありました。 正直、あまり社会保険についての知識がなく、いつも手取り額だけを見て一喜一憂(半歩合制なので)してたので、先月の総控除額が34000円程度だったのに対して今月は59000円も引かれていて驚くとともに、これから手取りが25000円ずつ減らされるのかと思うと不安でしかありません。 しかも来年6月あたりから住民税も(おそらく10000円くらい)引かれるはずなので、だいぶテンションがさがっています。妻もガッカリしてました。 会計係に説明を求めましたが、「入社当初はその人がどのくらい働いてくれるのかわからないので取り敢えずウチの給与で一番下の等級に設定する」とのことでした。 別に違反してる訳でもないのはわかっていますが、だとしても前もって説明してもらってれば心構えもできたのですが… 正直ちょっと納得できてません。 なんとか自分に言い聞かせて飲み込もうとしてますが、会社に対してもっと踏み込んで意見してみてもいいものでしょうか? この給与体制だとせっかく入社した人も一気に辞めたくなると思うのですが…僕が無知なだけで皆さんの共通認識として当たり前のことなのでしょうか?
した。 その後1日も空けずに月初にすぐ転職したのですが、その場合転職先での25日の給与では社会保険料はどうなるのでしょうか。 (どちらの会社も当月払いです) ふと疑問に思ったのでお詳しい方教えてくださると嬉しいです。
うか。 今月の途中からアルバイトを始めた場合、今月分の社会保険料がアルバイト代から引かれるということでしょうか。
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