意ではないのでとても不安です。 医療事務の具体的な仕事内容、ブラックな点ホワイトな点(給与が高い、休みが取りにくいなど)を教えて頂きたいです。 勤務先によって違うとは思いますが、教えていただけると助かります。
回答終了
病院の求人でよく事務総合職募集とあるんですけど病院の事務総合職はいったい何をするのですか?
解決済み
は残業が多かったので、今までの経験から小さなクリニックに転職はどうかなぁ…と考えているのですが、皆さん意見をお聞かせください。
た患者が何人かおりそのうちの一人に「違うわボケ、お前頭おかしい、散れ」などの暴言を吐かれました。 ことの発端は私が入社してから初めてのコロナワクチン接種の受付の時、その日は患者数が多く教えてもらえる時間がなくそもそもコロナワクチン接種の日ということも知らなかったのでその患者の時にコロナワクチン接種の予約の人かと思い予約の案内をしたところいきなり先程書いた暴言を吐かれました。そして最近その患者の友人が入院しており荷物を届けに来るのですが、その時に運悪く受付に私しかいなく対応しようと思えば散れ、他のやつはおらんのかと言われました。その患者からしたら私は頭の悪いやつ認定なんでしょうね・・・。私だってもう正直あの患者の顔も声も聞きたくないです。休みの日もその患者の暴言などをずっと考えて来てまた暴言を吐かれたらどうしよという気持ちでいっぱいです。そこで本日体調不良ということで休み、本日カモミールというオンラインの心療内科の医師に相談しました。結果私には接客業自体が向いていないので接客業以外に転職しようと考えたのですが、専門学校の先生や親、現在の職場の方々に申し訳ない気持ちもあり・・ですが別の病院で医療事務をしていても別の患者でまたこういうことになって繰り返すのではないかと思います。精神、メンタル弱いですよね。どう思いますか・・。
かりやすいですか?関係ありますか?
設でショートステイをしていた患者様の容態急変で、 私の勤めている医療療養にオーバーで入りました。 療養はほとんどまるめですが入院した日は算定可能でしょうか? 介護と医療の重複で算定出来ないとケアマネに言われましたが コメントなど入れ算定できないでしょうか、 しかもオーバー入院なので日数も限られていて入院日も数えるべきかも不明です。 よろしくお願いいたします。
いのでしょうか? ・医療事務員の在り方 ・少子高齢化について 以上の二点については、自分なりに 意見をまとめておきましたが、二つでは心もとないので、どなたかアドバイスお願いします。
か? 2年近く通院する内科の受付女性が話しかけてくださるようになりました。ある時「髪の毛、切りましたか?似合ってますよ」と言われたのですが、切ってないよ、と思いました。それ以降、受付時に明るい笑顔で対応されて嬉しかったのですが、営業スマイルなのかなとも思いました。 そして最近は整形外科のリハビリに週2で通院しています。平日は仕事着、土曜日は私服で通っています。一か月くらいたったときに、看護師さんが「今日(土曜日)はお休みですか?昨日(金曜日)は制服だったから」と言われました。私は服装を意識して通院してはいなかったので、よく見てるな!覚えられるくらい通っているということなのかな、と思いました。 私にとっては病院の看護師さんや事務さんたちはそれぞれに同じ制服を着ているから、あまり記憶に残りません。
クストで募集していたもので応募者が殺到することから、書類選考・一次面接と通るとは思っていませんでした。 そこへ「二次面接」の連絡が来ましたから、今後に期待して良いものか「どうせ最後は…」と不安になって仕方がありません。 病院事務に転職・就職された方がいらっしゃったら伺いたいです。一次面接は法人の事務長さんで、志望動機や過去の経歴、過去の職歴での成果を挙げられた点と逆にうまくいかなかった点(それに解決法など)、長所・短所、家族構成等を聞かれました。 二次面接は、医師の先生方がされるということです。 過去にも転職経験はあるのですが、企業では一次が現場・直属の上司となる人で、二次に取締役・役員という形式が多かったと思います。 こういう場合の二次では何を確認されるのでしょうか? 特に医療や医療事務の知識は必要ない、とのことですが準備していく内容に困っています。 受けている職種は事務の中でも総務・庶務全般です、自分には労務・人事で約7年の経験があります。 病院、その事務職等を受けられた方、アドバイス頂ければ嬉しいです。よろしく御願い致します。
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