「残業時間 上限」を含む質問（29ページ目）

フォークリフトオペレーターって残業の上限は45時間ですか？

上司が月の残業時間95時間超えないでください。 労基署の調査、臨検というんですかね？が職場に入り労基署から上司に月の残業時間は45時間に抑えてください。と...

ね？が職場に入り労基署から上司に月の残業時間は45時間に抑えてください。と注意かわかりませんが言われ点呼で部下に報告した。 これって残業代貰っちゃえば関係ないんですかね？どう見ても36協定なんだか約束なんだか守られていないから労基署が45時間に抑えてください。と言ったんだと思いますが。 私が労災申請したとき聴取で残業時間聞かれて驚き職場に労基署が入ったんだと思いますが。

通常労働時間、残業時間、深夜時間、深夜残業時間、算出方法について 出勤時間、退勤時間、休憩時間(22：00以前取得)、休憩時間(22：00～29：00取得)

時間、休憩時間(22：00以前取得)、休憩時間(22：00～29：00取得) を入力すると下記の時間が算出されるようにエクセルで計算式を作成したいのですが、詳しい方教えて頂きたいです。 ・通常労働時間＝8時間を上限 ・残業時間＝8時間を上回った部分で深夜以外の残業時間 ・深夜時間＝8時間以内の深夜分 ・深夜残業時間＝8時間以上の深夜分 例 出勤8：00 退勤18：00 休憩1：00 ＝労働時間8：00時間 残業時間1：00時間 例 出勤17：00 退勤25：00 休憩1：00（22：00以降に休憩取得） ＝労働時間5時間 深夜時間2時間 例 出勤13：00 退勤25：00 休憩1：00(22：00以前取得）休憩1：00(22：00以降取得) ＝労働時間8：00 深夜残業時間2：00時間 例 出勤8：00 退勤12：00 休憩なし ＝労働時間4：00時間 宜しくお願い致します。

月40時間以上の残業時間はダメですと会社に言われておりますが、36協定の45時間までと言う時間は、会社によって異なるのでしょうか？

までと言う時間は、会社によって異なるのでしょうか？

私は労働基準法に納得がいきません。存在する理由は承知してますが、働きたくても週に2回は休まなければならない。残業時間は上限が決まっていてしたくてもできない...

2回は休まなければならない。残業時間は上限が決まっていてしたくてもできない。働きたい人はどんどん働い て稼ぎ、週に2回は休みたいという人は勝手に休めばいいと思うのですが、この考えは間違えてますか？ そういう体制になっていないのだからおそらく私が間違っているのでしょうが、納得できないので詳しい方、ご意見お願いします。

残業時間は給料がしっかりついていたら残業時間は何時間やっても違法とかそういうものにはひっかからないのでしょうか？

にはひっかからないのでしょうか？

自分の会社では36協定を結んでいるので月35時間 しか残業出来ません。 先輩社員が後5時間しか残業出来ないとの事で、 自分の仕事以外は、やりません。 その分

が後5時間しか残業出来ないとの事で、 自分の仕事以外は、やりません。 その分、自分に飛び火がきて 自分の残業時間が増えます。 昨日なんて、とっとと帰っていきました。 仕事は、不測の事態に備えるのも仕事だと 思うのですが、 どうなんだと思ってしまいました。 回答をお願いします。

残業時間について。 おそらく世間一般にいう残業時間とは、タイムカードなどできちんと管理されているのだと思いますが、私の職場はそういったものはありませんし、...

と管理されているのだと思いますが、私の職場はそういったものはありませんし、サービス残業が当たり前です。 サービス残業を無くすような動きにしないと、いくら上限を決めたところでいくらでも改ざんできると思います。 実際、毎日２時間ほどサービス残業していますが、実際に超過勤務として申請できるのは、遅番の日のみです。 腑に落ちず皆さんの意見や実態が知れたらと思います。

残業は４５時間までしか認められませんが、 どうみても４５時間以上してますし休日出勤もあります。 しかし残業は４５以上つきません。これは違法ですか？

勤もあります。 しかし残業は４５以上つきません。これは違法ですか？

年俸制の残業代、残業時間について質問です。 私は23卒の学生で先日とある企業から内々定を頂きました。 給与体系は年俸制で、賞与は給与月額に含まれていると...

内々定を頂きました。 給与体系は年俸制で、賞与は給与月額に含まれているとのことでした。 勤務時間の欄を見てみると、所定労働時間が9時から18時となっており、所定時間外労働が1ヶ月45時間となっていました。 特に「みなし残業」という単語は見当たらないのですが、1ヶ月45時間までの残業代は給与に含まれないということでしょうか？それとも1ヶ月45時間までなら残業をするよ、でも残業代は払うよ、ということなのでしょうか…？ 労働条件などに関する知識が乏しいため教えて頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。