先に伝えたら6月末以降の退職手続きですと言われました。ちなみに、７月1日から次の就職先での勤務が始まります。 そのため、それは困りますと伝えたところ、退職手続きがわからない為すぐには行えない、業務に忙しいから時間がかかると言うのです。逆に私に、『退職手続きってどのようにしたらいいですか？』と聞いてきました。呆れました。 誰も退職手続きがわからず、このままでは今月中に退職の手続きができない可能性があります。次の勤め先に迷惑をかけないか心配です。 この場合、どのようにしたら宜しいですか？労基？退職代行？ アドバイス宜しくお願いします。
解決済み
まだ離職票が届いていません。今、手元にあるのは退職証明書、年金手帳、雇用保険被保険者証です。 これだけで可能ですか？
に、就職先に年金手帳を持参してくれと言われたのですが、届きますか？ 届かない場合はどうしたら良いのでしょうか。
国保と国民年金に加入していますが、転職先が決まった場合は入社日までに自ら脱退手続きをするのでしょうか？他に手続きが必要なものもありますか？ また、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の手続きは新しい会社で行っていただけると思うのですが、例えば試用期間中は加入手続きはしないと言われた場合は、国保と国民年金は継続したまま、試用期間が終わってから脱退手続きをするのでしょうか？ 詳しい方がいましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
ですが、少々わからないところがあり質問させていただきます。 私は未成年で今年の9月に20歳になります。 今の会社では、厚生年金・厚生基金が給料から引かれています。 国民年金は20歳から払わなくてはいけないのは知っていますが、厚生年金は年齢関係なく加入したら払いますよね。 会社を退職すれば、厚生年金は解約という形になると調べていてわかったのですが 成人するまでの期間は年金は支払わなくていいんですよね‥？ あと、健康保険ですが 退職後、必ず国民健康保険に加入しなくてはならないのでしょうか？ 親の保険(?)に被扶養者として加入するというのは可能なのでしょうか？(次の仕事に新たに就くまでの期間) いまいちわからなくて‥ 無知ですみません‥
再就職が決まったのですが、この空白の2週間の分は、 厚生年金から国民年金への種別変更手続きをする必要があるのでしょうか??
ります。 ひとり暮らしをしてからもそれくらいが経ち、 現在、アルバイトをしながら、就職に向けて勉強中 といった感じです。所得が少ないので、かつかつの状態です。 こういった場合、年金を免除して貰えたりするのでしょうか？ ちなみにアルバイトは、水商売で所得は年間120万くらいです。 出来れば郵送で手続きしたいですが、 窓口に行くのと郵送では何か違いがありますか？
さんはその番号でなにか加入歴などその他個人情報がみれるんですか？
これから雇用保険の離職証が来ると思うのですが 来たらまずはハローワークですか？ 同時に年金の手続きもした方が良いですか？ 他に手続きすることはありますか？
回答終了
く、企業年金の確定拠出年金なので、関係ないのでは？と思います。 年金面で損とは、どういうことなのでしょうか？制度に詳しい方お願いいたします。
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