ルなどでは契約の解除はできないのでしょうか? 契約期間のない正社員は会社に退職の意思を伝えて2週間経てば(会社が無理だと言っても)辞められますが、業務委託の場合、会社に委任契約の解除の意思を伝えただけで契約解除になったりしますか?辞めると伝えただけで解除にならず、必ず会社の合意がないと辞められないとかあるんですか?
回答終了
しく説明していただきたいです。 https://www.tempstaff.co.jp/jbch/job/chiba/12236/sd-51/TS230348169/
請けの会社にいたのですが貰えないのでしょうか その仕事を辞めて新しい職場に行くのですがそこで源泉徴収の紙が必要になりました。
探してはいますが限界があります。 勉強などするのが一般的でしょうか。 毎日仕事を振ってもらうよう依頼をしていますが作業がありません。 どの現場もこういう状況になることがしばしばあり非常にストレスがたまり困っています。 アドバイスお願いします。
労基で定められた労働時間よりも長時間拘束される様な作業量を当てられる癖に、時給換算すると数十円レベルの安過ぎる報酬……普通に考えておかしくないですか?
日付の改竄です。 本来ならば着工は確認申請が降りてからでないと出来ないのです。 設計者や施工者ではなく 代行業務を行なっている会社の会長が、 自ら改竄行為を行なっております。 また、国の採択事業を行っている凄い会社だと言っておりますが中身は詐欺まがいの不正行為の連続で、社員や下請けへの未払いも沢山抱えてる業者です。 訴える為には、まずどこに相談すべきでしょうか?
解決済み
だと、正社員でもリモートワークができるし、週4日勤務を選べたりします。 特に「フルタイムの」業務委託について、何をメリットに感じて、この働き方を選択して言うものなのでしょうか....?
問販売していくお仕事をしています。 歩合は売上の20%です。(月商30万弱) この歩合は妥当だと思いますか? ちなみに売れ残ればわたしが残ったパンを個人買取します。 ガソリン代はわたし持ちで、月におよそ6,7万かかります。 販売に使用する際の社用車は好意で無料にしてもらい、休みの日なんかは自由に使わせてもらっています。 また会社の月の売上はおよそ300万ほど、そのうちの50%はわたしが売りあげてます。 車の件を考えれば妥当な歩合かなとずっと納得してましたが、会社への貢献度を考えればもう少し上げてもらおうか交渉を考えてました。
の会社に転職をします。 雇用保険被保険者証は 業務委託先から発行されて 転職先の会社に渡すのでしょうか? それもと、そもそも発行されないですか?
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