うがダメなもんはダメ」というルールがありますよね。 「人殺し・万引き・犯罪」などです。 どれだけ最愛の人が殺されようとも「犯人を殺す」事は許される事ではありません。 どれだけ家庭が貧乏で一円も無くても、「万引き」は許される事ではありません。 これに対して ・「悪気がなかったら良い(許される)」というルールもあります これは例を挙げれば、仕事中、病気で倒れて、その際に体をぶつけて大事な会社のものを壊してしまった。みたいな事です。 他にも、誰かを呼ぼうとして悪気なく肩をポンポンとやったら、「触るんじゃねえ」などと怒ってきた場合などです。 しかし、この2つのルールは矛盾していますよね? この境目ってどこなんでしょう。うまくこの矛盾を解いてくれる方、回答をぜひお願い致します。 ※社会人の方の回答をお願いします。未成年や被扶養者の回答は要りません
解決済み
て勉強したいと思っています。 オススメの専門学校、評判のいい専門学校を教えてください。
片手に「所持金数百円」 だそうです。 派遣村の人は、”宵越しの金は持たない”という男らしい哲学の実践者ですか?
りますが(哲学、社会学、芸術学、文学etc.)、文学部の中でも比較的就職しやすい学科など無く、文学部ってだけで就職キツイんですか? 例えば英米文学科で英語めっちゃ出来ます!みたいなアピールしても意味無いですか? 質問ばかりですみません。
数使いすぎと言われたらしくだんだん要求はエスカレートしてきました。 ついに土日に勉強してもらって毎週火曜日に成果を発表してもらおうとか言ってました。 プライベートの時間は自分のキャリアのために自分のしたい分野の勉強を自分の好きなタイミングでしたいです。 人によってはしない人もいると思いますが、それは私個人的な哲学では否定的な気持ちになりますが、法的には問題ないと思ってます。 業務でない時間に強制的に会社が進めたい分野の学習をさせられることになるのですが、これは労働基準法違反ではないでしょうか? 確かに具体的な時間の指示等はないですが、学習してきたことを定例会として報告しないといけないのでタダ働きを命じられてるようなもんだとおもいます
します。 聞いた話しでは、ラインに配属されても、ベルトコンベヤの流れ予想外に速く、ついていけなくなり、1、2週間でやめる人が多いと聞きましたがそうでしょうか。 せっかく就職が決まっても、向き不向きがあり、二人に一人は一ヶ月もしない内にやめていくと聞いたことがありますので。 本当にそうなのか思い、投稿いたしました。 工場、特に自動車関連のライン経験者にお尋ねします。
き下さいませ。 私は25歳の男で社会人になり、小売の営業職をして3年目。 元々、私は友達は少しそこそこいましたが、人見知りでその心境を改善したい思いから、現業種につき、1人暮らしをしています。 仕事は接客がメインで、休みは平日休みで、年間77日。祝日等、基本多くの方々が楽しんでる中、終電帰りになったりと、日に日に会社が大きくなるにつれ、自分の時間がなくなっている次第です。 その心境を変えようと、街コンに行ったり、合コンに誘われることもありますが、基本的にその後いざ食事をするタイミングもなく、営業時間外まで店舗にお客様がいらっしゃる際には、ドタンキャンをしないといけない状況でございます。 無論、進展もないです。 今の自分は、若いことを理由に、会社の布石にされているような状況です。会社は従業員が少なく1店舗で経営しており、小売でも単価が高く売上が良いので、大手位の給与を頂いております。ただ、全く充実感はありません。 同世代が結婚したり、恋愛の予兆がある中、今日はシフト休みをとり、痩せ細った身体が熱射病になるのを避ける為、家から出ず、会社から電話がかかってこないか気になる思いです。また、いざ休みでもたまに遊ぶ人がいる位です。 自分は自分らしく生きたい。恋愛経験はほぼ無いに等しいし、独身で仕事に没頭し続け格好良いかもしれませんが、端から見たら、自己満足に過ぎないとも思います。 ただ、転職は女性にも印象が悪いし、夜遅くまで待ってくれる女子も少ないと聞きました。 精神科医は体に異常がないが重度の病かもしれないと言われ、両親からはまたかと一切相手にされない状況。 長々とすみません。哲学者の本等も読み漁りましたが、一時的に気持ちが晴れ、いつもの心境に戻りました。
ないので不安です 1.学者は何をしてお金を稼ぐのか 2.学者の一ヶ月あたりの給料はいくらか 3.学者への道は狭き門なのか 上の3つを教えてください 迅速な回答待ってます
・・(和を大切にするか、実力主義か) 2、上司に「言いつけ口」するやつ、しないやつ・・・(多分にその上司に問題がある) 3、ねちねちと部下を叱る上司、サッパリと進める上司・・・(経験上この差は大きい問題である) 4、「倍返し・仕返し」にとらわれているやつ、片や「平和主義」のやつ・・・(デリケートな問題であろう) 5、そして単に、 仕事のできるやつ、できないやつ・・・(「仕事の呑み込みが遅いスロー スターターも」、「仕事に集中しない哲学者タイプも」・・・リンカーン大統領がこのタイプ) 6、実力が地位に合っていないやつ、合っているやつ・・・(実力が無いやつが色々な手を使って地位にしがみつくから様々な問題が発生する・・・実力も定義がむづかしいが・・) 3の「ねちねち時間を使って叱る上司」は、要は暇、叱る事に喜びを持つ人、叱られた部下はその後、大かた集中力を欠く、(危険作業に従事している人は身の危険がある、生産性も落ちる) その上司に比べて「サッパリと事を進める上司は、結果オーライ・・という言葉を使い、切り替え、短時間にトラブルを処理して行く、これが部下にとって気持ち良いし、集中力が高まる良い結果となる。「本当の重大問題」は共に飯を食いながらとか、愛にあふれる建設的な時間を持ってくれる。(この上司なら、どこまでも付いていきたいと思わせる) 経験上、サッパリした上司の下(もと)では、職場成績は上がるし、集中力も上がるから「事故」も少なくなる。(とてつもなく・・)・・・・この「サッパリした上司」も「ポイントを押さえた職場運営」をしなければならないので心労は大きい。ねちねち上司はその上部に「私は苦労している、部下はバカが多くて」と常套句のスーダラ節。 ・・・・・・ むずかしい定石問題ですね。 ・・・・・以上、いかがでしょうか?
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