「中小企業 ボーナス」を含む質問（29ページ目）

公務員にボーナスがでたそうで、中小企業で必死に働いてもボーナスなんてでない人が多いこの御時世、血税で三桁のボーナス？ ありえない(-。-)y-゜゜゜とおも...

いこの御時世、血税で三桁のボーナス？ ありえない(-。-)y-゜゜゜とおもいます。おかしいな…ボーナスは無しにして

就活で中小企業しか受かりませんでした。 給料は安く、ボーナスはなし、なので一か月勤めて辞めて派遣に移ろうと思うのですが、給料はいいし、ボーナスないけど、ま...

勤めて辞めて派遣に移ろうと思うのですが、給料はいいし、ボーナスないけど、また、一年か二年後正社員受ければいいと思うのですがどうでしょうか。

大企業と中小企業のメリットとデメリットは何がありますか？

中小企業って結局、努力や技術力より、入った企業によりますよね？ 大企業なら、年功序列で安泰、給料もボーナスも。 中小企業ではいくら努力や技術力があっても...

序列で安泰、給料もボーナスも。 中小企業ではいくら努力や技術力があっても給料は平行線、ボーナスなし、役職もクソもなく、ずーっと雑用。 こんなことなら、ちゃんと勉強すればよかったと思う今日この頃。

中小・零細企業の扱いについて 労働者は大企業に勤務している方よりか、中小・零細企業に勤務している方のほうが数的には多いですよね？ 新聞などの多くのメデ...

業に勤務している方のほうが数的には多いですよね？ 新聞などの多くのメディアは、給与やボーナスなどの労働体系などの基準を、ほとんど大企業を中心に載せてませんか？ 多分、大企業以外に勤務している方々にとっては、あまりにも自分たちとかけ離れている現状で、あまり参考にならないのではと思うのですが・・・？ 大企業とは別枠で、中小・零細企業の状況を載せることは無理なことなのですか？

今年の中小企業の夏のボーナスはいくらもらえましたか 20代3年目 30代8年目 40代10年目 男、女 出来れば教えてください 会社経営しているものなので...

40代10年目 男、女 出来れば教えてください 会社経営しているものなのでで宜しくお願いします

高卒 30代 中小企業 地方 ボーナス冬95万もらえればかなり良い方ですよね？

中小企業社員です。 今季冬の賞与について、毎年10日に振り込まれているところを、何の予告もなく振り込まれませんでした。 その次の営業日になっても何の知らせ...

何の予告もなく振り込まれませんでした。 その次の営業日になっても何の知らせもなかったので、平社員の分際で恐縮ですが社長に「みなさん心配しているので、出ないなら出ないということを社員に説明していただいた方がいいと思います」と伝えたところ、翌日の朝礼で「遅れてすみませんが、週末に振り込みたいと思います」と話がありました。しかし遅れた理由については何もありませんでした。 社長は賞与の支給日を忘れていたと思います。 というのも、つい最近経理担当が辞めてしまい、それから社長が給与等の振り込み額を決定するという方式になりました。毎月の給料日は覚えていても賞与については忘れていたのだと思います。 上記の話があった週の金曜日が今日ですが、終業後に振り込み手続きをして、従業員の口座に入るのは来週です。「週末に振り込み」と言われたので、他の社員たちは金曜日に振り込まれると思っていましたが…。 社長本人は全く気にしていない様子です。 親子代々継ぐかたちの会社で、代替わりで人が半減した状況です。業績悪化し、昨年の売り上げは例年の半分くらいでしたが、今年はまた例年通りに持ち直していました。賞与が出ないかもしれないということは可能性として考えられたので、出していただけたのはありがたいですが、不信感がすごいです。 私は社長に直接言いましたが、他の人たちは思慮深いので何も言っていないようです。社内では賞与の心配をする声があるので、私だけもらってないということはありません。 賞与の支払いは義務ではないし、支払いが遅れるのも法律違反ではないことは理解していますが、 カードの支払いでボーナス払いということもありますよね？ それがなくても、年収に大きく影響する大事なものという感覚になりますよね？ いくら中小でもこの状況はありえない！ と思うのですが、知恵袋の皆さんならどう思いますか？

同族中小企業の特徴。 家族手当なし、食事手当なし、交通費なし、ボーナス無し、昇給なし、退職金なし、幹部が全て親族、社員は、全て中途でマナーが悪い、喫煙者、...

なし、退職金なし、幹部が全て親族、社員は、全て中途でマナーが悪い、喫煙者、たまに、社長の愛人が入社、忘年会、慰安旅行は、社員から、金を徴収、親族は、経費で落とす。リストラは、１ヶ月前に予告か１ヶ月分の給料を払えば問題ないと思っている。給料の見直しがある。これは、昇給では。なく実績がない社員には、減給とする。改善活動は、一族がやる。社員は、それに従うだけである。社員が使う筆記具やパソコン備品は、全て自腹。こういうのが中小で間違いないですよね？

この夏ボーナスをもらえない人が４割といわれていますが、近い将来ボーナスをもらえるのは公務員と大企業に勤務する人だけで、 中小企業からボーナスと慣習がなくな...

のは公務員と大企業に勤務する人だけで、 中小企業からボーナスと慣習がなくなる日が来ると思いますか？