「中小企業」を含む質問（29ページ目）

中小企業の従業員の賃金アップを公約に掲げていますが。 大企業の下請けで青息吐息でやっと生き残っている中小企業にそんな余裕がありますか。

やっと生き残っている中小企業にそんな余裕がありますか。

中小企業の事務員の面接についてなんですが、中小企業だと管理職以外の人が面接を行うのは普通ですか？ 面接を受けてくれた方は入社1年少しのかたでした。 初めて...

のは普通ですか？ 面接を受けてくれた方は入社1年少しのかたでした。 初めて事務員の面接を受けに行ったので分からなくて、、

通信制で中小企業診断士の資格を取りたいと考えています 妊娠中なので通学制ではなく通信制で、と考えていますが ①通信制で資格取得できた方はどれくらいの期間

通信制で、と考えていますが ①通信制で資格取得できた方はどれくらいの期間かかりましたか ② 実務補習を15日以上受ける 診断実務に15日以上従事する（実務従事） これは普通に会社に勤めながらされましたか？それとも休職中だったり求職中の状態でされましたか？？ 離婚をするので高等職業訓練促進給付金の対象となっている県外の通信制での資格取得を考えています 都内のものばかりだったりするのですが住まいが中国地方なのでもし2次試験まで合格したあと実務補習を15日以上受ける 診断実務に15日以上従事する（実務従事） を行うにはその学校がある都道府県に出向かないといけないのでしょうか、、？？ 今まで資格取得について考えたことも無く高校で取った調理師免許と車の免許くらいしかないので無知で申し訳ないですが、ご存知の方おられましたらお力添えいただけると幸いです。よろしくお願い致します。

工業高校から中小企業か大企業子会社か迷っています。 今工業高校の電気科3年です。 私にはスポーツでプロになりたいと思っていて仕事の後に練習に行こうと...

私にはスポーツでプロになりたいと思っていて仕事の後に練習に行こうと思っています。 大企業子会社は縁故的な感じで会社の人とLINEで繋がっていて色々聞ける状態です。質問をして、残業は多い時は80時間や100時間やってる人もいるそうです。有給は取りやすいかもしれませんが練習に行けなければプロにはなれないと思います。少ない時は0の時もあると聞きました。その人的には精神面や肉体面、時間面でも厳しいものになるのであとは私次第だと言われました。 中小企業は普通に工業高校に求人が来ている会社です。売上高20億ほどで社員34人です。 残業平均は30時間ほどと書いてました。これより多くなることは承知してます。 この会社は福利厚生も財形や人間ドック補助制度、退職金共済、交通費全額負担、資格補助、そしてSDGs宣言という項目で今年から休みが120日になっていて平均有給取得率も14日ほどです。若い人が多い会社で創立70年程です。 やりたいことをやるならどちらに行くべきでしょうか。大企業子会社の方も福利厚生がいいのは承知の上。平均給料が高いのもわかってますがやりたいことができないのなら少し収入が低くてもやりたいことをできる方がいいと思っています。皆さんはどう思いますか？ 間違ってベストアンサーを押してしまったので再投稿です。

中小企業診断士か証券アナリストか、取得するならどっちですか？

中小企業(ベンチャー？ )が運営しているオープンしたての飲食店でバイトを始めたんですが、会社がいい加減でヤバい気がするので常識的か判断してください。自分は...

ですが、会社がいい加減でヤバい気がするので常識的か判断してください。自分は社会経験も常識も無いので普通か判断できないです… ・店のオープンが約1ヶ月遅れる ・遅れた後に再度2ヶ月遅れる(内装の施行の問題らしいです) ・バイト開始時に戸籍謄本？の書類提出など一切無し ・シフト更新が2~4日毎で不定期 ・研修が4日のみ ・仕事内容を完璧に把握してないと呆れられるor怒られるor ・胡散臭いモットーを掲げている(夢は叶う、世界を笑顔に等) ・クレームが入った店員は1発クビ

中小企業や零細企業の人事担当者、経営者にお聞きしたいことがございます。 私は26卒、つまり2026年3月卒業の大学生なのですが、地元の中小企業も受けようと...

卒、つまり2026年3月卒業の大学生なのですが、地元の中小企業も受けようと考えています。しかし採用情報を見てみると「即入社」「即戦力として働いてもらいます」といった雰囲気で、一般的な大企業の新卒ページとは雰囲気が異なります。この場合、私は応募してもよろしいのでしょうか？もちろん受けたい企業に聞くのが一番なので応募時はまずお伺いをたてますが、一般論としてお聞きしたいです。

中小企業向けのコンサルティングにも力を入れている大手コンサルティングファームをいろいろお教えください。

ろいろお教えください。

私は中小企業サラリーマンです。 中間管理職と言われる立場です。 私の上は代表取締役の社長。 私の部下は数名います。 いつも社長は後輩には気を使ってからか、...

役の社長。 私の部下は数名います。 いつも社長は後輩には気を使ってからか、何をしても感謝し、ありがとうと言っていますが、私には感謝やありがとうということは全くありません。 業務量は、私が圧倒的に多く、1番仕事をこなしています。 なのに、全く感謝されない私は、 『ありがとうの一言ぐらい言ってくれてもいいのに、、、』と社長に向かって呟いてしまいました。 そうすると、言わなくても分かれよ。感謝してるんだから。と、イラつきながらいわれて怒られてしまいました。 私が感謝を求めたのも大人げないですが、 全くいってくれないのはどうかと思います。 それで仕事のやる気を無くしてしまっています。 挙げ句の果てには、分かってくれないならやめていいよといわれました。 私が悪いですか？

中小企業診断士試験の財務・会計の難易度を100とすると公認会計士試験の同系統の科目の難易度はどれくらいのものなんでしょうか？

目の難易度はどれくらいのものなんでしょうか？