転職中の30歳女です。 転職数回、普通に事務職(正社員、直近は派遣)をやってきて目立ったスキルもない為、一 般企業の正社員も書類選考や面接が通りません。 次が最後の転職にしたいと思い、自分の性に合っているデータ入力やコツコツ 仕事が出来る環境を探していたところ、上記派遣正社員の求人を見つけました。 希望しているジャンルは研究開発です。もともと理系大学出身なので以前から興味はありました。 ですが気になった部分が 何年も同じ企業にいられない、勤務地等希望する条件と違う案件を紹介される、派遣元にした話しが企業側に通っていない、賞与の表記が無い など、通常の派遣と変わらない点が引っかかりました。 また、ここは辞めた方がいいという書き込みもいくつか見つけたのですが実際どうなのでしょうか？ もっと、具体的な良い悪いの情報を参考にしたいのでもし経験された方がいましたら教えてください。
解決済み
どの派遣事業の技術者の案件は連日募集をかけているんですが、 そんなに人がいないんですかね？ 雇用条件だけ見れば悪い案件ではないんですがね…。 正社員雇用だし…。 メーカーの雇用でないのが、不安ですから人がいないんですかね？
派遣から、大手メーカーに転職することは可能なのでしょうか？
回答終了
ちシステムが分らないので教えて頂きたいのですが、例えば3月1日から就業希望したらその日から派遣先で働けると言う事でしょうか？ 先日1次面接を受け、その時に5社ぐらい紹介を受け、その内の2社でなら働きたいと伝えました。 2社の内どちらかでスタッフサービスエンジニアリングの契約社員として働けると言う事なのでしょうか？
ぎでしょうか?
認する事ってありますか？ 有給を使いたいのですが、事前に営業担当者にも連絡しないとダメと言われました。 派遣先の旦那者には伝えましたが。 タイムカードで年休にして申請したらバレますか？
ですが具体的に何をしますか？？また、会社見学後に落ちることってあるのでしょうか？？派遣で働くのが初めてなのでとても不安で す。よろしくお願いします
？ 欠勤の許可は得ても有給は拒否なんてこともりますか？ 派遣会社はスタッフサービスです。 回答よろしくお願いします。
三人とも人間性が普通では考えられないような人、世間知らずな行動に驚かされます。 そういう人しかスタッフがいないんでしょうか。
1日７．５時間で就業させていただいています。 それ以外に平日週３日、３時間のバイトをしています。 以前私が正社員として勤めていた会社で、スタッフサービスから派遣している方がいらっしゃって、 その方は派遣業務以外に、夕方バイトをしている人がいました。 わたしが今就業している会社でも、（前任の方に聞いたのですが）以前副業していた方がいたようなのです・・・。 今改めてスタッフサービスの派遣社員就業規則を見ていたら、 副業禁止みたいなことが書いてありました。 いつからそうなったのでしょうか。 バイトしていることはばれてしまいますか？ 正直バイトしないと生活はかなり厳しいです。 スタッフサービスで働いている会社に支障をきたすほどの時間ではないので、 普段の業務には全く支障はきたしません。 バイトだけで年間にすると４０万は超えてしまうと思います。
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