面接がとても不安です。 一度野球場のイベントスタッフの面接に行った所、いろんな人たちと面接をしその人その人が恥をかくことがありました。 名前の字を間違えた人がいて圧をかけて指摘されたりとかとても怖かったです。 トラウマになりました、そして僕は聞いていた話と違かった仕事だったので辞退しましたが、やはりレアなバイトだと大きい会社で面接をしなくちゃいけないので、こうゆうことがあるのでしょうか？
回答終了
なく、スタッフ用のメモリ張り替えシールのようなものはあるのでしょうか？
回答受付中
フAがパワハラ気質があり、彼女のせいで何人か辞めていきました。看護師長もそれを認知していますが、注意しているという割にAの態度は全く改善されません（Ａと師長は仲がいいです）。 改善の見込みは今後もなさそうなので、患者や患者家族を装って「Ａさんという看護師が他のスタッフを無視する様子が見受けられ、非常に困惑しました。上層部の教育や指導・しつけはどうなっているんでしょうか」といったように病院投書箱へＡを名指ししてクレームを入れようかと思っています。 方法としてはどうでしょうか？やめておいた方が吉ですか？
解決済み
うとしているのですが、「今後も希望する職種を職歴の新しい順に入力」とはどういう意味でしょうか？ 私は今まで3回転職しており、1社目が接客業、2社目と3社目は事務職で、これからも事務職で探したいと思っています。 この場合、1社目の接客業は今後希望する職種では無いため、職歴に書かなくて良いのでしょうか？ それとも、全て書いた方が良いでしょうか？ どうか教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
いと就業は難しいでしょうか？ いざ登録して仕事を探してみると事務未経験の求人でも社会経験がある、エクセルやワードの資格があるなど条件付きです。 バイトなら軽作業を9年ほど経験済みですが、就業する条件としては弱い気がします。
食店のバイト キッチンスタッフ(調理係)ホールスタッフ(配膳)スタッフ募集 それで質問です。 調理係、配膳係、どんな仕事？ この場合、どんな人が雇ってくれるの？ コミュ力、体力、いろんなモノ、料理を捌ける処理力
めたいという旨を連絡しました。 すると、引き止められてしました、「試しにキッチンやってみらん？」と。私は断るのが苦手なために「試しにキッチンしてみます」と言ってしまいました。 明日シフトを入れているのですが、明日は一緒に店長とキッチンをするということになってしまいました。 もしキッチンをしても、辞めたい意志があるなら辞めてもいいものでしょうか？
脱いでから休憩室へ入るのですが、1人のスタッフが揃えてある靴を、もう1人のスタッフが足でずらして自分の靴を置いている所を目撃してしまいました。スペースは十分にあるのでその必要はないのに、その行為を目撃してからそのスタッフとは少し距離を置くようにしています。たまたまかな？とも思ったのですが、毎回繰り返しており陰湿だし性格わるいなと感じました。皆様はこの人のことどう思いますか？ スタッフは女性、私は男性です。
か？それとも目も合わさず空気扱いして欲しいもんですか？ 夜のお店とかではなくファミレスや喫茶店、せいぜい居酒屋でお考え下さい
い方に質問です。 不動産のアシスタントスタッフというバイトに応募しました。 仕事内容の欄には、 1.マンション現地案内の補助 2.パソコン作業 3.電話対応 4.資料送付の準備 5.各種イベントのお手伝い と書いてありました。 面接で役立てるためにも、企業研究のためにも、 より具体的な内容や求められている能力が知りたいです。 （以前のバイト先が接客業だったため、 事務的な作業内容についての知識が一切ありません。） もちろん会社や営業場所によって違うとは思いますが、 その個人差も含めて知りたいので普遍的ではなく 皆さんの場所でどうだったか教えていただけると助かります。 沢山の回答よろしくお願いします。
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