険は未加入ですが、現在残業が続き100時間超えが3ヶ月続いています。 これは雇用保険に入らないといけませんか? それとも年末までの勤務時間を減らして1年で1040時間以内に収めれば加入しなくてもいいですか? もし最終的に1040時間を数時間超えてしまった時はどうなりますか? あと、扶養内で雇用保険に入ってるパートさんは年間130万まで働けると言ってましたが、従業員数は51人超えているので、時給950円として年間1300時間とかになったら今年の10月からは雇用保険だけじゃなく社会保険も加入になって扶養を外れるという事でしょうか。
解決済み
会保険に加入するか否かの面談があります。 現在の私の勤務時間と時給では加入条件に当てはまるのですが、年間で数日間の欠勤すると賃金の部分で加入条件から外れます。 私としては、諸々の事情もあって加入したくないのと、子供が小さく数日間の欠勤は容易にあり得るので今の勤務時間で加入せずに働きたいと思っています。 数日間の欠勤を前提での賃金は加入条件から外れることにはなりませんか?
てると言う条件が有ると思います。これは、退職前の会社で、加入してれば該当するのでしょうか? 退職すれば加入してない事になるかと思いますが?詳しい方宜しくお願い致します。
に渡って20時間以上で働き続けているのですが、雇用保険の加入条件は満たせていないのでしょうか。
待ちの状態です。 条件を満たしているにも関わらず、会社からは正社員でないと雇用保険に入れないと言われてしまいました。 今の職場で続けていきたいので辞める気はないのですが、受給再開することは可能でしょうか? また、今日までの手当はどうなってしまうのでしょうか…。
常の「雇用保険被保険者資格取得届」を出せばよいのでしょうか?回答よろしくお願いします。
先日、雇用主から雇用保険に加入してもらわないと雇用主が悪くなるように法律が変わったから加入してほしいと言われました。 私は一年契約(更新あり、ただいま8年め)で契約書には一日8時間労働で週2~3日勤務と書きましたが、実際は週2日か1日しか働いていません(勤務日数を増やせないわけではない)。雇用保険を自分なりに調べてみたところ、加入条件が週20時間以上の労働時間とありましたが、 このままだと20時間以上働ける週がこの先、あまりないように思います。これでも加入できるのでしょうか? ホントは20時間くらい働きたいのですが、雇用保険の加入条件を理由に勤務時間を増やしてもらえる交渉理由になりますか?
雇用保険加入条件を満たしています。 今いるところの有給の消化期間と新しく入る所の入社日が被っています。この場合どうすればいいのでしょうか?今のアルバイト先は辞めさせてくれなくて嘘の理由をついて退職すると言う事にして、その後すぐに新しいアルバイト先程が見つかったので今更説明がしづらいです‥。
時間未満と超える週もたまにあります。月のお給料は副業の方で10万円弱です。この場合副業の方で雇用保険、社 会保険に加入しなくいてはいけませんか?
271~280件 / 13,885件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は?必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか?アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
厚生年金とはどのような仕組み?パートの加入条件やメリットを解説
「厚生年金」は、特定の人が加入する公的年金制度です。どのような人が加入対象となるのか、主なケースを紹介し...続きを見る
2024-08-08
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です