「退職金共済」を含む質問（28ページ目）

退職金共済と書いてない企業は退職金がないてことですか？

退職金制度のない会社というのはやはり退職金の支払いはないということなのでしょうか？ 昨年末に転職をしました。最近同僚に知らされたことだったのですが、退職金...

？ 昨年末に転職をしました。最近同僚に知らされたことだったのですが、退職金がない、とのことでした。確かに入社前の会社からの条件提示には退職金制度のことには触れられてもなく、会社のホームページの採用欄のところにも記載はされてはいませんでした。 年収にばかり気を取られすぎていて、そこに気づかなかった自分の愚かさを感じますが、やはり制度を 設けていない会社というのは退職金はないと考えてよいものなのでしょうか？ 私は現在３０歳前半なのですが初めて老後についての不安を感じました。

退職金共済は退職後、依頼してどのくらいで振り込まれますか？

中小企業退職金共済について… 今勤めている会社の書類で、中退共の加入証明書をみました。 でも、今まで[掛金納付状況票」という書類をもらったことがありません。 同

した。 でも、今まで[掛金納付状況票」という書類をもらったことがありません。 同僚何人かに聞いても、ないと言うことでした。 就業規則の退職金の所にも、中退共の事は一切書いていません。 これは、加入していないという事ですか？ どういう事が考えられますか？

【求人票の見方】退職金共済：加入、退職金制度：あり（勤続●年以上） 退職金制度：あり（勤続●年以上）は分かります。 一方、退職金共済：加入していることで...

あり（勤続●年以上）は分かります。 一方、退職金共済：加入していることで、従業員に何かメリットがあるのでしょうか？ 退職時に、退職金に加えて、退職金共済からも別途お金がもらえるのでしょうか？ 現職は、退職金制度：あり、企業型DB・DCありで、まあまあ手厚いです。 しかし転職する必要があり、ハロワ求人など見ていると、上記のような会社が見られたので、質問しました。

会社が「中小企業退職金共済事業」に加入していることを従業員に知らせないことはダメですか？ 加入していることは中退共のHPで確認していますが、先輩社員からの...

ですか？ 加入していることは中退共のHPで確認していますが、先輩社員からの話で過去、誰も退職金は受け取っていないと聞いています。おそらく会社の資金になっているのではと考えます。ただハッキリとはわかりません。 入社時の契約書のようなものがないので、貰う権利はないのでしょうか？

退職金について 教えて下さい 先日 社長から君は６０歳になったので 取りあえず会社から退職金を支払う ただ 仕事の方は今までと同じように何も変わらず勤務し...

社から退職金を支払う ただ 仕事の方は今までと同じように何も変わらず勤務して頂いて構わないと 言われました。社長の話によると この会社は定年は６０歳になってるようです。 自分は初め 退職金というのは会社を辞める時に一括してもらえるものだと思ってたので なんか信じられないような気持ちになりました。 社長が色々退職金に関して書き込む書類をもってきたので それに色々書き込み その書類を中小企業退職金共済事業本部という所に送付しました。 退職金は会社が支払うのに なぜこのような中小企業退職金共済事業本部に書類を送付するのか よくわからないんですが この処理をすると私が支払う税金関連が安くなると言ってました。それでお聞きしたいのは２点あるんですが 私は４０才過ぎて中途採用でこの会社に入社したので 退職金と言っても あまりありません 社長の話だと７０万円ぐらいのような話ですが それでも 住民税や所得や社会保険（健康保険や年金など）や住民税や所得税に大きく影響してくるんでしょうか？ あと これからも この会社で引き続き仕事をする事になりますが（勿論 社会保険なども給料からいつも通リ引かれます） これから１０年とか勤務する事になっても もう退職金は出ないという事ですよね？

企業の退職金制度について質問です。 ハローワークなどにある企業の求人のなかに 「退職金制度あり ◯年以上、退職金共済 加入」 という企業があります。...

退職金制度あり ◯年以上、退職金共済 加入」 という企業があります。 この場合は通常の退職金制度による退職金と別に、共済からも退職金ももらえるということなんでしょうか？ それともその会社の退職金制度は共済からもらえる退職金のみの支給ということなんでしょうか？

退職金共済制度について教えて下さい 10人程度の会社を経営、従業員の固定化と年金の足しにすこしでもなればとの思いで退職金制度の導入を検討してます 色々悩ましい

の足しにすこしでもなればとの思いで退職金制度の導入を検討してます 色々悩ましいので教えて下さい 中退共制度（中小企業退職金共済制度）を検討してるのですが（掛け金が5000円からと安い） のですが1番ネックになってるのが退職者のところに直接支払われるというところです 一旦会社に入る制度、商品は何かないでしょうか 長期障害？保険とかが損金率とかよかったようなのですが今は使えないようです 不義理をして退職をする従業員は今後いないとは思いたいのですが もし万が一そのような退職者がでた場合 その者に直接満額退職金が支払われると断腸の思いになるとおもうのでそれだけは避けたいのです でも何らかの退職金制度で積み立てていきたい思いもあります アドバイスよろしくおねがいします

中小企業退職金掛金が１年半未納のため、中退共から解約手続きをするよう案内があったと会社から退職金共済手帳を手渡されました。現在、在職中です。明日にでも退職...

と会社から退職金共済手帳を手渡されました。現在、在職中です。明日にでも退職届けを出した場合と、解約手続きだけとの差は？