共済)に加入しており、毎月5000円の掛金を納付しているそうですが、そのうちの半分の2500円が退職金積立という項目で給料から天引きされています。 入社当初(15年前)は、掛金5000円のうち半分ずつを会社と個人で負担していると説明されたのですが、初めての社会人で知識がなかったので、そんなものか。と思って気にもとめず今に至りました。 近々退職を考えており、色々と調べていると中退共のHPにて 【中退共制度の掛金は全額事業主が負担し、掛金の一部でも従業員に負担させることはできません。】 というのを発見してしまいました。上記の事を会社に伝え今まで天引きされていた分の返金をお願いしようと思うのですが、この返金要求は断られる事もあるのでしょうか? 毎年送られてくるらしい、加入状況のお知らせも貰った事がないため現在いくら貰えるかも不明で少し心配です。 就業規則には退職金は、中退共に加入しているのでそちらから本人が請求して下さい。としか書かれてませんでした。
解決済み
らその振込金額での領収書を会社宛に提出するように言われました。 企業から振り込まれていないのに提出しないといけないのでしょうか?
回答終了
で12~13万程度ですが、年齢に関係なく勤めることが出来る職場です。政府の試算では、月5万円不足すると言われているなか5万円以上の収入があり喜んでいます。 皆さん老後の資金は足りていますか?これなら大丈夫でしょうか??
、毎月の給料だけ。贅沢は無理。 結婚は先ず無理。 退職金無しだと、年金出るまで貯金切りくづし。 ちゃんと将来考えてないよね? ボーナス無し、退職金無しの会社で ずっとこき使われて働いてる人達は もう自棄になって人生諦めてるの?
ていることから懲戒権も行使できず、返還請求が認められることはないというなら、不正し放題というわけだよな? 発覚する前に自己都合退職すればいいんだから。
記載があったのですが、労働条件通知書を見たところ記載がないです...。確認したほうがいいでしょうか?
そろそろ退職金の話を…と思ってたところ会社からこんなことを言われました。 退職金に関する説明は来月の月末 社長から説明するから来社して欲しい 有給消化期間中も連絡するから個人の連絡先教えろ 来月まではうちの社員だから命令通りしなさい 引っ越しで遠方に行くので退職金の説明を聞きにわざわざ来たくありません 話を聞いた感じ、有給中の電話対応が退職金に影響を与えそうで、無視もしづらいです。 なんとか今月中に退職金を確定させるいい方法はないでしょうか
は 例では2年分となっているのですがこれは勤務年数でしょうか?それとも今年提出するので5でしょうか? 「年分」とあるので勤務年数だと思ってたのですが見本はマーカーで退職した年を記入してくださいと書いてあります。5年以上働いていたので損はしたくないなぁって気持ちです。 教えてください…!!!!!
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