半男です。少し前に同業他社の面接を受けた際にガクチカを聞かれました。 卒業から間もない転職だったり異業種からならまだ解るんですが 想定外の質問だったので少し戸惑ってしまいました。
解決済み
えるのはポジティブな理由がいいと聞きますが、ポジティブな理由って具体的になんですか? 異業種に未経験転職です。
回答受付中
た。正社員の募集でしたが、5分程度で終わって首をひねっています。 不採用であろうとは思いますが、こういうことはよくあるのでしょうか? 履歴書は見てくれましたが、聞かれるであろう志望動機も無しで、この企業について考えたことや準備の時間の全てが無駄だったか.......と悲しくなります。 ここで働く気で面接にいったのに。 切り替えて次を頑張るつもりですが、5分で切り上げられた経験は初めてです。落ちた面接でも1時間みっちりでした。 フィードバックとしてこういうことを考えるべき、というのもあれば合わせてお聞きしたいです。もしくはもう次だ次!とすればよいのかどうかも。
面接で大阪の自宅から東京の品川まで新幹線でむかいます。実は一昨日の金曜夜になって、先方から交通費を一部支給するというメールをいただいたのですが、条件として「特急や新幹線のみ支給、それ以外の在来線等は対象外」と記載されていました。 明日は、大阪の自宅の最寄り駅(JRの「A駅」とします。大阪市外です。)から新大阪までJR在来線で移動し、新大阪から品川まで新幹線、品川で新幹線下車後は現地で在来線には乗りません(品川が会社の最寄り駅なので)。 ここで疑問なのですが、「特急や新幹線のみ支給、それ以外の在来線等は対象外」というのは、 ① A駅から新大阪までの在来線運賃は支給対象外だが、新幹線に乗る新大阪から品川までの特急券+乗車券(新幹線は2枚チケットでますよね)は両方が支給対象である。 という意味か、 ② 新幹線のみ支給というのは「2枚のチケットのうちの特急券代のみ支給」という意味で、A駅から新大阪までの料金はもちろん支給対象外だが、「新大阪から品川までの乗車券代も支給対象外」である。 という意味か、どちらでしょうか? 一応①の場合にそなえて、A駅から品川駅まで1枚の乗車券にするのではなく、A駅から新大阪までの在来線切符は分けて購入し、新大阪からあらためて乗車券と特急券を購入しようとは思っていますが、とにかく領収書をどのように出してもらえば良いか(新大阪から品川までの特急券と乗車券の領収書をまとめてしまっていいか、②の場合にそなえて分けてもらうべきか)に関わるので困っています。 企業に聞くのが一番ですが、土日は無理だし明日は早朝に移動なので、聞くチャンスがありません。 過去の職場では全額支給しか経験したことがなく、一般的にどちらの解釈が普通なのか自信がないため、ご回答いただけますと幸いです。
可能性ありと記載されています。 面接の時に転勤はだいたい何年後か聞いても大丈夫でしょうか? 転職先は10人以内の小規模の企業です。
回答終了
すか?』と、 面接官に聞いた方がいいですか?
履歴書と職務経歴書を送りました。 履歴書などは貰ってるので当日は何も持ってこなくていいとのことなので、筆記用具やファイルのみ持っていこうと思ってます。 この場合、面接ってどのようなこと聞かれるのでしょうか? 志望動機や自己PRなどは職務経歴書などに書いているのでここら辺は聞かれませんかね? 初めての転職なのでどんな形なんでしょうか… 同じようなパターンで経験ある方、よろしければ教えてくださいm(_ _)m
、一人が社長で一人が工場長で工場長は椅子に座って脚を組んでた。 ・面接の最初の15分位で社長から志望動機があまりハッキリしないと言われた。その発言の後工場長が自分の回答を要約しての説明によって捕捉してくれるという感じになった。 ・工場長から1時間経った辺りで「貴方がどんな感じかイメージできた」と発言があった。 ・他には通勤時間どれくらい、出身はどこ、自宅はどこ、家族の職業、旧姓は、自分でアピールできる所は、夏は暑く冬は寒くても大丈夫か、汚れ作業は大丈夫か等の質問があり、一問一答という感じで返答した。 ・面接の終盤に試用期間での雇用条件と正社員登用後の雇用条件の話をされた ・最後の逆質問で「この会社で働くやりがい」を二人に聞いたら社長は会社の今後の方針を含めた内容の話、工場長は身近に当社の製品が使われてる事に関する誇りを雑談を含めて回答をもらえた。 ・面接終了後に結果のお知らせ方法はまだ決まってないがこの日までに結果はお知らせします。との説明があった。 以上のような内容でした。 結果が早く知りたくて不安です。この場合貴方なら合格にしますか?不合格にしますか?
る企業の最終面接での出来事です。執行役員より ・兄弟はいるのか ・旦那さんの転勤について行くために前職を辞めたとのことだが、今の仕事を続けて単身赴任してもらう選択はなかったのか と聞かれ、困ってしまいました。 私自身一人娘で実家の県を離れて暮らしております。 また、前職は手取り14万から昇給やキャリアアップが望めないことから、夫と離れてまで無理に続けることはないと考えておりましたし、 転居後、夫が転勤先のパワハラにより体調を崩したため、一定期間のケアを行ったのと、回復後は転勤のない職場への転職が決まるまでの間、私はずっとアルバイトや派遣でした。 面接の際、兄弟構成についつは一人っ子ですしか言えず、家族の事情に関しては当時は家庭を優先したかったので、と濁すしかなかったのですが、役員からは渋い顔をされました。 まだ結果は出ていませんが、おそらくダメだと思います。 これ、どこまで正直に、いや、建前上答えれば印象が良かったのでしょうか?
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